Logotipo del repositorio
Logotipo del repositorio
 

Impacto de las representaciones sociales sobre la gestión organizacional y su influencia en la motivación en las Mipymes del municipio de Sincelejo, Sucre-Colombia

Vista sencilla de ítem
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.contributor.advisorPrieto Pulido, Ronald
dc.contributor.authorGutiérrez Calderón, María Alexandra
dc.date.accessioned2023-10-10T13:55:32Z
dc.date.available2023-10-10T13:55:32Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractEl presente documento contempla la información relacionada con la investigación titulada "Impacto de las Representaciones Sociales en la Gestión Organizacional y su Influencia en la Motivación laboral en las Mipymes ". El objetivo general del estudio fue explicar el impacto de las representaciones sociales en la gestión organizacional y su influencia en la motivación laboral en las Mipymes de la ciudad de Sincelejo, Sucre. El enfoque inicial de la investigación fue exploratorio, destinado a establecer un conocimiento general sobre las Mipymes. Posteriormente, se procedió a analizar las variables directamente vinculadas al estudio, las cuales incluyeron las representaciones sociales, la gestión organizacional y la motivación laboral. La metodología empleada en el desarrollo del estudio se basó en un enfoque cuantitativo-explicativo. Este enfoque culminó en la creación de un modelo teórico propuesto que tenía como finalidad aclarar el tema de estudio. Los resultados de la investigación revelan que las representaciones sociales más relevantes tienen un impacto significativo en la gestión organizacional en las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Sincelejo. El modelo estructural revela conexiones significativas entre "Cultura Organizacional", "Representaciones Sociales de la Gestión Organizacional" (RSGO) y "Motivación Laboral" en micro y pequeñas empresas. La fuerte relación positiva entre "Cultura Organizacional" y "RSGO" (0.823), se concluye que la de gestión organizacional influye en la motivación laboral en este tipo de empresas. El documento presenta una investigación que busca comprender la relación entre las representaciones sociales, la gestión organizacional y la motivación laboral en las Mipymes en Sincelejo, Sucre. La metodología empleada y los resultados obtenidos refuerzan la importancia de considerar las representaciones sociales como un factor influyente en la dinámica laboral de la gestión y la motivación laboral en este tipo de empresasspa
dc.description.abstractThis document includes information related to the research titled "Impact of Social Representations on Organizational Management and its Influence on Work Motivation in MSMEs." The general objective of the study was to explain the impact of social representations on organizational management and its influence on work motivation in MSMEs in the city of Sincelejo, Sucre. The initial approach of the research was exploratory, aimed at establishing general knowledge about MSMEs. Subsequently, the variables directly linked to the study were analyzed, which included social representations, organizational management and work motivation. The methodology used in the development of the study was based on a quantitative-explanatory approach. This approach culminated in the creation of a proposed theoretical model that was intended to clarify the topic of study. The results of the research reveal that the most relevant social representations have a significant impact on organizational management in micro and small businesses in the city of Sincelejo. The structural model reveals significant connections between "Organizational Culture", "Social Representations of Organizational Management" (RSGO) and "Work Motivation" in micro and small businesses. The strong positive relationship between "Organizational Culture" and "RSGO" (0.823), it is concluded that organizational management influences work motivation in this type of companies. The document presents an investigation that seeks to understand the relationship between social representations, organizational management and work motivation in MSMEs in Sincelejo, Sucre. The methodology used and the results obtained reinforce the importance of considering social representations as an influential factor in the work dynamics of management and work motivation in this type of companies.eng
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/13387
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRepresentaciones socialesspa
dc.subjectGestión organizacionalspa
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectMipymesspa
dc.subjectSocial representationsspa
dc.subjectOrganizational managementspa
dc.subjectMotivationspa
dc.subjectMipymesspa
dc.titleImpacto de las representaciones sociales sobre la gestión organizacional y su influencia en la motivación en las Mipymes del municipio de Sincelejo, Sucre-Colombiaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type.spaTesis de doctorado
dcterms.referencesAbric, J.C. (2001). Prácticas sociales y representaciones. México D.F: Ediciones Coyoacán. https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=dW5tc20uZWR1LnBlfHB1cmFodWF8Z3g6NTM5ZjI3MGU1YTQ3MDI5Ywspa
