Liderazgo: tendencias emergentes para inspirar la gestión de personas en las organizaciones

Prieto Pulido, Ronald; García Guiliany, Jesús; Rincón Quintero, Yanyn; Lechuga Cardozo, Jorge; Leyva-Cordero, Oswaldo; Cazallo-Antúnez, Ana María; Paz, Ubertino; Paz Marcano, Annherys; Cantillo Campo, Nair; González Godoy, Dálice; González Morillo, Leandro; Suárez Barros, Horacio; Hennesy Noguera, Germán; Ruz Gómez, Alexander; Lobo Muñoz, Deyanira; Pirela Morán, William; Quijada Oquendo, Gisela; Ovallos Gazabón, David; Landazury Villalba, Luis Fernando; Lugo Arias, Elkyn; Redondo Salas, Alberto; Ethel Durán, Sonia; Parra, Márgel Alejandra; Araque B., Francis; Aldana Rivera, Edna; Gil Osorio, Ivón; Carrero González, Carmen; Orostegui Santander, María; Cardeño Portela, Edwin; Ramírez Cardeño, Wendy

Liderazgo: tendencias emergentes para inspirar la gestión de personas en las organizaciones

Archivos

PDF.pdf (3.47 MB)

Fecha

2018

Autores

Prieto Pulido, Ronald

García Guiliany, Jesús

Rincón Quintero, Yanyn

Lechuga Cardozo, Jorge

Leyva-Cordero, Oswaldo

Cazallo-Antúnez, Ana María

Paz, Ubertino

Paz Marcano, Annherys

Cantillo Campo, Nair

González Godoy, Dálice

Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar

Resumen

El libro Liderazgo: tendencias emergentes para inspirar la gestión de personas en las organizaciones presenta observaciones de mucho interés académico sobre este importante campo del management, se destaca el estudio realizado usando herramientas de minería de datos a partir de la base Scopus sobre la relación entre innovación y competitividad. Se destacan de la misma manera que todos los capítulos que componen la obra hacen un esfuerzo por una mayor interpretación de los conceptos revisados en su marco teórico, desde una perspectiva más crítica. Los resultados entregados en cada uno de los capítulos son valiosos aportes empíricos en su mayoría desde la perspectiva inductiva.