Evaluación del desempeño para la provisionalidad en carrera administrativa en el municipio de Cúcuta
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.contributor.advisor | Perozo Hernández, Javier Andrés | |
| dc.contributor.author | Blanco Yañez, Jorge Eduardo | |
| dc.contributor.author | Silva Espinosa, Giancarlo | |
| dc.contributor.author | Gerardino Astier, Oscar Guillermo | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-28T19:45:49Z | |
| dc.date.available | 2023-04-28T19:45:49Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación aborda la aplicación de las distintas normas de carrera administrativa (Leyes 27 de 1992, 446 de 1998 y 909 de 2004) en la Alcaldía Municipal de San José de Cúcuta, en cuanto al sistema de la comisión nacional que refiere en realidad de un órgano constitucional único autónomo e independiente dotada de autonomía administrativa, personalidad jurídica y patrimonio propio y muestra los efectos de la investigación frente a procesos de ingreso, evaluación del desempeño y exaltación del personal suscrito en carrera administrativa, abarcando un análisis, empero, particularmente haciendo énfasis a aquellos empleados de carrera administrativa en Colombia constituye el marco normativo que rige el sistema de profesionalización de la Función Pública en el país. Sus orígenes no se encuentran en la aspiración de los poderes públicos por motivar la creación de un sistema de formación, consolidación y evaluación de las plantas de personal a cargo de las labores del Estado. Finalmente, el análisis apunta desempeño de los empleados públicos en provisionalidad en el municipio de Cúcuta en el ente territorial. Concluyendo que, en la carrera administrativa muchos profesionales se han desenvuelto desde puesto provisionales en el país, que, con base al ordenamiento nomotético, no obstante, está modalidad ha sido muy interrumpida, ya que, sólo una diminuta participación de colaboradores se halla adherido e incorporado en el área administrativa. | spa |
| dc.description.abstract | This research addresses the application of the different administrative career rules (Laws 27 of 1992, 446 of 1998 and 909 of 2004) in the Municipal Mayor's Office of San José de Cúcuta, in terms of the system of the national commission, which actually refers to a single autonomous and independent constitutional body endowed with administrative autonomy, legal personality and its own patrimony and shows the effects of the research on the processes of admission, performance evaluation and exaltation of the personnel subscribed in administrative career, covering an analysis, however, particularly emphasizing those employees of administrative career in Colombia constitutes the normative framework that governs the system of professionalization of the Civil Service in the country. Its origins are not found in the aspiration of the public authorities to motivate the creation of a system of training, consolidation and evaluation of the staff in charge of the work of the State. Finally, the analysis points out the performance of temporary public employees in the municipality of Cúcuta in the territorial entity. Concluding that, in the administrative career many professionals have developed from provisional positions in the country, that, based on the nomothetic order, however, this modality has been very interrupted, since, only a tiny participation of collaborators is adhered and incorporated in the administrative area. Translated with www.DeepL.com/Translator (free version) | eng |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/12313 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Carrera Administrativa | spa |
| dc.subject | Comisión nacional | spa |
| dc.subject | Funcionario público | spa |
| dc.subject | Merito | spa |
| dc.subject | Competencias laborales | spa |
| dc.subject | Administrative career | spa |
| dc.subject | National commission | eng |
| dc.subject | Public official | eng |
| dc.subject | Merit | eng |
| dc.subject | Labor competencies | eng |
| dc.title | Evaluación del desempeño para la provisionalidad en carrera administrativa en el municipio de Cúcuta | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado máster | spa |
| dcterms.references | Arellano Castillo, G., y Rojas Lozano, R. (2020) El Derecho de Acceso a los Cargos Públicos y la Carrera Administrativa. (En línea) Repositorio UNAD. Disponible en: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/35256 | spa |
| dcterms.references | Antolinez Niño, P. y Galvis Tarazona, O. (2019). Derechos de los prepensionados frente a los concursos de meritos: la estabilidad reforzada de prepensionados en cargos de provisionalidad. (En línea) Repositorio Unilibre. Disponible en: http://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/19054 | spa |
| dcterms.references | Benavides Avella, C. (2022) Estabilidad laboral reforzada frente a los empleados públicos provisionales madre/padre cabeza de familia transitorios. (En línea) Repositorio USTA. Disponible en: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/15105 | spa |
| dcterms.references | Becerra Quiceno, J., Mayusa Martínez, R., y Orozco Guarnizo, U. (2019). ¿La estabilidad laboral reforzada de un empleado nombrado en provisionalidad, es una condición que le otorga estabilidad laboral absoluta? (En línea) Repositorio UNILIBRE. Disponible en: http://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/20247 | spa |
| dcterms.references | Barreto Bernal, P., Rojas Cruz, D. y Sarmiento Rojas, J. (2021). Diseño metodológico. (En línea) Repositorio UPTC. Disponible en: https://repositorio.uptc.edu.co/bitstream/001/4734/1/3659.pdf | spa |
| dcterms.references | Comisión Nacional del Servicio Civil (2021) Análisis Psicométrico de la Evaluación del Desempeño Laboral (En línea) Contratistas de la Dirección de Administración de Carrera Administrativa-DACA. Disponible en: https://www.cnsc.gov.co/sites/default/files/2021- 12/analisispsicometricodelaevaluaciondeldesempenolaboral.pdf | spa |
| dcterms.references | Congreso de Colombia, (2007) Ley 1150 de 2007 (julio 16) (En línea) Diario Oficial No. 46.691 de 16 de julio de 2007 Disponible en: https://canaltrece.com.co/uploads/file_uploads/L1150007.pdf | spa |
| dcterms.references | Congreso de Colombia, (1998) LEY 443 DE 1998 (junio 11) (En línea) Diario Oficial No. 43.320, de 12 de junio de 1998. Disponible en: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0443_1998.html | spa |
| dcterms.references | Congreso de Colombia, (2004) Ley 909 de 2004 (Septiembre 23) (En línea) Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14861#:~:text=Re gula%20la%20Carrera%20Administrativa%20de%20quienes%20se%20desempeñan%20 empleos%20en,y%20de%20sus%20entes%20descentralizados | spa |
| dcterms.references | Comité Institucional de Gestión y Desempeño (2020) Acta Comité Institucional de Gestión y Desempeño - 30 de diciembre de 2020 (En línea) Acta N° 0050. Disponible en: http://www.convencion-nortedesantander.gov.co/comite-institucional/acta-n-005-comite- institucion | spa |
| dcterms.references | Cortés, O., Moreno, C., Peña, P. y Torres, J. (2018). Evaluación de desempeño para funcionarios públicos de la rama ejecutiva con nombramiento en provisionalidad como criterio de permanencia en el servicio. (En línea) Diálogos de saberes, (49), 89-114. Disponible en: file:///C:/Users/Admin/Downloads/cristhianmartin,+04.López+Cortés,+O.,+Amaya+Mor eno,+C.,+Jurado+Peña,+P.+&+Useche+Torres,+J.+(julio- diciembre,2018).+Evaluación+de+desempeño+.pdf | spa |
| dcterms.references | De Franco, M. y Solórzano, J. (2020). Paradigmas, enfoques y métodos de investigación: análisis teórico. (En línea) Mundo Recursivo, 3(1), 1-24. Disponible en: https://www.atlantic.edu.ec/ojs/index.php/mundor/article/view/38 | spa |
| dcterms.references | Departamento Administrativo de la Función Pública (2015) Decreto 1083 de 2015 (Mayo 26) (En línea) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. Disponible en: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=62866 | spa |
| dcterms.references | Gama Mojica, J. J. (2021). Evaluación del desempeño en el sistema general de carrera administrativa en Colombia. (En línea) Repositorio Unimilitar. Disponible en: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/39870 | spa |
| dcterms.references | González, F. A. M. (2021). Estabilidad laboral reforzada en los contratos de prestación de servicios del Estado. (En línea) Nueva Época, (57), 117-143. Disponible en: https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact= 8&ved=2ahUKEwjW6KnwhrP7AhU5mIQIHW2pC7MQFnoECBYQAQ&url=https%3A %2F%2Frevistas.unilibre.edu.co%2Findex.php%2Fnueva_epoca%2Farticle%2Fview%2 F9109&usg=AOvVaw0XDdaauz5TKRHC4wir0sp2 | spa |
| dcterms.references | Gobernación de Norte de Santander (2021) Información General Norte de Santander, (En línea) Nuestro Departamento. Disponible en: https://www.nortedesantander.gov.co/Gobernación/Nuestro-Departamento/Información- General-Norte-de-Santander | spa |
| dcterms.references | Galarza Figueroa, L. (2022). La vulneración de derechos constitucionales en la terminación de nombramientos provisionales (En línea) (Doctoral dissertation, Quito: Universidad Hemisferios 2022). Disponible en: http://dspace.uhemisferios.edu.ec:8080/xmlui/handle/123456789/1409 | spa |
| dcterms.references | Gutiérrez Puertas, M. y Sánchez Garnica, J. (2018). Hacía las garantías de los derechos laborales de los empleados en provisionalidad: diferencia de criterios de las altas cortes. (En línea) Repositorio UGC. Disponible en: http://repository.ugc.edu.co/handle/11396/4978 | spa |
| dcterms.references | Mendoza Hernández, S y Ávila Danae D. (2020). Técnicas e instrumentos de recolección de datos. (En línea) Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA, 9(17), 51-53. Disponible en: https://repository.uaeh.edu.mx/revistas/index.php/icea/article/view/6019 | spa |
| dcterms.references | Mendez Guzman, R. (2021). La Declaratoria de Insubsistencia como Mecanismo De Protección de la Administración Pública En Colombia. (En línea) Repositorio Unilibre. Disponible en: http://repository.unilibre.edu.co/handle/10901/20585 | spa |
| dcterms.references | Orozco Castro, P. (2020). La permanencia indefinida de los empleados públicos en los cargos de carrera administrativa, promueve la inequidad en el acceso al trabajo como derecho fundamental en Colombia. (En línea) Universidad Simón Bolívar. Disponible en: http://bonga.unisimon.edu.co/handle/20.500.12442/6582 | spa |
| dcterms.references | Piza Burgos, N., Amaiquema Márquez, F. y Beltrán Baquerizo, G. (2019). Métodos y técnicas en la investigación cualitativa. Algunas precisiones necesarias. (En línea) Conrado, 15(70), 455-459. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1990- 86442019000500455&script=sci_arttext&tlng=pt | spa |
| dcterms.references | Rodríguez Pérez, A. y Barreto Garzón, M. (2020) La ilegalidad del acto administrativo derivada de la falsa motivación, frente a la desvinculación de los empleados en provisionalidad en cargos de carrera administrativa. (En línea) Repositorio USTA. Disponible en: https://repository.usta.edu.co/bitstream/handle/11634/31694/2021amandarodriguez.pdf?s equence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Reyes, S. (2021) Responsabilidad Estatal por el Hecho del Legislador. Desarrollo Jurisprudencial en Colombia. (En línea) Repositorio USTA. Disponible en: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/32509 | spa |
| dcterms.references | Serpa Gutiérrez, A. y López Vergara, I. (2018) La discriminación positiva en favor de la mujer embarazada que desempeña en provisionalidad empleos públicos de carrera administrativa. (En línea) Repositorio USTA. Disponible en: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/14076 | spa |
| dcterms.references | Urbina, E. C. (2020). Investigación cualitativa. (En línea) Applied Sciences in Dentistry, 1(3). Disponible en: https://ieya.uv.cl/index.php/asid/article/download/2574/2500 | spa |
| dcterms.references | Velasco Angulo, C., y Cardeñoso Ramírez, O. (2020). Evaluación de la competencia de aprendizaje autorregulado en función del nivel educativo y el género de alumnado de carreras administrativas. (En línea) Perfiles educativos, 42(169), 8-20. Disponible en: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0185-26982020000300008 | spa |
| dcterms.references | Zuleta Murillo, A., Aguilar, J., Ramírez Trochez, L., Mina Tola, M., y Marin Chavez, R. (2022) Evaluación de desempeño y su influencia en la productividad de los funcionarios provisionales de la Alcaldía de Yumbo Valle. (En línea) Repositorio UNAD. Disponible en: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/41881 | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Maestría en Derecho Administrativo | spa |
| sb.sede | Sede Cúcuta | spa |