dcterms.referencesAcosta. R, Madera. M, Bracamonte. M (2016). Información y competitividad turística en Sucre. Ziritt, G (Ed). Diálogo de saberes desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. (219-228) Fondo Editorial UNERMB. http://alejandronoboa.uy/resources/files/others/librosypublicaciones/dialogosdesaberes.pdfspa
dcterms.referencesAguilar. C & Fuentes. J. (2015). Representaciones sociales acerca del impacto medioambiental de las empresas termoeléctricas en la bahía de Quintero-Puchuncaví. Summa Psicológico UST, 12(1). https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5147352spa
dcterms.referencesAmer. M, Daim. T & Jetter, A. (2013). A review of scenario planning. Futures, 46, 23-40 file:///C:/Users/usuario/Downloads/A_review_of_scenario_planning.pdfeng
dcterms.referencesAnders. V. (2019) Etimología de Motivación [Trabajo de Investigación, universidad de Cuyo de Argentina] http://etimologias.dechile.net/?motivacio.nspa
dcterms.referencesArias. Fidias (2006). El proyecto de investigación: Introducción a la metodología científica. (5º. ed.) Caracas - Venezuela: Episteme. https://abacoenred.com/wpcontent/uploads/2019/02/El-proyecto-de-investigaci%C3%B3n-F.G.-Arias-2012-pdf1.pdfspa
dcterms.referencesArancibia. S., Rodríguez, G., Fritis, R., Tenorio, N, & Poblete, H (2013). Representaciones Sociales en Torno a Equidad, Acceso y Adaptación en Educación Universitaria. Psicoperspectivas. Individuo y Sociedad, Vol. 12, No. 1 (2013) Págs.: 116-138 https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-69242013000100007spa
dcterms.referencesAraya. S. (2002) Las representaciones sociales: ejes teóricos para su discusión (página 74). Facultad latinoamericana de ciencias sociales. Costa Rica. http://www.efamiliarycomunitaria.fcm.unc.edu.ar/libros/Araya%20Uma%F1a%20Rep resentaciones%20sociales.pdfspa
dcterms.referencesARMIJO. M. (2011). Planificación estratégica e indicadores de desempeño. Comisión Económica para América Latina y el Caribe –CEPAL: Santiago de Chile. https://www.cepal.org/sites/default/files/publication/files/5509/S2011156_es.pdfspa
dcterms.referencesArnold. J, y Randall. R (2012). Psicología del trabajo: comportamiento humano en el ámbito laboral, Quinta edición, México: Pearson Educación https://eduvirtual.cuc.edu.co/moodle/pluginfile.php/521676/mod_resource/content/1/P sicologia_del_trabajo_Comportamiento_Jhon.pdfspa
dcterms.referencesAnaya. E. (2014). Factores determinantes de la perdurabilidad de las empresas MIPYMES comerciales en el municipio de Sincelejo - Sucre: apreciaciones de los directivos. Universidad Nacional de Colombia Facultad de Ciencias Económicas. Colombia. P.p 29. https://repositorio.unal.edu.co/bitstream/handle/unal/52160/edgarjoseanayavelez.2014. pdf?sequence=2&isAllowed=yspa
dcterms.referencesAndrade. H (2011). Cambio o fuera. Dirigir en el siglo XXI. Estados Unidos de América: Palibriospa
dcterms.referencesAnzola, S. (2002) Administración De Pequeñas Empresas. Editorial McGrawhill, México.spa
dcterms.referencesAsociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. (ACOPI). (2019). https://www.acopi.org.co/spa
dcterms.referencesBarrí., J, Postigo. Á., Pérez. R, Cuesta. M, & García. E. (2021). Evaluación de Clima Organizacional: Propiedades psicométricas del ECALS. Anales de Psicología, 37 (1), 168-177. https://doi.org/10.6018/analesps.417571spa
dcterms.referencesBarrantes. R. (2014). Investigación: Un camino al conocimiento, Un enfoque Cualitativo, cuantitativo y mixto. San José, Costa Rica: EUNEDspa
dcterms.referencesBerardi. A. (2015). Motivación Laboral y Engagement. Mar de la Plata. Buenos Aires. Argentinaspa
dcterms.referencesBerry. AJ, Broadbent, J. & Otley, D. (1995a): Control de manejo. Teorías, problemas y prácticas. Mac Millan.spa
dcterms.referencesBesnault. C., & Sun, M. C. (2013). Employee Engagement: Sporting goods retail stores in Gävle. http://hig.divaportal.org/smash/get/diva2:635731/FULLTEXT01eng
dcterms.referencesBanchs. M. (1984) "Efectos del contacto con la cultura francesa sobre la representación social del venezolano” En: Interamerican Joural of Psvchology. Vol. 2.spa
dcterms.referencesBanchs. M. A. (1990). Las representaciones sociales: sugerencias sobre una alternativa teórica y un rol posible para los psicólogos sociales en Latinoamérica. En Jiménez, D. (coord.) Aportes críticos a la Psicología en América Latina”. México: Editorial Universidad de Guadalajara. file:///C:/Users/usuario/Downloads/Aproximaciones_Procesuales_y_Estructurales_al_ estu%20(1).pdf.spa
dcterms.referencesBericat. (1998). La integración de los métodos cuantitativos y cualitativos en la investigación social. Editorial Ariel: Barcelonaspa
dcterms.referencesBetancourt. J. (2006). Navegando hacia el cuarto paradigma. Clima y compromiso organizacional. Editorial Granica. México.spa
dcterms.referencesBetancourt. J. (2002). Gestión Estratégica: Navegando Hacia el Cuarto Paradigma Aspectos Conceptuales. Ediciones. T.G.RED 2000. Tercera ediciónspa
dcterms.referencesBorjas. L, Monasterio. D (s.f) Representaciones sociales de la ética empresarial en Venezuela file:///C:/Users/usuario/Downloads/DialnetRepresentacionesSocialesDeLaEticaEmpres arialEnVene-4968441.pdfspa
dcterms.referencesBurns. N. y Grove, SK (2005) La práctica de la investigación en enfermería: conducta, crítica y utilización. Quinta edición, Elsevier Saunders, Missouri.spa
dcterms.referencesBlanch. J (2003). Teoría de las relaciones laborales. Vol.1. Fundamentos. Editorial. UOC.spa
