Estilos de liderazgo para gestionar procesos de desarrollo social en el marco de la conflictividad juvenil en el distrito de Barranquilla

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.advisorDe La Hoz Reyes, Remberto
dc.contributor.authorGuerrero Villa, Luis Daniel
dc.contributor.authorMacea Torres, Betty Esther
dc.date.accessioned2022-07-25T19:55:57Z
dc.date.available2022-07-25T19:55:57Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl presente proyecto de investigación tiene como objetivo diseñar y poner en marcha una hoja de ruta para la formación de líderes que establezcan una adecuada gestión de procesos de desarrollo social, en el marco de la conflictividad juvenil en el Distrito de Barranquilla, teniendo en cuenta la importancia que amerita el conjunto de características personales para la ejecución de dichos procesos y aportar conocimiento para la construcción de una actitud humana en la cual las personas actúen en favor de otros semejantes sin tener la expectativa de recibir algo a cambio, buscando alcanzar un nivel de sacrificio en beneficio del otro. Esta propuesta va encaminada a proporcionar una idea de mejora continua en pro del sostenimiento de un desarrollo social a las comunidades juveniles menos favorecidas en el Distrito de Barranquilla, con el diseño e implementación de una hoja de ruta para la construcción de un liderazgo adecuado para gestionar procesos de desarrollo social sostenible, mantener una visión crítica en lo que respecta a la construcción de los perfiles profesionales que gestionen a satisfacción un cambio, un objetivo en la comunidad, dándole valor a la dificultad perenne en el trabajo con los jóvenes inmersos en la conflictividad dentro del medio socio-ambiental en el que conviven.spa
dc.description.abstractThe objective of this research project is design and implement a roadmap for the training of leaders for the proper management of social development processes, within the framework of youth conflict in the District of Barranquilla, taking into account the importance that merits the set of personal characteristics for the execution of said processes and contribute knowledge for the construction of a human attitude in which people act in favor of the other. This proposal is aimed at providing an idea of continuous improvement in support of social development to the less favored youth communities in the District of Barranquilla, with the design and implementation of a roadmap for the construction of adequate leadership to manage processes of sustainable social development, maintain a critical view regarding the construction of professional profiles that successfully manage a change, an objective in the community, giving value to the perennial difficulty in working with young people immersed in conflict within the socio-environmental environment in which they live.eng
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10354
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Administración y Negociosspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectEstilos de liderazgospa
dc.subjectConflictividad juvenilspa
dc.subjectFormación profesionalspa
dc.subjectLeadership styleseng
dc.subjectYouth conflicteng
dc.subjectProfessional trainingeng
dc.titleEstilos de liderazgo para gestionar procesos de desarrollo social en el marco de la conflictividad juvenil en el distrito de Barranquillaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/otherspa
dc.type.spaOtrosspa
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oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaEspecialización en Gerencia Socialspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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