Mejora de la productividad empresarial a través de la gestión eficiente de factores psicosociales del Talento Humano
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Fecha
2023
Autores
Alvarado Torres, Josue
Castellanos Gómez, Jefferson
Mantilla Castro, Luis
Sarria Rueda, Melissa
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ingenierías
Facultad de Ingenierías
Resumen
Este proyecto tiene como objetivo identificar y gestionar los factores psicosociales que afectan la productividad de una empresa. El estudio enfatiza la importancia de considerar y gestionar las necesidades emocionales, sociales y cognitivas de los empleados para garantizar una mejora sostenible en la productividad. La gestión efectiva de los factores psicosociales puede tener un impacto significativo en la productividad empresarial, ya que los empleados que se sienten apreciados, motivados y satisfechos tienden a demostrar un mayor compromiso, dedicación y desempeño. El estudio propone una revisión de la literatura y un análisis de los factores identificados en la literatura para comprender y explicar las relaciones entre ellos.
This project aims to identify and manage the psychosocial factors that affect a company's productivity. The study emphasizes the importance of considering and managing the emotional, social, and cognitive needs of employees to ensure a sustainable improvement in productivity. Effective management of psychosocial factors can have a significant impact on business productivity, as employees who feel appreciated, motivated, and satisfied tend to demonstrate greater commitment, dedication, and performance. The study proposes a literature review and an analysis of the factors identified in the literature to understand and explain the relationships between them.
This project aims to identify and manage the psychosocial factors that affect a company's productivity. The study emphasizes the importance of considering and managing the emotional, social, and cognitive needs of employees to ensure a sustainable improvement in productivity. Effective management of psychosocial factors can have a significant impact on business productivity, as employees who feel appreciated, motivated, and satisfied tend to demonstrate greater commitment, dedication, and performance. The study proposes a literature review and an analysis of the factors identified in the literature to understand and explain the relationships between them.
Descripción
Palabras clave
Productividad empresarial, Factores psicosociales, Gestión eficiente