dcterms.referencesBlanch. J. M. (2007). Psicología social del trabajo. En Tratado de psicología social. Perspectivas socioculturales. Anthroposspa
dcterms.referencesBlumer. Herbert (1969) "Symbolic Interaction: Perspective and Method". Englewood Cliffs N.J: Prentice Hall.eng
dcterms.referencesCardona. Y, Jarava. M. (2016) La asociatividad en la cadena de valor turística de las Micro y Pequeñas Empresas de los Municipios de Santiago de Tolú y Chobenas, sucre. [Tesis de maestría, universidad Tecnológica de Bolívar, Colombia] https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0069803.pdfspa
dcterms.referencesCaraballo. L. (2019), La importancia de la gestión empresarial, Sage Advice Sabiduría para empresas más inteligentes https://www.sage.com/emks-es/blog/la-importancia-de-lagestionempresarial/rhspa
dcterms.referencesCameron & Quinn. K. (1999). Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. San Franciscoeng
dcterms.referencesCazau, Pablo. (2006). Introducción a la Investigación en Ciencias Sociales. Tercera Edición. Buenos Aires, marzo 2006. Módulo 404 Red de Psicología online – www.galeon.com/pcazauspa
dcterms.referencesCerto. S & Peter, P (1998). Dirección estratégica. Bogotá: Editorial McGraw-Hill.spa
dcterms.referencesCórdova. K. (2018). Motivación laboral y compromiso organizacional en los trabajadores del CETICOS Paita. [Tesis de Licenciatura]. Universidad Nacional de Piura. http://repositorio.unp.edu.pe/bitstream/handle/UNP/1426/ADMCOR-COR2018.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dcterms.referencesConfecámaras (2016). Informe de Dinámica empresarial. https://www.confecamaras.org.co/33-cooperacion-y-competitividad/analisiseconomicospa
dcterms.referencesCújar. A, Ramos. P, Hernández. C, Helman. E & López. J, (2013). Cultura organizacional: evolución en la medición. Estudios Gerenciales. https://www.redalyc.org/pdf/212/21229786009.pdfspa
dcterms.referencesCsikszentmihalyi. M (2013), Fluir (Flow): Una Psicología de la Felicidad, España: KAIROSspa
dcterms.referencesChandler. A. D. (2003). Estrategia y estructura. Capítulos de la historia de la empresa industrial estadounidense. Beard Books.spa
dcterms.referencesChiavenato. I, (2006). Introducción a la teoría general de la administración, McGraw-Hill.spa
dcterms.referencesChiavenato. I (2009). Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones, Segunda edición. Editorial Mc Graw Hill.spa
dcterms.referencesChiavenato. I & Sapiro, A (2011). Planeación estratégica. Fundamentos y aplicaciones. Segunda Edición. McGraw-Hill Education.spa
dcterms.referencesChiatchoua. C & Porcayo. A (2017). Las Mipymes en el mundo: elementos para una redefinición. Laboratorio de análisis económico y social A.C https://www.laes.org.mx/debate-economico-no-17/las-mypimes-en-el-mundoelementos-para-una-redefinicion/#_ftn1spa
dcterms.referencesChiang. M., Gómez, N. y Wackerling, L. (2016). Compromiso Organizacional del funcionario Municipal Rural de la Provincia de Ñuble, Chile. Ciencia & trabajo, 18(56), 134- 138. https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718- 24492016000200010spa
dcterms.referencesCreswell JW. Diseño de investigación (2003). Enfoques cualitativos, cuantitativos y de métodos mixtos. 2ª ed. Thousand Oaks: Sage Publications.spa
dcterms.referencesDas. TK & Teng, B. (1998): “Entre la confianza y el control: desarrollando la confianza en la cooperación de los socios en alianzas”, Revisión de la Academia de Administración, vol. 23, págs. 491-51spa
dcterms.referencesDavolos. P, & Perelman, L. (2004). Acción colectiva y representaciones sociales: los trabajadores de empresas recuperadas. Labour Again. http://www.iisg.nl/labouragain/documents/davolos_perelman.pdfspa
dcterms.referencesDavid. Fred (2003). Conceptos de Administración estratégica. Editorial Pearson Hall.spa
dcterms.referencesDaft. R. (2005). Teoría y diseño organizacional. Thomson.spa
dcterms.referencesDaft. R (2011). Teoría y diseño organizacional. Editorial. Cengage Learning. Méxicospa
dcterms.referencesDeal. T. & Kennedy, A. (1982). Corporate cultures: the rites and rituals of corporate life. Reading: Addison-Wesley.eng
dcterms.referencesDickson. M, Den Hartog, D & Mitchelson, J. (2003). Research on leadership in a crosscultural context: Making progress and raising new questions. The Leadership Quarterly, 14(6), pp. 729-768. https://doi. org/10.1016/j.leaqua.2003.09.002eng
dcterms.referencesDoody, O., & Doody, C. M. (2015). Conducting a pilot study: case study of a novice researcher. British journal of nursing (Mark Allen Publishing), 24(21), 1074–1078. https://doi.org/10.12968/bjon.2015.24.21.1074eng
dcterms.referencesDrexler. Alejandro, Greg Fischer y Antoinette Schoar. 2014. "Manteniéndolo simple: Conocimientos financieros y reglas generales". American Economic Journal: Economía aplicada. https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/app.6.2.1spa
dcterms.referencesDrucker. P (1999), “Los desafíos de la administración en el siglo XXI” Edt. Sudamericana. Diccionario APA de Psicología, Diccionario de Psicología. https://dictionary.apa.org/spa
dcterms.referencesDi Giacomo. (1989) “Teoría y método de análisis de las representaciones sociales” http://biblioteca.clacso.edu.ar/ar/libros/cuba/cips/caudales05/Caudales/ARTICULOS/ ArticulosPDF/02P075.pdfspa
dcterms.referencesDiez. L (2017). Las representaciones sociales en el ámbito laboral. http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/download/tpos/1502-1120_DiezLA.pdfspa
