Medidas preventivas de acoso laboral en reglamentos de personal de servidores públicos entes universitarios autónomos
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Fecha
2025
Autores
Sinning Cudris, Daniel
Díaz Eslait, Alexandra
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El presente artículo científico tiene por objeto desarrollar desde lo jurídico
conceptual el análisis de los diferentes métodos e instrumentos para materializar las
Medidas preventivas de acoso laboral en reglamentos de personal de servidores públicos
entes Universitarios Autónomos, a partir de la estructura del Estado, los componentes
normativos de la relaciones legales y reglamentarias de los servidores públicos, partiendo
de los estatutos de personal aplicados a los empleados Públicos administrativos de las
Universidades, lo que indica que se aborda las diversas modalidades de acoso laboral,
reseña histórica, argumentos de interpretación y control de la Jurisdicción constitucional,
procuraduría y los procedimientos determinados en la norma general y acuerdos del consejo
superior, todo ello abordado desde una metodología de investigación cualitativa, donde se
hace un marcado estudio de situaciones y acontecimientos a través de valoraciones
argumentativas y documentales de los participantes, tipo histórico interpretativa, con una
marcada tendencia al análisis lógico jurídico, las técnicas son la observación y el análisis
documental; con respecto a las técnicas a utilizar o emplear son: lista de chequeo y las
fichas bibliográficas., por tanto está comprendido el articulo por antecedentes, marco de
referencia, mediadas preventivas, conclusiones y referencia bibliográfica.
Descripción
Palabras clave
Acoso laboral, Servidores públicos, Medidas preventivas, Universitarios autónomos, Reglamento de personal
