La motivación basada en el diseño de un programa de bienestar
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.contributor.advisor | Olivero Vega, Enohemit | |
| dc.contributor.author | Arroyo Morales, Maryith Johana | |
| dc.contributor.author | Méndez Arrieta, Yerisis Esther | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-16T22:25:27Z | |
| dc.date.available | 2023-06-16T22:25:27Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | El objetivo del presente proyecto fue diseñar un Programa de Bienestar Laboral enfocado en el incremento de la motivación del Talento Humano de empresa X de Barranquilla, por medio de la identificación de las necesidades actuales del talento humano que conforma la organización. Este proyecto surgió como una necesidad presentada por el entorno, ya que en la empresa de estudio se venían presentando cambios estructurales significativos que se vieron reflejado en el manejo de las relaciones interpersonales, el bienestar laboral y la satisfacción de los colaboradores, lo cual se refleja automáticamente en la productividad y la calidad del trabajo. A lo largo del tiempo diversos teóricos e investigadores han estudiado el comportamiento del bienestar y la motivación como variables dependientes e independientes se ha analizado su comportamiento lo cual ha generado el desarrollado teorías significativas de las cuales parten factores que contribuyen a el relacionamiento de estas dos, por medio de un recorrido documental se permitió realizar un análisis teórico y practico teniendo en cuenta la situación actual de estudio. | spa |
| dc.description.abstract | The objective of this project was to design a Labor Well-being Program focused on increasing the motivation of the Human Talent of company X of Barranquilla, through the identification of the current needs of the human talent that makes up the organization. This project arose as a need presented by the environment, since the study company had been presenting significant structural changes that were reflected in the management of interpersonal relationships, labor well-being and employee satisfaction, which is reflected automatically on productivity and quality of work. Over time, various theorists and researchers have studied the behavior of well-being and motivation as dependent and independent variables, their behavior has been analyzed, which has generated the development of significant theories from which factors that contribute to the relationship of these two start. Through a documentary tour, it was possible to carry out a theoretical and practical analysis taking into account the current situation of study. | eng |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/12615 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Motivación | spa |
| dc.subject | Bienestar laboral | spa |
| dc.subject | Satisfacción | spa |
| dc.subject | Desarrollo profesional | spa |
| dc.subject | Calidad de vida | spa |
| dc.subject | Motivation | eng |
| dc.subject | Labor Well-being | eng |
| dc.subject | Satisfaction | eng |
| dc.subject | Professional development | eng |
| dc.subject | Quality of life | eng |
| dc.title | La motivación basada en el diseño de un programa de bienestar | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
| dc.type.spa | Otros | spa |
| dcterms.references | Amoroso, E. (2007). Comportamiento organizacional: en busca de ventajas competitivas. Perú: Universidad Católica Santo Toribio de Mongrovejo. Recuperado http://www.slideshare.net/adrysilvav/comportamiento-organizacional-en-busca-deldesarrollo-de-ventajas-competitivas. | spa |
| dcterms.references | Agudelo. B. (2019). Formación del talento humano y la estrategia organizacional en empresas de Colombia. Retrieved from: https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/entramado/article/view/5383/4692 | spa |
| dcterms.references | AREAS GALICIA, FERNANDO (2001). El compromiso personal hacia la organización y la intención de permanencia: algunos factores para su incremento. Fuente: http://www.ejournal.unam.mx/rca/200/RCA20001.pdf. Consultado; 05 de enero 2013. | spa |
