Impacto de la motivación laboral en el clima organizacional y las relaciones interpersonales en los funcionarios del sector salud

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Fecha

2018-01

Autores

Rivera Porras, Diego Andrés
Hernández Lalinde, Juan Diego
Forgiony Santos, Jesús Oreste
Bonilla Cruz, Nidia Johanna
Rozo Sánchez, Astrid Carolina

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Editor

Asociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT.

Resumen

La motivación y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para el desarrollo de un clima laboral saludable y más en estos tiempos de desarrollo y de crisis. Este estudio buscó analizar la motivación laboral, el clima social organizacional y la satisfacción en las relaciones interpersonales desde la perspectiva del área de trabajo y el género. Se encontró que las relaciones interpersonales se relacionan con la motivación laboral y el clima social organizacional.
Motivation and satisfaction at work are fundamental for the development of a healthy work environment and more in these times of development and crisis. This study sought to analyze work motivation, organizational social climate and satisfaction in interpersonal relationships from the perspective of the area of work and gender. It was found that interpersonal relationships are related to work motivation and organizational social climate.

Descripción

Palabras clave

Motivación laboral, Clima organizacional, Relaciones interpersonales, Satisfacción laboral, Work motivation, Organizational climate, Interpersonal relationships, And job satisfaction

Citación

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