Examinando por Autor "Ortiz Ospino, Luis Eduardo"
Mostrando 1 - 18 de 18
Resultados por página
Opciones de ordenación
Ítem Análisis bibliométrico sobre la relación de los procesos de almacenamiento y la logística inversa en empresas de manufactura(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2023) Mora García, Daniel David; Marriaga Valencia, Samuel David; Sosa Molinares, Yadiris Alejandra; Ortiz Ospino, Luis EduardoEl fenómeno de la logística inversa acapara la atención de diferentes esferas a lo largo del tejido industrial de muchos de los países hoy por hoy; Esta modalidad que incluye la reprocesamiento de residuos reciclables por parte de empresas manufactureras, se establece como un desafío por la necesidad de gestión eficiente de las operaciones y la colaboración de múltiples actores para ejecutar los procesos. Esta investigación, tiene como objetivo examinar a profundidad los pasos y actividades requeridas para que una empresa lleve a cabo el sistema de logística inversa, particularmente, esta investigación fija sus precedentes en el estudio de gestión de operaciones en empresas manufactureras. De igual manera, se estudia y analiza la relación de esta misma con el término de almacenamiento, y se rectifica su gran funcionalidad.Ítem Análisis de la implementación del programa de salud ocupacional en la clínica Profamilia ubicada en la ciudad de Barranquilla(Ediciones Universidad Simón Bolívar) Berdugo Escobar, Natalie; Padilla Valencia, Karen; Tovar, Luz Karime; Ortiz Ospino, Luis EduardoÍtem Análisis de la oferta y la demanda de las empresas del sector turístico de Barranquilla(Ediciones Universidad Simón Bolívar) Bueno Herrera, Jackeline; Gómez Ramos, María; Devanni, Rina; Ortiz Ospino, Luis EduardoÍtem Análisis de las estrategias competitivas implementadas por las tiendas ubicadas en la zona norte de Barranquilla(Ediciones Universidad Simón Bolívar) Ahumada, Carlos; Cueto, Katyelis; Estrada, María José; Bernales, María Alejandra; Ortiz Ospino, Luis EduardoÍtem Análisis de las ventajas con la implementación de un portal web para conseguir empleo en el programa de administración de empresas(Ediciones Universidad Simón Bolívar) Sepúlveda, Diana; Chica, Jadys; Mendoza, Viviana; Ortiz Ospino, Luis EduardoÍtem Aproximación a un modelo gerencial del servicio al cliente interno, una exploración literaria(Ediciones Universidad Simón Bolívar) Melamed Varela, Enrique; Ortiz Ospino, Luis EduardoÍtem Cody, guía de inicio rápido(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2022) Villarreal González, Reynaldo Farid; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Álvarez Martínez, Ronald; Amar Sepúlveda, Paola; Barraza De Ávila, Brandrey; Páez Almentero, Jheifer Manuel; Escobar Cabarcas, Ángel David; Daguer Gómez, Andrea; Díaz Moreno, MiguelPrestar servicios tecnológicos especializados en el desarrollo de un sistema de inteligencia artificial para el reconocimiento, visualización, medición y recolección de datos presentes dentro del ecosistema en estudio y sus respectivas especies.Ítem Desarrollo de dispensadores de agua y comida para perros callejeros(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2022) Rojas, Sergio; Corpas, Yeison; Gómez, Diego; Ortiz Ospino, Luis EduardoNuestro proyecto es basado en la creación de un dispensador para animales esto debido a la gran problemática que se vive en la actualidad de nuestra ciudad y el mundo que es el abandono de animales en la calle el cual son maltratados por las personas sin tener en cuenta que no poseen un hogar ni cuentan con el apoyo para que sean alimentados diariamente por lo que se toma la iniciativa de dispensadores ecológicos hechos con plástico y cartón que son materiales reciclables que permitan ofrecerle alimento y agua a animales tanto perros como gatos en estado de abandono de la ciudad de barranquilla, evitando que puedan dañar su integridad consumiendo desechos que se encuentran en las calles y puedan sentir un afecto que los haga sentir queridos.Ítem Determinantes de las capacidades de innovación en el sector de contenidos digitales en el departamento del Atlántico(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2024) González Sarmiento, Estiven Enrique; Escobar Zapata, María Candelaria; Roa Pérez, Jhoselin; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Chavarro Peña, Ronald AndrésEste estudio investigó las capacidades de innovación en las empresas del sector de contenidos digitales en el departamento del Atlántico. El problema central abordado es la necesidad urgente de promover la innovación en este sector, ya que las industrias creativas y culturales son cruciales en la economía del conocimiento, especialmente en la era digital. Las empresas en el Atlántico enfrentan barreras específicas que dificultan el desarrollo de nuevos productos y servicios digitales. Los resultados de la Encuesta de Innovación y Desarrollo Tecnológico (EDITS VIII) revelaron una baja proporción de empresas innovadoras en subsectores como cinematografía, grabación de sonido, y programación, lo que subraya la importancia de investigar los factores que afectan la capacidad de innovación en esta región. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo y correlacional para analizar la relación entre factores clave (gestión humana, organizacional, del conocimiento y de recursos) y la capacidad innovadora. Se utilizó un diseño de investigación transversal, recolectando datos mediante cuestionarios aplicados a una muestra representativa de 199 empresas, seleccionadas aleatoriamente de una población total de 244 en el Atlántico. El estudio se estructuró en torno a tres objetivos específicos: identificar y caracterizar los factores asociados a la capacidad de innovación, analizar la relación de estos factores con la capacidad innovadora y establecer estrategias que promuevan la innovación en el sector. Los resultados indican que la motivación, el liderazgo innovador y una cultura organizacional propicia son factores determinantes para fomentar la innovación. La integración efectiva del conocimiento interno y externo también se destacó como un facilitador crucial para la innovación, subrayando la necesidad de promover el aprendizaje continuo y la colaboración estratégica tanto dentro como fuera de las empresas. Se observaron diferencias significativas en las estrategias adoptadas por las empresas según su tamaño y recursos disponibles, lo que sugiere que las empresas más pequeñas y con menos recursos enfrentan mayores desafíos para innovar. Las estrategias recomendadas incluyen la mejora de la capacitación en habilidades digitales, la promoción de alianzas estratégicas locales y la inversión en infraestructura tecnológica para optimizar la capacidad de implementar y escalar iniciativas innovadoras. Este estudio contribuye significativamente al conocimiento sobre la innovación en contextos regionales específicos, proporcionando insights valiosos sobre cómo las dinámicas de gestión y recursos pueden influir en la capacidad innovadora de las empresas de contenidos digitales en el Atlántico. Las empresas que logren incorporar efectivamente la innovación en su ADN organizacional estarán mejor posicionadas para prosperar en un entorno empresarial cada vez más competitivo y globalizado. Para futuras investigaciones, se recomienda profundizar en el análisis del impacto a largo plazo de las estrategias propuestas y explorar cómo factores externos como políticas gubernamentales y cambios económicos pueden moldear el entorno innovador en el que operan estas empresas. Además, investigar cómo las características específicas del mercado digital, como la rápida evolución tecnológica y las demandas cambiantes de los consumidores, pueden afectar las estrategias de innovación a nivel local y regional es crucial para mantener la competitividad y adaptabilidad en este sector dinámico.Ítem La dinámica de networking y el desarrollo de emprendimientos de base tecnológica. Caso Programa Probeta en la ciudad de Barranquilla(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2024) Beleño Muñoz, Maria Alejandra; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Rangel Argote, MayraEl networking es una herramienta que, por medio de su aplicación en el funcionamiento de las empresas, logra efectos y cambios que ayudan a mejorar los procesos internos y externos para lograr un crecimiento y una ventaja competitiva. Esta investigación tuvo como objetivo analizar los efectos de la dinámica de networking en el desarrollo de los emprendimientos de base tecnológica egresados del programa PROBETA en la ciudad de Barranquilla. Así se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo y de tipo transversal, en una muestra de 31 participantes a los cuales se les aplicó el instrumento tipo cuestionario con opciones de respuesta escala Likert. El 80, % de los participantes perteneció al género masculino y el 19,4 % al género femenino, agrupados en los rangos de edades entre 37 a 41 años y de 50 a 53 años de edad. Conclusión, entre los efectos positivos que le ha generado el networking en los EBT, han sido con mayor fortaleza crear contactos internos y externos para apoyarse y fortalecer las relaciones que les permiten a los emprendimientos encontrar oportunidades de crecimiento, rentabilidad, competitividad, y la potencialización de habilidades para ampliar el enfoque del emprendimiento y la forma en que se han adaptado para mantenerse en el mercado.Ítem Diseño de un modelo de gestión del conocimiento en el Instituto de Transito del Atlántico(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2016) Padilla Suarez, Doris Beatriz; Pizarro Gutiérrez, Analida; Ortiz Ospino, Luis EduardoEn la actualidad el ambiente socioeconómico y político de Colombia se encuentra en permanente cambio y evolución, por tal motivo, los diversos escenarios empresariales tienen como constante los retos inherentes de una economía globalizada y la incertidumbre proveniente de un mercado exigente demandante de calidad, agilidad en los procesos y mejora constante de los mismos, estos desafíos podrán ser afrontados en la medida en que se pueda aprovechar el conocimiento de los miembros de la organización para generar nuevas ideas y convertir el aprendizaje individual en aprendizaje organizacional.