Mejora de la productividad empresarial a través de la gestión eficiente de factores psicosociales del Talento Humano

Alvarado Torres, Josue; Castellanos Gómez, Jefferson; Mantilla Castro, Luis; Sarria Rueda, Melissa

Mejora de la productividad empresarial a través de la gestión eficiente de factores psicosociales del Talento Humano

datacite.rights	http://purl.org/coar/access_right/c_f1cf
dc.contributor.advisor	Naranjo, Gloria
dc.contributor.author	Alvarado Torres, Josue
dc.contributor.author	Castellanos Gómez, Jefferson
dc.contributor.author	Mantilla Castro, Luis
dc.contributor.author	Sarria Rueda, Melissa
dc.date	30/12/2050
dc.date.accessioned	2024-07-23T19:55:12Z
dc.date.available	2024-07-23T19:55:12Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Este proyecto tiene como objetivo identificar y gestionar los factores psicosociales que afectan la productividad de una empresa. El estudio enfatiza la importancia de considerar y gestionar las necesidades emocionales, sociales y cognitivas de los empleados para garantizar una mejora sostenible en la productividad. La gestión efectiva de los factores psicosociales puede tener un impacto significativo en la productividad empresarial, ya que los empleados que se sienten apreciados, motivados y satisfechos tienden a demostrar un mayor compromiso, dedicación y desempeño. El estudio propone una revisión de la literatura y un análisis de los factores identificados en la literatura para comprender y explicar las relaciones entre ellos.	spa
dc.description.abstract	This project aims to identify and manage the psychosocial factors that affect a company's productivity. The study emphasizes the importance of considering and managing the emotional, social, and cognitive needs of employees to ensure a sustainable improvement in productivity. Effective management of psychosocial factors can have a significant impact on business productivity, as employees who feel appreciated, motivated, and satisfied tend to demonstrate greater commitment, dedication, and performance. The study proposes a literature review and an analysis of the factors identified in the literature to understand and explain the relationships between them.	eng
dc.format.mimetype	pdf
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12442/14875
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Ediciones Universidad Simón Bolívar	spa
dc.publisher	Facultad de Ingenierías	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United States	eng
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/
dc.subject	Productividad empresarial	spa
dc.subject	Factores psicosociales	spa
dc.subject	Gestión eficiente	spa
dc.subject.keywords	Business productivity	eng
dc.subject.keywords	psychosocial factors	eng
dc.subject.keywords	efficient management	eng
dc.title	Mejora de la productividad empresarial a través de la gestión eficiente de factores psicosociales del Talento Humano	spa
dc.type.driver	info:eu-repo/semantics/other
dc.type.spa	Trabajo de grado - pregrado
dcterms.references	C. M. P. Eugenio, «Cláusula de cesión de derecho de publicación de tesis».	spa
dcterms.references	«Factores psicosociales y organizacionales que afectan la productividad.pdf». Accedido: 11 de septiembre de 2023. [En línea]. Disponible en: https://repository.udem.edu.co/bitstream/handle/11407/158/Factores%20psicosociales%20y%20organizacionales%20que%20afectan%20la%20productividad.pdf?sequence=1	spa
dcterms.references	G. G. Ramírez Méndez, D. E. Magaña Medina, R. N. Ojeda López, G. G. Ramírez Méndez, D. E. Magaña Medina, y R. N. Ojeda López, «Productividad, aspectos que benefician a la organización. Revisión sistemática de la producción científica», Trascender Contab. Gest., vol. 7, n.o 20, pp. 189-208, ago. 2022, doi: 10.36791/tcg.v8i20.166.	spa
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oaire.version	info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
sb.programa	Ingeniería Industrial	spa
sb.sede	Sede Barranquilla	spa