La inclusión al trabajo con la contratación pública de las personas con discapacidad en el estado colombiano

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Fecha

2022

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Resumen

El Desarrollo del tratamiento a las personas con discapacidad desde el análisis histórico de la humanidad y las corrientes de pensamiento una persona con discapacidad tiene una o varias deficiencias físicas o mentales por diversas causas que pueden generar que esta sea temporal o permanente y se manifiesta en el entorno social, medio ambiente humano, en la participación política, la vida económica y patrimonial; traduciéndose en impedimentos, dificultades o limitaciones para vivir dignamente en igualdad de condiciones con los demás individuos Históricamente, existen múltiples ejemplos desafortunados de la discriminación y marginación que han sufrido en todas las épocas de desarrollo de la civilización; en especial aquellos que se derivan de condiciones genéticas o de nacimiento. Podemos resumir que los motivos por los que la mayoría de las personas con discapacidad no consiguen empleo, según entonces, son los siguientes; a) Gran parte de la ideología de los funcionarios, no se sienten familiarizados con las condiciones o no tienen conocimientos sobre cómo abordar el tema. b) Hay que reconocer que por más que se empleen normativas y se promueva la concientización sobre el manejo de la discapacidad, en la sociedad aún existen personas que no se encuentran preparados mentalmente, para tratar con esta población.
The Development of the treatment of people with disabilities from the historical analysis of humanity and currents of thought a person with disabilities has one or more physical or mental deficiencies for various causes that can generate that this is temporary or permanent and manifests itself in the social environment, human environment, in political participation, economic and patrimonial life; translating into impediments, difficulties or limitations to live in dignity on equal terms with other individuals Historically, there are multiple unfortunate examples of the discrimination and marginalization they have suffered in all eras of civilization's development; especially those arising from genetic or birth conditions. We can summarize that the reasons why most people with disabilities do not get a job, according to then, are the following; a) Much of the ideology of officials, do not feel familiar with the conditions or have no knowledge on how to approach the issue. b) It must be recognized that no matter how much regulations are used and awareness is promoted about the management of disability, in society there are still people who are not mentally prepared to deal with this population.

Descripción

Palabras clave

Deficiencias, Habilitación y rehabilitación, Exclusión, Discriminación, Marginación, Concientización, Habilidades, Oportunidades, Inclusión, Efficiencies, Habilitation and rehabilitation, Exclusion, Discrimination, Marginalization, Awareness, Skills, Opportunities, Inclusion

Citación

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