dcterms.referencesDoise. Willem (1985), “Les représentations sociales: définition d'un concept. / Social representations: Definition of the concept”, en Connexions, vol. 45, Estados Unidos: New Mexico Tech and the University of Central Arkansas.eng
dcterms.referencesDude. D. (2012). Organizational commitment of principals: The effects of job autonomy, empowerment, and distributive justice. International Journal of Scientific Research and Management. (9). P.p 2321-3418. file:///C:/Users/usuario/Downloads/paper4.pdfeng
dcterms.referencesDurkheim. Émile (2008). La división del trabajo social. Gorlaspa
dcterms.referencesDurkheim. E. (1895). Las reglas del método sociológico. Alianza.spa
dcterms.referencesDurkheim. E. (1898). "Représentations individuelles et représentations collectives". Revue de Métaphysique et de Morales, VI.eng
dcterms.referencesContento, R (2019). Estadística con aplicaciones en R. Universidad de Jorge. Bogotá. https://www.utadeo.edu.co/sites/tadeo/files/node/publication/field_attached_file/libro_ estadistica_con_aplicaciones_en_r_def_ago_11.pdfspa
dcterms.referencesEstrada. E y Mamani, H. (2020). Compromiso organizacional y desempeño docente en las Instituciones de Educación Básica. Revista Innova Educación, 2(1), 132-146. https://doi.org/10.35622/j.rie.2020.01.008spa
dcterms.referencesEstrada. F (2006). Hebert A. Simon y la economía organizacional. Sociedad y economía, (11). ISSN: 1657-6357. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=99616177006spa
dcterms.referencesEtzionI. A. (1965): “Estructura de control organizacional”, en March, JG (ed), Manual de Organizaciones. Rand McNallyspa
dcterms.referencesEleswed. M., & Mohammed, F. (2013). The impact of gender, age, years of experience, education level, and position type on job satisfaction and organizational commitment: An exploratory study in the kingdom of Bahrain. International Journal of Business and Social Science, 4(11). http://citeseerx.ist.psu.edu/viewdoc/download?doi=10.1.1.1060.4079&rep=rep1&type =pdfeng
dcterms.referencesFayol. H. (1987). “Principios generales de la administración”, en: Lecturas de teoría de la organización. La evolución histórica del pensamiento organizativo. Los principales paradigmas teóricos, vol. Yo, Ministerio de Administraciones Públicas, Madrid.spa
dcterms.referencesFarr. R y Moscovici. S. (1984), Social Representations, Inglaterra: Cambridge University. https://scholar.google.com.co/scholar?hl=es&as_sdt=0,5&as_vis=1&q=Farr+y+Mosco vici,+S.+(1984),+Social+Representations,+Inglaterra:+Cambridge+University.eng
dcterms.referencesFarr. R. (1986) "Las representaciones sociales" En: Serge Moscovici (compilador) Psicología Social II. Paidós.spa
dcterms.referencesFigueroa. D. (2019), Técnicas de gestión empresarial. [Tesis de grado, universidad militar, Colombia] https://www.google.com/url?sa=t&source=web&cd=9&ved=2ahUKEwjPl4P1spa
dcterms.referencesFrancés. A (2006). Estrategia para la empresa en América latina. Ediciones IESA.spa
dcterms.referencesGarango. Cocca y Bititchi, (2016). "Explorando los factores que obstaculizan a las PYME" crecimiento: evidencia de Nambia ", Journal of Science and Technology Policy Management, Vol. 7 http://dx.doi.org/10.1108/JSTPM-11-2015-0036spa
dcterms.referencesGarcía. M. (2008). Los Macro-procesos: un nuevo enfoque en el estudio de la Gestión Humana. Pensamiento & Gestión. Vol. 27. http://www.scielo.org.co/pdf/pege/n27/n27a06.pdf.spa
dcterms.referencesGarcia M, Ibáñez J, Alvira F. (1993). análisis de la realidad social. Métodos y técnicas de Investigación. Madrid: Alianza Universidad Textos, (1) 141-70.spa
dcterms.referencesGarcía. L. y Gonzáles, G. (2018). Motivación laboral y el compromiso organizacional, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión. (Tesis de Licenciatura). Universidad Peruana Unión. https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstream/handle/UPEU/1276/Leidy_Tesis_Titulo_201 8.pdf?sequence=5&isAllowed=yspa
dcterms.referencesGeringer, JM & Herbert, L. (1989): “Control y ejecución de joint ventures internacionales”, Revista de Estudios Comerciales Internacionales, vol. 20, nº2, pp. 235-254spa
dcterms.referencesGill. R. (2009). Gestión de cambios o ¿Cambiar el liderazgo? Los Principios y Práctica del Cambio, 222-236. https://doi.org/10.1007/978-1-137-16511-4_14spa
dcterms.referencesGómez. F. J., Lacasta, J. J., Martínez-Tur, V. A. & Rodríguez, C. (2018). Avances en el liderazgo: marco de competencias de los líderes profesionales. Siglo Cero Española sobre Discapacidad Intelectual, 49(4), 7. https://doi.org/10.14201/scero2018494734spa
dcterms.referencesGómez. C, Castro. S, Rojas. L (2017) Representación social del fracaso empresarial de las PYME de Bogotá a partir de las investigaciones realizadas entre 2007 y el 2017. Hojas y hablas, (18), 24-40. DOI: https://doi.org/10.29151/hojasyhablas.n18a2spa
dcterms.referencesGómez. Wader, Paternina. Y (2013) Representaciones sociales sobre la práctica de aprovisionamiento de personal en dos instituciones de educación superior en Colombia. [Tesis de maestría, universidad de Manizales, Colombia] https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/100spa
dcterms.referencesGonzález. M. M. (2014). Las empresas multinivel como modelo distópico: estudio de representaciones sociales. Aposta. Revista de Ciencias Sociales. https://www.redalyc.org/pdf/4959/495950258002.pdfspa
