Estilos de liderazgo para gestionar procesos de desarrollo social en el marco de la conflictividad juvenil en el distrito de Barranquilla
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Fecha
2022
Autores
Guerrero Villa, Luis Daniel
Macea Torres, Betty Esther
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
El presente proyecto de investigación tiene como objetivo diseñar y poner en marcha una hoja de ruta para la formación de líderes que establezcan una adecuada gestión de procesos de desarrollo social, en el marco de la conflictividad juvenil en el Distrito de Barranquilla, teniendo en cuenta la importancia que amerita el conjunto de características personales para la ejecución de dichos procesos y aportar conocimiento para la construcción de una actitud humana en la cual las personas actúen en favor de otros semejantes sin tener la expectativa de recibir algo a cambio, buscando alcanzar un nivel de sacrificio en beneficio del otro.
Esta propuesta va encaminada a proporcionar una idea de mejora continua en pro del sostenimiento de un desarrollo social a las comunidades juveniles menos favorecidas en el Distrito de Barranquilla, con el diseño e implementación de una hoja de ruta para la construcción de un liderazgo adecuado para gestionar procesos de desarrollo social sostenible, mantener una visión crítica en lo que respecta a la construcción de los perfiles profesionales que gestionen a satisfacción un cambio, un objetivo en la comunidad, dándole valor a la dificultad perenne en el trabajo con los jóvenes inmersos en la conflictividad dentro del medio socio-ambiental en el que conviven.
The objective of this research project is design and implement a roadmap for the training of leaders for the proper management of social development processes, within the framework of youth conflict in the District of Barranquilla, taking into account the importance that merits the set of personal characteristics for the execution of said processes and contribute knowledge for the construction of a human attitude in which people act in favor of the other. This proposal is aimed at providing an idea of continuous improvement in support of social development to the less favored youth communities in the District of Barranquilla, with the design and implementation of a roadmap for the construction of adequate leadership to manage processes of sustainable social development, maintain a critical view regarding the construction of professional profiles that successfully manage a change, an objective in the community, giving value to the perennial difficulty in working with young people immersed in conflict within the socio-environmental environment in which they live.
The objective of this research project is design and implement a roadmap for the training of leaders for the proper management of social development processes, within the framework of youth conflict in the District of Barranquilla, taking into account the importance that merits the set of personal characteristics for the execution of said processes and contribute knowledge for the construction of a human attitude in which people act in favor of the other. This proposal is aimed at providing an idea of continuous improvement in support of social development to the less favored youth communities in the District of Barranquilla, with the design and implementation of a roadmap for the construction of adequate leadership to manage processes of sustainable social development, maintain a critical view regarding the construction of professional profiles that successfully manage a change, an objective in the community, giving value to the perennial difficulty in working with young people immersed in conflict within the socio-environmental environment in which they live.
Descripción
Palabras clave
Estilos de liderazgo, Conflictividad juvenil, Formación profesional, Leadership styles, Youth conflict, Professional training