| dcterms.references | Badillo, N. G. (2020). Programa de bienestar laboral. ECOSERVIR S.A.S. Obtenido de https://www.colombiacompra.gov.co/sites/cce_public/files/cce_tienda_virtual/plan_de_b eneficios_ecoservir.pdf | spa |
| dcterms.references | Barley y Kunda (1992). “Estructura y diseño vs. lealtad y sentimiento: oleadas de ideologías racionales y normativas de control en el discurso gerencial”, en: Tecnología Administrativa, v. IX, n. 20, p. 135-192. | spa |
| dcterms.references | Castrillón, L. (2019). “Diseño del programa de Bienestar Laboral de la Empresa El Rebaño”. Repositorio Institucional Universidad de Manizales. Recuperado 4 de marzo de 2023, de https://ridum.umanizales.edu.co/handle/20.500.12746/5771 | spa |
| dcterms.references | Chiavenato, I. (2001). Administración y Proceso Administrativo - Tercera Edición. Bogotá: McGraw-Hill. | spa |
| dcterms.references | Chiavenato, I. (2004). Gestión del Talento Humano, (5ta. Edición). Bogotá, Colombia: Editorial McGraw-Hill. | spa |
| dcterms.references | CAVALCANTE, J. (2004). Satisfacción en el trabajo de los directores de escuelas públicas. Tesis Doctoral, Universidad Autónoma de Barcelona. España. www.tesisenxarxa.net/TESIS_UAB/AVAILABLE/TDX-0209105- 170143//jjcs1de1.pdf – https://biblioteca.utb.edu.co/notas/tesis/0042607.pdf | spa |
| dcterms.references | Calderon, G. Murillo, S. y Torres, K. (2003, junio). Cultura Organizacional y Bienestar Laboral. Google académico. Recuperado 4 de marzo de 2023, de https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf | spa |
| dcterms.references | Correa, D., Londoño, C., & Ortiz, L. (2017). FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS QUE INCIDEN EN LA MOTIVACIÓN LABORAL. Revista Electrónica Psyconex, 8(12), 1–9. Recuperado a partir de https://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/326981 | spa |
| dcterms.references | Crutsinger, C. (1994). Thinking smarter: Skills for academic success. Carrollton, TX: Brainworks. https://riull.ull.es/xmlui/bitstream/handle/915/1329/LA%20GESTION%20DEL%20TIEMPO.pdf;sequence=1#:~:text=Seg%C3%BAn%20Crutsinger%20(1994)%20la%20gesti%C3%B3n,en%20base%20a%20la%20priorizaci%C3%B3n. https://www.revistaespacios.com/a18v39n11/a18v39n11p13.pdf | eng |
| dcterms.references | Dia, D., (2006). Adaptación Española de las escalas de bienestar psicológico de Ryff. Pycothema, 18, 572-577. | spa |
| dcterms.references | Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The "what" and "why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological Inquiry, 11(4), 227-268. | eng |
| dcterms.references | Duro, A. (2013). Psicología de calidad de vida laboral desde la perspectiva de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. (1era. Ed). Madrid. España: Pirámide | spa |
| dcterms.references | Espada García, Miguel. Nuestro motor emocional: la motivación. Editorial Díaz de Santos, 2006. | spa |
| dcterms.references | Estrada Martínez, K., & Pimienta Romero, M. (2022, 24 febrero). Factores motivacionales que inciden en el clima laboral de los colaboradores de gestión y servicio empresarial en la ciudad de Barranquilla (E. Olivero Vega, Ed.). Bongo Universidad Simón Bolívar. Recuperado 27 de marzo de 2023, de https://bonga.unisimon.edu.co/handle/20.500.12442/10122 | spa |
| dcterms.references | Estrada y Reyes (2010). El bienestar laboral y su incidencia en la gestión exitosa de las empresas en el turismo. TURYDES: Revista sobre Turismo y Desarrollo local sostenible, 3(8), 18. | spa |
| dcterms.references | González, Amado, Moreno y Giraldo, J. (2008). Perfil motivacional de los funcionarios de la empresa comercializadora de hierbas aromáticas Fresh Herbs: un estudio de caso. Diversitas: Perspectivas en psicología, 4(1), 11-24. | spa |
| dcterms.references | Herrera, Y. C. (2017, 11 agosto). BIENESTAR LABORAL Y SALUD MENTAL EN LAS ORGANIZACIONES | Revista Electrónica Psyconex. https://revistas.udea.edu.co/index.php/psyconex/article/view/328547 | spa |
| dcterms.references | Herrera, F., Ramírez, M. I., Roa, J. M., y Herrera, I. (2004). Tratamiento de las creencias motivacionales en contextos educativos pluriculturales. Revista Iberoamericana de Educación, Sección de Investigación, N° 37/2. España. Consultado el 5 de octubre del 2008, de: http://www. rieoei.org/investigacion/625Herrera. PDF 44012058010.pdf | spa |