dcterms.referencesGötz, M., Bollmann. G & Boyle. E. H. (2019). Contextual Undertow of Workplace Deviance by and Within Units: A Systematic Review. Small Group Research, 50(1), 39-80. https://doi.org/10.1177/1046496418790044eng
dcterms.referencesGuerrero. M. A. (2016). La relación entre los estilos de liderazgo, la satisfacción laboral y su efecto en el compromiso organizacional. Innova Research Jornal, 1(10), 134- 144. https://doi.org/10.33890/innova. v1.n10.2016.106spa
dcterms.referencesHernández. J. (2013), Modelo de gestión empresarial según nuevas tendencias: intangibles y calidad total. Aplicación al sector camaronero de Venezuela. https://www.google.com/url?q=https://helvia.uco.es/bitstream/handle/10396/10762/20 130spa
dcterms.referencesHerzlich. C (1979).” La representación social: un sentido del concepto” En Serge Moscovici (compilador) introducción a la psicología social. Planetaspa
dcterms.referencesHerrera. J. y Zamora, N. (2014). ¿Sabemos realmente que es la motivación? Correo Científico Médico de Holguín, 18(1), 126-128. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1560-43812014000100017spa
dcterms.referencesHofstede. G. (1994). The business of international business is culture. International Business Review, 3(1). https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0969593194900116eng
dcterms.referencesHofstede. G. (2011). Culture’s consequences: Comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Thousand Oaks, California: Sage Publicationseng
dcterms.referencesHurtado J. (1998). Metodología de la investigación Holística. Sypalspa
dcterms.referencesIden. L. M. (2014). Job satisfaction and organizational commitment in multicultural work environments in Norway Master's thesis, Noruega. https://openaccess.nhh.no/nhhxmlui/bitstream/handle/11250/221551/Masterthesis.pdf?sequence=1&isAllowed=yeng
dcterms.referencesKerlinger. F.N. (1985): Investigación del comportamiento. Interamericana.spa
dcterms.referencesKohler, U. y Kreuter, F. (2009). Data Analysis Using Stata. College Station, TX: Stata Press file:///C:/Users/usuario/Downloads/Data_Analysis_Using_Stata_Third_Edition%20(1) .pdfeng
dcterms.referencesIbáñez. T. (1988) “Representaciones sociales: Teoría y métodos” En: Ideologías de la vida cotidiana”. Sendai.spa
dcterms.referencesInformación: Perfiles Económicos Departamentales, Oficina de Estudios Económicos Julio (2021). Ministerio de Comercio. https://www.mincit.gov.co/getattachment/de055b12- 9d7b-4673-8cdd-97cf488dbd54/Sucre.aspxspa
dcterms.referencesInforme de Coyuntura Económica Regional Departamento de Sucre (2015) https://www.dane.gov.co/files/icer/2015/ICER_Sucre2015.pdfspa
dcterms.referencesJodelet. D (1986), “La representación social: fenómenos, concepto y teoría”, en Moscovici, Serge [comp.], Psicología Social II. Pensamiento y vida social. Psicología social y problemas sociales. Paidós.spa
dcterms.referencesJodelet. D (1989), representation sociales: un domaine en expasion en Denise Jodelt (Dir). Las representations sociales. PUF. https://www.researchgate.net/publication/285299738_Aproximaciones_Procesuales_y _Estructurales_al_estudio_de_las_Representaciones_Sociales.eng
dcterms.referencesJodelet. D. (1998). La representación social: Fenómeno, concepto y teoría. En: S. Moscovici, Psicología social II. Paidósspa
dcterms.referencesJodelet. D. (2008). El movimiento de retorno al sujeto y el enfoque de las representaciones sociales. Cultura y Representaciones Sociales, año 3 (5). http://www.scielo.org.mx/pdf/crs/v3n5/v3n5a2.pd.spa
dcterms.referencesJiménez. L, Ziritt. G, Prieto. F (2016). Una propuesta innovadora para afrontar la problemática de competitividad de la cadena apícola en el departamento de sucre. Diálogo de saberes desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables (p.p 193- 203). CECAR http://alejandronoboa.uy/resources/files/others/librosypublicaciones/dialogosdesaberes. pdfspa
dcterms.referencesJiménez. M & Hernández, M (2007). El control en las organizaciones: un marco de estudio. Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro. P.p 3336 – 3382.spa
dcterms.referencesGarcía. L. y Gonzáles, G. (2018). Motivación laboral y el compromiso organizacional, en los trabajadores de la Municipalidad Provincial Sánchez Carrión, 2018. [Tesis de Licenciatura, Universidad Peruana Unión]. https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstream/handle/UPEU/1276/Leidy_Tesis_Titulo_201 8.pdf?sequence=5&isAllowed=yspa
dcterms.referencesGallardo. E., Espluga, M., & Triado, X. (2012). ¿Qué debemos saber sobre la motivación laboral? Aproximación a un modelo de proceso motivacional en las organizaciones. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2483106spa
dcterms.referencesGutiérrez. M & Barboza. J (2019) Gestión del comportamiento Organizacional de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) familiares productores de Diabolín en el Municipio de San Juan de Betulia, Sucre – Colombia. Franco, S(Ed). El presente del futuro del trabajo ii psicología y organización del trabajo XVI. (81-89). Editorial Psicolibros Universitario. file:///C:/Users/usuario/Downloads/presente-futuro-trabajotomo2%20(5).pdfspa
dcterms.referencesGutiérrez. M &. Matabanchoy. S (2019) Caracterización de los procesos de gestión del talento humano en empresas del sector transporte en Sincelejo – Colombia. Franco, S(Ed). El presente del futuro del trabajo II psicología y organización del trabajo XVI. (1327- 1331) Editorial Psicolibros Universitario. file:///C:/Users/usuario/Downloads/presente-futuro-trabajo-tomo2%20(6).pdfspa
