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Examinando Artículos por Programa "Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social"
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Ítem Análisis jurídico de las garantías laborales y de la seguridad social para los Teletrabajadores en Colombia(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Guzmán Albarracín, PauloEl presente artículo de reflexión hace referencia a las garantías laborales y de la Seguridad Social para los teletrabajadores en Colombia, para lo cual se consultarán artículos de investigación, estudios de autores nacionales e internacionales que han abordado el tema del Teletrabajo, empezando por sus antecedentes históricos, las garantías laborales y de la Seguridad Social de los teletrabajadores colombianos, mostrando la percepción que se tiene sobre estas garantías. Se busca con la investigación demostrar que en efecto el Teletrabajo contribuye a la mejora de las organizaciones y contribuye a la introducción de nuevas formas de inclusión al mundo laboral.Ítem Colombia y Francia frente a la pensión especial de vejez por hijo en situación de discapacidad(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Alvarado Pineda, Karime; Díaz Salgado, YinelyLa pensión especial de vejez por hijo discapacitado facilita un escenario donde la inclusión, la rehabilitación y garantía de una vida con calidad de los hijos con esta condición, pueda ser promovida gracias a que los padres logren acceder al tiempo, recursos y espacio para atender los requerimientos de los mismos en sus diferentes etapas. Por lo anterior, la pensión de vejez para los padres trabajadores con hijos en condición de diversidad funcional, se suma a un paquete de prestaciones establecidas en el sistema de seguridad social en el país, que se han diseñado para dar cuerpo a un ámbito coherente con los compromisos que el Estado ha adquirido en relación a los acuerdos internacionales y que hacen parte del bloque de constitucionalidad.Ítem Cotizaciones especiales por parte del empleador y trabajadores dependientes en labores de alto riesgo(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Solano Valdez, KatherineEn Colombia el tema de la pensión de vejez cobra especial importancia debido a que, de acuerdo con las disposiciones emanadas desde su Carta Magna, la pensión se erige como un derecho fundamental que debe cobijar a todo colombiano en aspectos como invalidez, vejez y muerte o sobrevivencia. Por esta razón y con la finalidad de conocer los lineamientos que se deben tener en cuenta para aspectos como la cotización especial por parte de los empleadores, para trabajadores dependientes e independientes de frente a las labores de alto riesgo, se plantea una investigación cualitativa, que con apoyo de la revisión documental, aborda los postulados definidos en el país para tal fin. Las conclusiones dejan entrever que aún existe una cultura de evasión y manejo inconsistente, por lo cual, actividades como la promoción y capacitación se estiman pertinentes y necesarias.Ítem Estabilidad laboral reforzada en mujeres en estado de embarazo(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Espinoza Vides, Nicolasa Esther; Carpintero Pertuz, FreddyEl presente material reflexivo tiene como objeto de estudio la estabilidad laboral reforzada aplicada sobre la mujer embarazada, la cual es una institución que ha sido definida en amplios aspectos por la corte Constitucional, la cual manifiesta que la mujer bajo esta condición es sujeto especial de protección, debido al grado de vulneración que tiene sobre otros sujetos en situación laboral de despido. Así pues se establece como objeto principal, reflexionar sobre la estabilidad laboral reforzada en mujeres en estado de embarazo, en aras de generar un análisis jurisprudencial y garantías constitucionales respecto al mismo tema. Dentro del desarrollo de la reflexión y análisis se tiene el respaldo normativo jurisprudencial hacia la mujer en estado de embarazo, las garantías constitucionales respecto a la misma, evolución del término de la estabilidad laboral reforzada hasta la actualidad, revisión del alcance de la protección de la estabilidad laboral reforzada en la maternidad y por último los mecanismos jurídicos para la protección de mujeres embarazadas bajo contrato de aprendizaje. Cabe resaltar que la protección de la mujer bajo el estado de embarazo es un derecho bajo cualquier forma de relación laboral, incluso bajo un contrato de aprendizaje, en el cual empresas importantes del sector de aprendizaje como el SENA realizan desacato de los derechos establecidos por la ley para estos sujetos vulnerables y protegidos por el fuero de maternidad, no obstante, es expresado por la Corte Constitucional una serie de aspectos a tomar en cuenta para estos casos donde la acción de Tutela rango de acción.Ítem La indebida aplicación del contrato de obra y labor en el sector Salud(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Muñeton Castro, Leonardo; Martinez, HernandoSe trata de un estudio descriptivo con enfoque cualitativo sobre la materialización del principio de primacía de la realidad sobre las formas en el contrato de obra y labor en el sector salud, para lo cual se utilizan fuentes secundarias y terciarias en el derecho laboral, contratación en el sector salud, describiendo las particularidades del contrato laboral por obra y labor, y la esencia del principio de realidad sobre las formas, se evidencia además la contratación en el sector salud, el cual se ha visto afectada por la mala utilización de los contratos por obra y labor en el desarrollo de funciones permanentes que se encuentran indeterminadas en el tiempo.Ítem Pronunciamientos de la corte suprema de justicia y corte constitucional sobre la estabilidad laboral reforzada de personas en condición de discapacidad en Colombia(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Chica Cervantes, Camilo JoséEl artículo a desarrollar busca hacer un análisis sóbrela estabilidad laboral en Colombia Partiendo de lo expresado en el artículo 53 de la Carta Política, evolucionando por vía jurisprudencial, haciendo énfasis a un principio especializado de carácter fundante denominado estabilidad laboral reforzada con el cual se garantiza la permanencia del trabajador en la relación laboral o vinculo. Través de la presente se pretende llevar a cabo un análisis jurisprudencial de la Estabilidad Laboral Reforzada en personas en condición de discapacidad, haciendo un análisis entre la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional desarrollando una metodología que inscribe en el ámbito del Paradigma Hermenéutico con un enfoque cualitativo.Ítem Tercerización de bienes y servicios bajo la modalidad de intermediación laboral ilegal en Colombia(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2019) Morales Torres, Elizabeth del Carmen; Nadjar González, Ángela MaríaEn los últimos años se han efectuado diversos estudios e interpretaciones relacionados con la intermediación laboral y la tercerización de bienes y servicios en Colombia, estas figuras ha tenido grandes connotaciones, pero aún existen una serie de vacíos estructurales en donde cada vez realmente los que podrían ser afectados son los empleados que caen en este tipo de contratación; Sin embargo no se debe dejar atrás lo relevante que ha tenido este fenómeno actualmente, debido a que de alguna manera los avances y cambios legislativos, que se han consolidado han logrado una regulación efectiva en la mayoría de los casos, que pueden adecuarse a las necesidades subyacentes en este tipo de labor y por su puesto entrar en una serie de delimitaciones y requisitos que se deben considerar para su empleo y ejecución equilibrada.