Ítem Diseño de un modelo para el fomento de la ciencia, tecnología e innovación en la Universidad de la Guajira(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2017) Guerra Herrera, Elkin Tobías; Mendoza Garcés, Diana Lucia; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Ruiz Lazaro, AlexLos retos de la sociedad actual promueven a las instituciones educación superior a que se involucren en procesos de cambio permanentes, es así que aquellas que tomen decisiones acertadas lograrán obtener mejores resultados, en la universidad de La Guajira, el diseño de un modelo para el fomento de la ciencia, tecnología e innovación; como estrategia de articulación con el sector empresarial y el aprovechamiento del desarrollo de la ciencia, aplicando prospectiva permitió anticipar lo que se debe hacer en el presente para lograr el futuro deseable y necesario en el entorno social del departamento. El modelo para el fomento de la ciencia, tecnología e innovación en la universidad de La Guajira como estrategia de articulación con el sector empresarial; contiene un análisis de sus factores exógenos y endógenos, de la selección de sus variables estratégicas mediante un análisis estructural, de igual forma se propone o se estructura el modelo de fomento de la ciencia, tecnología e innovación y así también se formularon las estrategias para la implementación del modelo de ese que fue propuesto. las principales teorías de desarrollo de prospectivas están basadas en los alcances de la CEPAL con su Manual de prospectiva y decisión estratégica; bases teóricas e instrumentos para América Latina y el Caribe, también de Hugues de Jouvenel, con su Invitación a la prospectiva, y de Michel Godet y la Caja de Herramientas de la Prospectiva Estratégica.Ítem Empresa Scientech capacita a entidades en la isla(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2022) Villarreal González, Reynaldo Farid; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Álvarez Martínez, Ronald; Amar Sepúlveda, Paola; Barraza De Ávila, Brandrey; Páez Almentero, Jheifer Manuel; Escobar Cabarcas, Ángel DavidFortalecimiento del sistema de Ciencia Tecnología e Innovación del Archipiélago de San Andrés y Providencia.Ítem Estudios de competitividad y análisis empresarial en la región Caribe(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2017) De la Hoz Granadillo, Efraín; Martínez Sierra, David; Orozco Acosta, Erick; De la Hoz Reyes, Remberto; Herrera Vega, Juan Carlos; Hernández Palma, Hugo; Villanueva Cantillo, Jeyms; Ruiz Ohlsen, Adolfo; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Mejía Acuña, Francisco Javier; Cervera Cárdenas, Jorge Eduardo; Osío Ospino, Roberto CarlosEn las manos del lector hay un material de investigación importante que tiene el propósito fundamental de orientar acerca de las líneas de acción que son posibles de implementar en el sector empresarial como un mecanismo para lograr mejoras significativas en diversidad de temas tales como, productividad, competitividad, inteligencia competitiva, planificación estratégica, logística y calidad. En consecuencia, la presentación de este libro invita a todo aquel interesado por los contenidos de aquí se desarrollan a conocer los descubrimientos en estas áreas. Desde la academia son cuantiosos los aportes que se están realizando por medio de la investigación, con miras a fortalecer la integración entre la universidad y sector empresarial, relación que se ha venido transformando en un mecanismo eficiente para apalancar el desarrollo nacional. La investigación, como un instrumento dinamizador de la acción, busca socializar el conocimiento en la población general, para proveer alternativas y soluciones a problemas complejos que afectan a la sociedad.Ítem Factores incidentes en la productividad del sector agroindustrial en el departamento del Atlántico(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2023) Urdaneta Cuesta, Shirley Maria; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; de la Hoz Granadillo, Efraín JavierEn el mundo, en Colombia y en el departamento del Atlántico, la agroindustria ha tomado un puesto preponderante, debido a que toma lo producido por la tierra y los animales, para que a través de diferentes procesos de transformación se entreguen alimentos a la sociedad con valores agregados, que aportan a suplir la demanda alimenticia, que día a día crece, por el aumento de la población. Aunado a la importancia del sector agroindustrial, se suma la relevancia de aumentar la productividad de la empresa, aunque mucho se habla de eso, no se cuenta con una metodología estandarizada en el sector agroindustrial en el departamento del Atlántico que permita medir los niveles de productividad e involucre todos los factores que inciden en ella, además no es posible realizar comparaciones sobre del desempeño en las empresas del sector, lo que constituyo la principal preocupación de esta tesis doctoral. Otro de los interrogantes que motivaron a llevar a cabo esta investigación era conocer los factores de la productividad y su aporte a la productividad, para que de esta forma los empleados que están en los puestos de toma de decisiones orienten los recursos y sus decisiones al cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos en torno a la productividad. Adicionalmente, para completar el estudio de la productividad en el sector agroindustrial en el departamento del Atlántico, se