dcterms.referencesKarlan. D, Valdivia. M (2011). Teaching Entrepreneurship: Impact of Business Training on Microfinance Clients and Institutions. Article in Review of Economics and Statistics ·https://www.researchgate.net/publication/227356253_Teaching_Entrepreneurship_Im pact_Of_Business_Training_On_Microfinance_Clients_and_Institutionseng
dcterms.referencesKuhn. D, Langer. J & Kohlberg. L., (1977) and Haan, N. The Development of Formal Operations in Logical and Moral Judgment. Genetic Psychology Monographs. https://psycnet.apa.org/record/1977-27210-001eng
dcterms.referencesLaudon. K y Laudon. J. (2004). Sistema de Información Gerencial. Pearson Education.spa
dcterms.referencesLeón. G, Castán. J. & Afcha. S. (2015). Responsabilidad social en las Mipymes del municipio de Sincelejo, Sucre. Dimensión Empresarial 13(2), p. 185-203.spa
dcterms.referencesLópez Mas J (2005), Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión en el Tercer Milenio. https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/969 2/8498spa
dcterms.referencesLere. JC & Portz. C. (2005): “Sistemas de control de gestión en una economía global”. El diario de la CPA, vol. 75, nº9, págs. 62spa
dcterms.referencesLuhmann. N. (1998). Sistemas Sociales. Lineamientos para una teoría general. [Universidad Iberoamericana, Pontificia Universidad Javeriana.] 2ª Ed. Anthropos.spa
dcterms.referencesMarková. I. (2008). Amédée or How to Get Rid of It: Social Representations from a Dialogical Perspective, Culture & Psychology, Vol. 6. https://www.researchgate.net/publication/279651231_Amedee_or_how_to_get_rid_of _It_Social_representations_from_a_dialogical_perspectiveeng
dcterms.referencesManterola, C., Quiróz, G., Salazar, P., y García, N. (2019). Metodología de los tipos y diseños de estudio más frecuentemente utilizados en investigación clínica. Revista Médica Clínica Las Condes, 30(1), 36 - 49.spa
dcterms.referencesMartín. I (1983) Acción e ideología. San Salvador: Universidad Centro Americana.spa
dcterms.referencesMartín. J. (2020), Sociedad digital: gestión organizacional tras el COVID-19, Gerencia, Universidad del Zulia Venezuela, https://www.redalyc.org/journal/290/29063559021/29063559021.pdfspa
dcterms.referencesMead. George H (1934) "Mind, Self and Society: from the Standpoint of a Social Behaviorist". Chicago, University of Chicago Press. https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/50777.eng
dcterms.referencesMéndez. C. E. (2006). Transformación cultural en las organizaciones. Un modelo para la gestión del cambio. Limusa.spa
dcterms.referencesMeza. Héctor (2015) ¿Qué puede hacer el neuromanagement por tu empresa?. Red Forbe. México. https://www.forbes.com.mx/que-puede-hacer-el-neuromanagement-portu-empresa/spa
dcterms.referencesMcKinsey Global Institute (2019). Instituto para la investigación empresarial y económica.spa
dcterms.referencesMontes de Oca Sánchez, J. E., & Pulla, C. (2019). La gestión administrativa y su incidencia en la productividad de las microempresas ecuatorianas. Caso de estudio taller Dipromax de la ciudad de Santo Domingo. (Spanish). Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 7, 1–14.spa
dcterms.referenceshttps://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/81121/Villegas_FYSD.pdf?sequence=1&isAllowed=yspa
dcterms.referencesMoscovici. S. (1979). El psicoanálisis, su imagen y su público. Anesa-Huemul. https://www.academia.edu/3738739/El_psicoanalisis_su_imagen_y_su_publico_Mosc ovici.spa
dcterms.referencesMoscovici. (1985). Psicología Social. Las representaciones sociales. Barcelona. 495-506spa
dcterms.referencesMoscovici. S. (1989). Des représentations collectives aux representations sociales: éléments pour une histoire. En D. Jodelet (Ed.), Les Répresentations Sociales París: PUF.eng
dcterms.referencesMoscovici. S., Mugny, G., & Pérez, J. A. (1991). La influencia social inconsciente: estudios de psicología social experimental. Anthropos.spa
dcterms.referencesMoscovici. S. (2003). Notas hacia una descripción de la psicología social. Psic. Soc. Revista Internacional de Psicología Social 1 (2)spa
dcterms.referencesMurillo. L. M. R., & Oseguera, S. C. (2016). La representación social de la empresa en estudiantes de una universidad privada. Red Internacional de Investigadores en Competitividad, 9(1). https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/91.spa
dcterms.referencesNavarro. A, Álvarez. D, Del Rio. J (2016) Modelos de Gestión Organizacional en Entornos Complejos por parte de las Mipymes del sector servicios en la ciudad de Sincelejo Sucre- Colombia. Ziritt, G (Ed). Diálogo de saberes desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. (219-228) Fondo Editorial UNERMBspa
dcterms.referenceshttp://150.185.9.18/fondo_editorial/images/PDF/CSF/Dialogo%20de%20SABERES.%20Cole ccin%20sin%20Fronteras.pdfeng
dcterms.referencesNeves. T., Graveto, J., Rodrigues, V., Marôco, J. y Parreira, P. (2018). Compromiso organizacional, cualidades psicométricas e invarianza del cuestionario de Meyer y Allen para enfermeros portugueses. Revista Latinoamericana de Enfermagem, 26, 1- 11. https://doi.org/10.1590/1518- 8345.2407.3021spa
dcterms.referencesNgoisa. I. (2015). Factors contributing to employee engagement in the bank of tanzania [doctoral dissertation, the open university]eng
