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Pronunciamientos de la corte suprema de justicia y consejo de estado sobre los derechos de los prepensionados

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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.advisorBerrocal Duran, Juan Carlos
dc.contributor.authorRuiz Carrillo, Ana Melisa
dc.contributor.authorEscorcia Rojano, Abelardo
dc.contributor.authorAvellaneda Hernández, Laura Kamila
dc.date.accessioned2022-04-27T19:10:14Z
dc.date.available2022-04-27T19:10:14Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractLa estabilidad laboral funciona como una configuración La protección de los derechos de los trabajadores, la cual el fin primordial es garantizar el derecho a la pensión a todas esas personas que se encuentran próximas a adquirirla y estén vulnerables a un despido sin justa causa dentro de los tres años restantes para acceder a su pensión. La idea principal de este es ahorrar el despido en los años previos para alcanzar la pensión de vejez y no vulnerar así los derechos inherentes y tutela dos de este grupo de personas que se encuentran en estado endeble. La estabilidad laboral reforzada, se encuentra tipificada y protegida, para las personas del sector público y privado, siendo así un derecho incluyente, y tratando de minimizar la vulneración de derechos para las personas que ya cotizaron todas sus semanas y están a punto de adquirir su pensión. No se distinguirá si se trata de empleados de libre nombramiento o trabajadores de carrea, siendo así este un amparo constitucional tutelado, advocando así el mínimo vital, la dignidad humana, la seguridad social en pensión, los cuales al no respetarse este derecho se encontrarían lesionando de forma directa. Si se llegase a vulnerar la seguridad social en pensión, se debe reintegrar al empleado al cargo que ejercía o a uno igual o de superior jerarquía, hasta que se le escudriñe su renta vitalicia y sea incluido en nómina de pensiónanos.spa
dc.description.abstractJob security works as a configuration The protection of workers' rights, whose primary purpose is to guarantee the right to a pension to all those people who are close to acquiring it and are vulnerable to unfair dismissal cause within the remaining three years to access your pension. The main idea of this is to save the dismissal in the previous years to achieve the old-age pension and not thus violate the inherent rights and guardianship of this group of people who are in a weak state. Reinforced job stability is typified and protected, for people in the public and private sector, thus being an inclusive right, and trying to minimize the violation of rights for people who have already contributed all their weeks and are about to acquire their pension. It will not be distinguished if they are employees of free appointment and removal of career workers, this being a protected constitutional protection, thus advocating the vital minimum, human dignity, social security in pension, which by not respecting this right is they would find directly injuring.If the social security pension is violated, the employee must be reinstated to the position he held or to an equal or higher hierarchy, until his life income is scrutinized and he is included in the pension payroll.eng
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/9590
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialeseng
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectPensiónspa
dc.subjectPrepensionadosspa
dc.subjectEstabilidad laboral reforzadaspa
dc.subjectRenta vitaliciaspa
dc.subjectProtección de los derechos de los trabajadoresspa
dc.subjectPensioneng
dc.subjectPre-pensioneng
dc.subjectReinforced job stabilityeng
dc.subjectLife annuityeng
dc.subjectProtection of workers' rightseng
dc.titlePronunciamientos de la corte suprema de justicia y consejo de estado sobre los derechos de los prepensionadosspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
dcterms.referencesArias Fonseca, J. L. (2019). La estabilidad laboral de los empleados públicos que llegan a la edad de retiro forzoso sin obtener un derecho pensional. Vis Iuris, 1-10. https://doi.org/10.22518/vis.v0i00.1160spa
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oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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