Logotipo del repositorio
Logotipo del repositorio
 

Reducción de la jornada laboral: una problemática a futuro para la jurisdicción laboral

Vista sencilla de ítem
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.contributor.advisorRodríguez Serpa, Ferney Asdrúbal
dc.contributor.authorGonzález Polo, Laura Vanesa
dc.contributor.authorMendoza Medina, Nicolle Andrea
dc.date2050-12-30
dc.date.accessioned2024-05-20T13:34:10Z
dc.date.available2024-05-20T13:34:10Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente articulo reflexivo, aborda una de las temáticas mas complejas desde la perspectivas socio jurídica, del derecho laboral y económico en Colombia, tal como lo es la jornada laboral y su reducción progresiva en Colombia, derivada de lo establecido en Ley 2101 del 2021, que proyecta disminuirla de manera progresiva a 42 horas, empezando desde Julio de 2023 y progresivamente. La economía en el 2024 no es la ideal, bajas ventas, dólar alto, materias primas elevadas, extorsiones y recesión hacen parte de la problemática para que empresas y empresarios puedan sostenerse y ser viables financieramente, pagar más empleados genera flujos de cajas más complejos financieramente. Bajo el anterior contexto, el objetivo general del documento se centra en inferir si la reducción de la jornada laboral, constituye una problemática a futuro para la jurisdicción laboral, ya que son múltiples las demandas laborales existentes en los juzgados y demás órganos competentes lo que genera una acumulación de procesos laborales, además implica una nueva interpretación a lo consagrado en la Ley 2101 del 2021. Para lograr el objetivo anterior, se aplicó una metodología cualitativa, con un enfoque descriptivo en una línea socio-jurídica, cuya técnica consistió en haces una revisión bibliográfica de la temática abordada. Se concluyo que la reducción de la jornada laboral puede tener beneficios para los trabajadores en términos de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal, también puede plantear desafíos significativos para las empresas en términos de costos, productividad, competitividad.spa
dc.description.abstractThis article addresses one of the most complex topics from the socio-legal perspective of labor and economic law in Colombia, such as the working day and its progressive reduction, derived from the provisions of Law 2101 of 2021, which plans to reduce it. progressively to 42 hours, starting in July 2023 and progressively. The economy in 2024 is not ideal, low sales, high dollar, high raw materials, extortion and recession are part of the problem so that companies and entrepreneurs can sustain themselves and be financially viable, paying more employees generates more financially complex cash flows . Under the previous context, the general objective of the document focuses on inferring whether the reduction of the working day constitutes a future problem for the labor jurisdiction, since there are multiple labor demands existing in the courts and other competent bodies, which generates an accumulation of labor processes, and also implies a new interpretation of what is enshrined in Law 2101 of 2021. To achieve the previous objective, a qualitative methodology was applied, with a descriptive approach in a socio-legal line, whose technique consisted of beams a bibliographic review of the topic addressed. It was concluded that the reduction of working hours can have benefits for workers in terms of well-being and balance between work and personal life, it can also pose significant challenges for companies in terms of costs, productivity, competitiveness.eng
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/14671
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectReducción de la jornada laboralspa
dc.subjectEmpresariosspa
dc.subjectJurisdicción laboralspa
dc.subjectLey 2101 del 2021spa
dc.subjectReduction of working hourseng
dc.subjectEmployerseng
dc.subjectLabor jurisdictioneng
dc.subjectLaw 2101 of 2021eng
dc.titleReducción de la jornada laboral: una problemática a futuro para la jurisdicción laboralspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/other
dc.type.spaOtros
dcterms.referencesCampos R, (2003). Derecho Laboral Colombiano. Bogotá. Editorial. Universidad Libre de Colombia.spa
dcterms.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo (2024) Legis. Bogotá. Editorial Legis.spa
dcterms.referencesDe la Torre Soto, G. L., Aristizábal Correa, D. A., & Rodríguez Serpa, F. (2022). Contratos mercantiles internacionales. Objeto y alcances contemporáneos. Justicia, 27(42), 103–116. https://doi.org/10.17081/just.27.42.6194spa
dcterms.referencesHernández, R., Fernández, C. & Baptista, M. (2023) Metodología de la investigación (5ª Ed.). Colombia: Mc Graw Hill.spa
dcterms.referencesFernández, C (2018). Taxonomía de la informalidad en América Latina. Recuperado https://www.researchgate.net/publication/328063856_Taxonomia_de_la_informalidad_en_America_Latina?_iepl%5BgeneralViewId%5Dspa
dcterms.referencesLlano, P. (2014). La flexibilidad laboral y el salario emocional. Aglala, 5(1), 34–68.spa
dcterms.referencesMarinakis, A . (2023). Situación y perspectivas de la jornada de trabajo en América Latinaspa
dcterms.referencesObando, J. (2021). Derecho laboral. Bogotá: Temis.spa
dcterms.referencesPérez, M., & Rodríguez, L. (2020). La Reducción de la Jornada Laboral: Experiencias Internacionales y Reflexiones para América Latina. Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, 25(2), 45-63.spa
dcterms.referencesBetin, T. (13 de diciembre de 2020). El heraldo. Obtenido de https://www.elheraldo.co/colombia/que-esta-detras-de-la-reduccion-de-la-jornada-laboral-del-uribismo-780052spa
dcterms.referencesCEPAL. (2023). El futuro del trabajo en el caribe y América Latina. Comisión Económica para América latina. Disponible en la url: ISSN: 16820908 (online) https://doi.org/10.18356/c3a8fcf5-es https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/44604/1/S1900309_es.pdfspa
dcterms.referencesCEPAL (2019). Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe Mayo de 2019. El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe: antiguas y nuevas formas de empleo y los desafíos para la regulación laboral. Disponible en la url: https://doi.org/10.18356/c3a8fcf5-es https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/44604/1/S1900309_es.pdfspa
dcterms.referencesOIT. (2019). Organización Internacional del trabajo. Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO:12100:P12100_INSTRUM ENT_ID:312146:NOspa
dcterms.referencesAcemoglu, D., & Restrepo, P. (2017). Robots and Jobs: Evidence from US Labor Markets. NBER Working Paper No. 23285. https://www.nber.org/papers/w23285eng
dcterms.referencesRikap, C. y Naidorf, J. (2020). Ciencia privatizada en América Latina. Con-Ciencia Social (segunda época), 3, 57-76. DOI:10.7203/con-cienciasocial.3.16790spa
dcterms.referencesRodríguez-Serpa, F. A., Navarro Beltran, J. A., De la Torre-Soto, G. L., Andrade Saavedra, A. R., & Torres Hernández, O. (2023). La ética pública como criterio de confianza legítima de las decisiones judiciales de la Corte Constitucional Colombiana. JURÍDICAS CUC, 19(1), 231–258. https://doi.org/10.17981/juridcuc.19.1.2023.08spa
dcterms.referencesMin Trabajo (2024). Ultimátum del MinTrabajo a empresas que presuntamente incumplen con reducción de jornada laboral - Ministerio del trabajo. (s. f.). https://www.mintrabajo.gov.co/comunicados/2023/septiembre/ultimatum-del-mintrabajo-a-empresas-que-presuntamente-incumplen-con-reduccion-de-jornada-laboralspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
sb.programaEspecialización en Derecho Procesalspa
sb.sedeSede Barranquilla

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
PDF_Resumen.pdf
Tamaño:
138.33 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
No hay miniatura disponible
Nombre:
PDF.pdf
Tamaño:
215.24 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
2.93 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Especialización
Artículos

Universidad Simón Bolívar: Todos los derechos reservados / Sistema de biblioteca