dcterms.referencesNonaka. Ikujiro. (1991). The Knowledge Creating Company. Hardvard Business Review. https://memberfiles.freewebs.com/84/90/65819084/documents/The%20KnowledgeCreating%20Company.pdfeng
dcterms.referencesOtzen. T. & Manterola C. (2017). Técnicas de muestreo sobre una población a estudio. Int. J. Morphol. https://scielo.conicyt.cl/pdf/ijmorphol/v35n1/art37.pdfspa
dcterms.referencesPanjwani. A., Aggarwal, V.; Dhameja, N. (2008). Family Business: Yesterday, Today, Tomorrow. Indian Journal of Industrial Relations, 44(2)eng
dcterms.referencesPáez. D. (1987). "Características, funciones y proceso de formación de las representaciones sociales" Pensamiento, individuo y sociedad. Cognición y representación social. Fundamentos. http://www.europhd.net/bibliographic-item/caracteristicas-funciones-yproceso-de-formacion-de-las-representaciones-sociales.spa
dcterms.referencesPan. S. L., Wu, H. C., Morrison, A. M., Huang, M. T., & Huang, W. S. (2018). The Relationships among Leisure Involvement, Organizational Commitment and WellBeing: Viewpoints from Sport Fans in Asia. Sustainability, 10(3), 740. DOI: https://doi.org/10.3390/su10030740eng
dcterms.referencesPáramo. P. y Otálvaro, G. 2006. Investigación alternativa: por una distinción entre posturas epistemológicas y no entre métodos. Cinta moebio 25: 1-7spa
dcterms.referencesPargas. L. (2001). Las representaciones sociales en la Universidad de Los Andes: Un acercamiento social, emocional y epistémico. En FERMETUM. Revista Venezolana de Sociología y Antropología. 11. Mérida, Venezuela. https://www.redalyc.org/pdf/705/70512127005.pdf.spa
dcterms.referencesPagès. J. y M. Oller, (2007), “Las representaciones sociales del derecho, la justicia y la ley de un grupo de adolescentes catalanes de 4.o de ESO”, Enseñanza de las Ciencias Sociales, núm. (6). https://revistas.udea.edu.co/index.php/revistaeyp/article/view/9830spa
dcterms.referencesParsons. T (1987). El sistema de las sociedades modernas, Trillasspa
dcterms.referencesPardinas, Felipe: (1991). Metodología y Técnicas de Investigación en Ciencias Sociales. 32a. Edición. Editorial Siglo XXI, Bogotá.spa
dcterms.referencesPintado. E. (2007), Comportamiento Organizacional. Arconde S. R. Lspa
dcterms.referencesPinilla. A, & Páramo, P (2011). Fundamento de la postura epistemológica del fundamento de la postura epistemológica del maestro universitario-investigador. ENTORNOS. No. 24. pp. 287-294spa
dcterms.referencesPorter. M. (2006). Estrategia y Ventaja Competitiva. Líderes del Management. Ediciones Deusto.spa
dcterms.referencesRateau, P., & Lo Monaco, G. (2013). La Teoría de las Representaciones Sociales: Orientaciones conceptuales, campos de aplicaciones y método. CES Psicología, 6(1), 22-42. https://www.redalyc.org/pdf/4235/423539419003.pdfspa
dcterms.referencesRevista Dinero. Los retos que enfrentan las Mipymes en Colombia. (2017.12.02). https://www.dinero.com/edicion-impresa/pymes/articulo/los-retos-que-enfrentan-lasmipymes-en-colombia/241586spa
dcterms.referencesRevista semana (2016). Mipymes generan alrededor del 67% del empleo en Colombia. https://www.semana.com/edicion-impresa/pymes/articulo/evolucion-ysituacion-actual-de-las-mipymes-en-colombia/222395/spa
dcterms.referencesRivas. M & Velázquez, R. (2009). La gestión integrada, estratégica, por competencias y procesos. Enfoques contemporáneos en la gestión de los recursos humanos: Contribuciones a la Economía, número (07) 07https://www.eumed.net/ce/2009b/rtvz2.htmspa
dcterms.referencesRobles. P & Rojas. M. (2015). La validación por juicio de expertos: dos investigaciones cualitativas en lingüística aplicada. Revista Nebrija de Lingüística Aplicada, núm. 18. https://www.nebrija.com/revistalinguistica/files/articulosPDF/articulo_55002aca89c37 .pdf.spa
dcterms.referencesRobbins. S y Judge, T (2009). Comportamiento organizacional. Pearson Educaciónspa
dcterms.referencesRodríguez M (2017). Gestión organizacional. Fundación Universitaria del Área Andina. Fondo editorial Areandino.spa
dcterms.referencesRojas. E. (2020). Motivación Laboral y Compromiso Organizacional en Colaboradores de una Empresa Metálica de Lima. Ciencia y Desarrollo. 23 (3). P.p. 45 – 53. file:///C:/Users/usuario/Downloads/La_motivacion_laboral_y_el_compromiso_organiz acion.pdfspa
dcterms.referencesRoussel. P. (2000) La Motivation au travail- Concept et theories,Note Nº 326. Universite Toulouse I-Sciences Sociales.eng
dcterms.referencesTaboada. R (2016) Rasgos de Cultura Organizacional en las Empresas Familiares del Departamento de Sucre. Ziritt, G (Ed). Diálogo de saberes desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. (342-351) Fondo Editorial UNERMB.http://150.185.9.18/fondo_editorial/images/PDF/CSF/Dialogo%20de%20S ABERES.%20Coleccin%20sin%20Fronteras.pdfspa
dcterms.referencesTan. E. (2014). Human capital theory: A holistic criticism. Review of Educational Research, 84(3), 411-445.eng
dcterms.referencesTannenbaum, AS (1968): Control en las organizaciones. Nueva York: McGraw-H.spa
dcterms.referencesTisu, L., Lupșa, D., Vîrgă, D. y Rusu, A. (2020). Características de personalidad, desempeño laboral y salud mental: el papel mediador del compromiso laboral. Personalidad y diferencias individuales, 153, 109- 644. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109644spa