| dcterms.references | HERGUETA GARNICA, S. Desarrollo personal. 1995. Madrid https://www.redalyc.org/pdf/849/84920454022.pdf | spa |
| dcterms.references | GARMENDIA, J.A. y PARRA LUNA, F. (1993), Sociología industrial y de los recursos humanos. Madrid: Editorial Taurus. | spa |
| dcterms.references | Gómez, A., Porras, K., & Barahona, H. (2012, julio). Diseño de un Programa de Bienestar Laboral. Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano. Recuperado 4 de marzo de 3023, de https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/1628/T199.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Gómez, R. (2004). Evolución científica y metodológica de la economía. Recuperado de http://www.eumed.net/cursecon/libreria/rgl-evol/index.html | spa |
| dcterms.references | Herzberg, F. (1966). Work and the nature of man. Cleveland: World Publishing Company. | eng |
| dcterms.references | López (2015). BIENESTAR LABORAL EN LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA PORTUARIA DE ESCUINTLA. (2015, 9 enero). Recuperado 25 de marzo de 2023, de http://recursosbiblio.url.edu.gt/tesisjcem/2015/05/43/Lopez-Shelvy.pdf | spa |
| dcterms.references | Locke, E. A., & Latham, G. P. (2002). Building a practically useful theory of goal setting and task motivation: A 35-year odyssey. American Psychologist, 57(9), 705-717. | eng |
| dcterms.references | Martínez, L. (2010). Bienestar de la pareja. (En red). Recuperado el 20 de marzo de 2011 de http://www.enquepensas.com/2010/05/bienestar-de-la-pareja-segunda-parte.html | spa |
| dcterms.references | López, N. y Sandoval, I. (s.f.). Métodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa. Recuperado de http://recursos.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/bitstream/20050101/1103/1/Metodos_y_tecnicas_de_investigacion_cuantitativ | spa |
| dcterms.references | Maldonado, L., & Quevedo, L. (2012, 15 mayo). Motivación laboral. Universidad de la Sabana. Recuperado 7 de marzo de 2023, de https://intellectum.unisabana.edu.co/handle/10818/2167 | spa |
| dcterms.references | Maslow, A. H. (1954). Motivation and personality. New York: Harper & Row. | eng |
| dcterms.references | Mayo, Elton. (1972). Teorías de las Relaciones Laborales. Fundamentos pp. 101 Disponible en : http://books.google.com.co/books?id=YEEQfDEHo5kC&pg=PA10 1&dq=Relaciones+humanas+elton+mayo&hl=es&sa=X&ei=l8uU5LvKuLMsQTayoDoDA&ved=.60CBsQ6AEwAA#v=onepage&q=Relaciones%20humanas%20elton %20mayo&f=false https://bibliotecadigital.usb.edu.co/server/api/core/bitstreams/71ef7daa-3a7e-40f6-aaa0-df369a3fc1a1/content https://webquery.ujmd.edu.sv/siab/bvirtual/BIBLIOTECA%20VIRTUAL/TESIS/01/GGI/ADTESES0001316.pdf | spa |
| dcterms.references | McClelland, D. (1965). Toward a theory of motive acquisition. American Psychologist, 20, 321-333. | eng |
| dcterms.references | Méndez Cegarra, Absalón (1986). “Notas conceptuales sobre. Modo de vida, calidad de vida, nivel de vida, género y estilo de Calidad de vida” Economía y Ciencias Sociales. Vol. XXV, Nº1, Caracas, Venezuela, pp. 93-103. | spa |
| dcterms.references | Mosquera y Varona (2020). EVOLUCION, CONSTRUCCION Y APLICACIÓN DE LA MOTIVACION HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES. FUNDACION UNIVERSITARIA DE POPAYAN. Recuperado 29 de marzo de 2023, de http://unividafup.edu.co/repositorio/files/original/baef394b21d0eca2fd5dfa5b94019c72.pdf | spa |
| dcterms.references | Moreno, B. y Hernández, E. (2013) Salud Laboral. Madrid, España: Ediciones Pirámide. http://www.google.com.gt/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&ved=0CDIQ FjAB&url=http%3A%2F%2Fwww.wont.uji.es%2FWebSite%2Findex.php%2Fes%2Fpu blicaciones%2Fcategory%2F23-2013%3Fdownload%3D93%3Asalud-laboral-riesgoslaborales-psicosociales-y-bienestar-laboral-la-adiccion-altrabajo&ei=erleU634C8Wg2QW5qIDIAQ&usg=AFQjCNHV_fL5iEOZDsp8Owt_MsQx LC5evg | spa |
| dcterms.references | Newstrom, J. (2007). Comportamiento humano en el trabajo. México DF: McGraw-Hill. | spa |