planteó como objetivo conocer las relaciones y los coeficientes de correlación entre los factores, partiendo del hecho que un factor puede incidir en otro factor para aumentar o disminuir la productividad. Esta investigación logró explicar la incidencia de los factores en la productividad de las empresas del sector agroindustrial en el departamento del Atlántico, así como señalar los factores y el nivel de incidencia sobre la productividad. Para alcanzar los objetivos planteados se utilizó un enfoque cuantitativo dentro del paradigma positivista, con un alcance explicativo y un diseño transversal correccional-causal, que fue cumpliendo varias fases. Inicialmente, se estudió la literatura científica para señalar los autores que habían estudiado la relación de los factores con la productividad, posteriormente se construyó un instrumento de medición que fue validado por expertos y luego fue respondido por la persona que tenía a cargo la producción, que, para este caso, la muestra fue de 79 empresas, distribuidas entre pequeña, mediana y grande. Con los datos entregados por las personas que respondieron las encuestas, se procesaron empleando para cada objetivo diferentes técnicas y métodos no paramétricos. Como resultado se encontró que el tamaño de las empresas no influye en la productividad y la antigüedad de la empresa no tiene incidencia en la productividad. Otro de los hallazgos, es que la productividad no sigue un comportamiento lineal y no se puede calcular a través del uso de métodos paramétricos sino no paramétricos. En esta misma línea los encuestados al describir cada factor, lo consideraron relevante para la productividad y se ratificó con los cálculos de los coeficientes de los factores y el modelo. Para finalizar, se logró construir un modelo que incluye todos los factores y se comprobó que los factores de productividad se relacionan de manera individual e influyen en la productividad de las empresas del sector agroindustrial del Departamento del Atlántico.Ítem Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en la Clínica de la Costa Ltda. y Clínica Porto Azul S.A.(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2017) Coronell Cuadrado, Rubén; Hamburger Madrid, Karen; Ortiz Campanillo, Laura; Ortiz Ospino, Luis EduardoLas organizaciones que trascienden en los diferentes escenarios, saben que a través de su talento humano esta potencializada su sostenibilidad, sin embargo, existen variables que deben ser estudiadas a fondo para determinar cómo se lograría obtener rendimiento en pro de la productividad. El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en las clínicas de la costa Ltda. y Porto Azul S. A. para generar estrategias de mejora continua, los aspectos investigados establecieron la relación e incidencia entre el clima organizacional y la productividad laboral, bajo el desarrollo de un instrumento de medición (cuestionario) de construcción propias, que permitió identificar los componentes más sobresalientes del clima organizacional y productividad laboral.Ítem Noticia Teleislas News: Wetogueda(Ediciones Universidad Simón Bolívar, 2022) Villarreal González, Reynaldo Farid; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Álvarez, Ronald; Amar Sepúlveda, Paola; Barraza De Ávila, Brandrey; Páez Almentero, Jheifer Manuel; Escobar Cabarcas, Ángel DavidFortalecimiento del sistema de Ciencia Tecnología e Innovación del Archipiélago de San Andrés y ProvidenciaÍtem Programa de articulación de las funciones de docencia, investigación, extensión y proyección social (PADIE). Un enfoque desde la Facultad de Administración y Negocios(Ediciones Univerisidad Simón Bolívar, 2017-03) Blanco Ariza, Ana Beatriz; Uribe Urán, Adriana Patricia; Melamed Varela, Enrique; Rodríguez Calderón, Gisella Rossy; Ortiz Ospino, Luis Eduardo; Miranda Redondo, Rodrigo; Barrios Hernández, Karelis; Torres Salazar, Prince Luz; Escamilla Narváez, Diana; Jaimes Mora, Sandra Susana; Monsalve Peláez, Magda Andrea; Salazar Araújo, EduardoLa gestión de las universidades como organización educativas implica acoger la legislación vigente que regula la educación en el territorio nacional. Para el caso colombiano, el Ministerio de Educación Nacional organiza las funciones sustantivas de la educación superior en el Docencia, la Investigación y la Extensión y Proyección Social que permitan dar cuenta de la transferencia, generación, uso y aplicación del conocimiento en los distintos campos disciplinares. Desde este marco de ideas la obra del Programa de Articulación de Docencia, Investigación y Extensión (PADIE) relata distintas experiencias en la construcción colectiva de la propuesta metodológica diseñada e implementada en la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Simón Bolívar, lo que ha permitido identificar una modalidad alternativa en la labor de fomento de una cultura académica y científica que articule las funciones sustantivas de la educación superior, con la finalidad de fortalecer la enseñanza-aprendizaje en el aula de una forma participativa y constructiva con los diferentes actores del entorno educativo, dinamizando la experiencia del estudiante en su desarrollo de competencias y el fortalecimiento de sus formación profesional.