dcterms.referencesTompson. Arthur y Strickland, A.J (2004). Administración Estratégica. McGraw-Hill.spa
dcterms.referencesSalazar. J., Guerrero, J., Machado, Y. y Cañedo, R. (2009). Clima y Cultura Organizacional: dos componentes esenciales de la productividad laboral. ACIMED, 20(4), 67-75. https://www.medigrspa
dcterms.referencesSantana. S. (2007). Psicología del trabajo y de las organizaciones: estado del arte, retos y desafíos en América Latina. http://www.conductitlan.org.mx/14_psicologiaorganizacional/Materiales/A_Psicologia deltrabajo.pdf.spa
dcterms.referencesSantangelo. A (2018), Liderazgo, Motivación Y Eficiencia. UCEMA. https://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/15664/teorias-de-la-motivacin.-aplicacinprctica.pdfspa
dcterms.referencesSant. Casas & Pàges, (2011). Participar para aprender la democracia. Las representaciones sociales de jóvenes catalanes sobre la participación democrática. Unipluri/versidad 11(2). https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/405936/jjsv1de1.pdf?sequence=1.spa
dcterms.referencesSaavedra. J. (2005). Administración estratégica: evolución y tendencias. Revista Economía y Administración. (64). P.p (61-75) http://www2.udec.cl/~rea/REVISTA%20PDF/Rev64/art3rea64.pdfspa
dcterms.referencesSerrano. A, Amado. N, Rodríguez. M. (2019). Representaciones sociales de la norma de sostenibilidad en Mi Pymes de alojamiento en Colombia. Gestión y Ambiente. 22(2), p.p. 313-322 https://revistas.unal.edu.co/index.php/gestion/article/view/78928/75572spa
dcterms.referencesSegarra. A., & Callejón. M. (2002). New firms’ survival and market turbulence: New evidence from Spain. Review of Industrial Organization, 20(1), 1-14. https://doi.org/10.1023/A:1013309928700eng
dcterms.referencesSpeklé, RF (2001): “Explicando la variedad de la estructura de control de gestión: una economía de costos de transacción perspectiva", Contabilidad, Organizaciones y Sociedad, vol. 26, nº4-5, pp. 419-441.spa
dcterms.referencesSchaufeli. WB, Salanova. M., González-Romá, V, & Bakker. AB (2002). La medición del compromiso y el agotamiento: un enfoque analítico de factor confirmatorio de dos muestras. Revista de Estudios de la Felicidad, 3(1), 71- 92. https://doi.org/10.1023/A:1015630930326spa
dcterms.referencesSchein. E. 1992. Organizational Culture and Leadership. San Francisco California:eng
dcterms.referencesSchein. Edgar H. (2004). Organizational Culture and Leadership. United States of America: Jossey-Bass.eng
dcterms.referencesSherman. A & Bohlander, G. (1994) “Administración de los Recursos Humanos”. Iberoamérica S.A.spa
dcterms.referencesSchulte, Michael (1999). Llameros y caseros. La economía regional kallawaya. La Paz: PIEB.spa
dcterms.referencesSteers R. Mowday R, Shapiro D (2004), the future of work motivation theory. Academy of Management review.eng
dcterms.referencesOlivares. S. y Gonzáles, M. (2014). Psicología del trabajo. Grupo Editorial Patria.spa
dcterms.referencesOuchi. WG (1977): “La relación entre estructura y control organizacionales” Trimestral de ciencia administrativa, vol. 22, nº1, págs. 95-11spa
dcterms.referencesVargas. P. (2012). La motivación de logro en emprendedores de negocios culturales de la ciudad de Huamanga-Ayacucho. [Tesis de Licenciatura Pontificia Universidad Católica de Perú]. http://hdl.handle.net/20.500.12404/4443spa
dcterms.referencesVasilachis. I. (2007). Condiciones de trabajo y representaciones sociales. El discurso político, el discurso judicial y la prensa escrita a la luz del análisis sociológico-lingüístico del discurso. Discurso & Sociedad, Vol 1(1) http://www.dissoc.org/ediciones/v01n01/DS1(1)Vasilachis.html.spa
dcterms.referencesVroom. V. H. (1964). Work and motivation. Wiley.eng
dcterms.referencesWalter. L, Gallegos. A, Velarde. O (2013) Satisfacción Laboral en Trabajadores de Dos Tiendas por Departamento: Un Estudio Comparativo.spa
dcterms.referencesWundt. W. (1911). Elementos de Psicología de los Pueblos. Ed. Alta Fullaspa
dcterms.referencesYan. S (2010). Competitive Strategy and Business Environment: The Case of Small Enterprises in China. file:///C:/Users/usuario/Downloads/6537-24803-1-PB.pdfeng
dcterms.referencesYukl. G. (2008). How leaders influence organizational effectiveness. En The Leadership Quarterly, 19(6), pp. 708-722). https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2008.09.008eng
dcterms.referencesZhang. Y., & Chen, C. C. (2013). Developmental leadership and organizational citizenship behavior: Mediating effects of self-determination, supervisor identification, and organizational identification. The Leadership Quarterly, 24(4), pp. 534-543). https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.03.007eng
dcterms.referencesZiritt. G (Ed). Diálogo de saberes desde las Ciencias Económicas, Administrativas y Contables. (264-272) UNERMB. http://150.185.9.18/fondo_editorial/images/PDF/CSF/Dialogo%20de%20SABERES.% 20Coleccin%20sin%20Fronteras.pdfspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaDoctorado en Psicologíaspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
PDF_Resumen.pdf
Tamaño:
397.26 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PDF.pdf
Tamaño:
11.74 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
PDF
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.93 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Tesis

Universidad Simón Bolívar: Todos los derechos reservados / Sistema de biblioteca