| dcterms.references | Ordoñez, S. (2019). Programa de Administración de Empresas, Diplomado En Gerencia Del Talento Humano. Google académico. Recuperado 4 de marzo de 2023, de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35888/MonroySuarezDeicyViviana2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Orama, A., Santana, S.& Vergara, A. (2006). El bienestar psicológico, un indicador positivo de la salud y trabajo. Perú: Revista Médica Basadrina. | spa |
| dcterms.references | Pagot, M. (2003). Metodologías inductivas y deductivas en técnicas de teledetección. Problemas Del Conocimiento En Ingeniería y Geología, I, 114-129. Recuperado de: http://www.facultad.efn.uncor.edu/webs/departamentos/estruct/lgodoy/Metodologia/Documentos/Pagot.pdf | spa |
| dcterms.references | Pérez, A. M. S., Milian, A. J. G., Cabrera, P. L., & Victoria, I. P. (2016). Desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima organizacional. Una aproximación conceptual. Revista de Información científica para la Dirección en Salud. INFODIR, (24), 86-99. https://revinfodir.sld.cu/index.php/infodir/article/view/200 | spa |
| dcterms.references | Pink, D. H. (2009). La sorprendente verdad sobre qué nos motiva. Penguin Random House Grupo Editorial. | spa |
| dcterms.references | Rath, T. y Harter, J. (2011). La ciencia del bienestar: Los 5 elementos esenciales. Recuperado http://books.google.es/books?id=EPMZ7cpS4aYC&printsec=frontcover&dq=bienestar& hl=en&sa=X&ei=PUeaU5HKLLSmsATBiYDQDQ&ved=0CHkQ6AEwCTgK#v=onepa ge&q=bienestar&f=false | spa |
| dcterms.references | Rodríguez, y Ramírez (2010). El Bienestar Laboral y su incidencia en la gestión exitosa de las empresas en el turismo. Turismo y Desarrollo Local, (8). Recuperado http://www. eumed. net/rev/turydes/08/errr. htm. | spa |
| dcterms.references | Sanchez, F. (2019). Desarrollo empresarial. 10 Tips de valor para aplicar un proceso de clima organizacional. Obtenido de http://www.gestionhumana.com.ezproxy.umng.edu.co/gh4/BancoConocimie nto/1/10_claves_para_aplicar_un_proceso_de_clima_organizacional_en_su _companiagratis/10_claves_para_aplicar_un_proceso_de_clima_organizacional_en_s u_compania-gratis.asp https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/35756/RuedaAcostaMabelLucero2020.pdf?sequence=3&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Soria, M. S. (2008b). Organizaciones saludables y desarrollo de recursos humanos. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 179-214. https://doi.org/10.51302/rtss.2008.5581 | spa |
| dcterms.references | Schalock, R. L. y Verdugo, M. A. (2007) el concepto de calidad de vida en los servicios y apoyo para personas con discapacidad intelectual. Siglo Cero, 38 21-36. | spa |
| dcterms.references | Subdirección de Recursos Humanos del Sector Educativo. (2009). Guía para el diseño del programa de bienestar laboral del sector docente. Ministerio de Educación Nacional. | spa |
| dcterms.references | Torres, Arce, L. e Ibargüen, H. (2020). El aporte de los beneficios sociales a la motivación laboral en los hoteles Pymes: Caso Villavicencio, Colombia. Económicas CUC, 41(1). 9-24. DOI: https://doi.org/10.17981/econcuc.41.1.2020. Econ.1 | spa |
| dcterms.references | Valderrama, E. J. A. (2019). Análisis de las necesidades de bienestar laboral de los empleados de universidades en la región caribe: Caso barranquilla. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8703277 | spa |
| dcterms.references | Valda, J. (2014). Importancia de evaluar el rendimiento y reconocer el trabajo realizado. Grandes Pymes. Recuperado de: http://www.grandespymes.com.ar/2010/10/03/importancia-de-evaluar-el-resultado-y-reconocer-el-trabajo-realizado/ | spa |
| dcterms.references | Villalta, G. (1999). “Curso Superior de Administración”. Primera Edición. Universidad Latinoamericana. Costa Rica | spa |
| dcterms.references | Vroom, V. H. (1964). Work and Motivation, New York: Mc Graw Hill. | eng |
| dcterms.references | Victoria, c. (2005). El bienestar psicológico: dimensión subjetiva de la calidad de vida. Recuperada de: http://www.iztacala.unam.mx/carreras/psicologia/psiclin/vol8num2/art1vol8no2.pdf | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |