Influencia de la cultura organizacional en el clima laboral en la empresa premium Caribbean Tours

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.contributor.advisorOlivero Vega, Enohemit
dc.contributor.authorJiménez Tapia, Claudia
dc.contributor.authorPérez Mieles, Pauline
dc.date.accessioned2022-06-28T13:56:05Z
dc.date.available2022-06-28T13:56:05Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractAntecedentes: *Carro, Sarmiento y Rosano (2017) la cual titularon “La cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. La importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial”; *Álvarez (2016) “El poder de la gestión de proyectos en la cultura organizacional”, *Pedraza, Obispo, Vásquez, Gómez (2015) “Cultura organizacional desde la teoría de Edgar Schein: Estudio fenomenológico”; * Barzola, Barzola, Flores (2017) “Factores del clima laboral que influyen en el rendimiento de los trabajadores del sector público en el Ecuador” *Moreno y Pérez (2018) “Relaciones interpersonales en el clima laboral de la universidad tecnológica del Chocó” *Rojas, Martínez, Niebles (2020) “Factores del clima laboral predominantes en organizaciones de salud privada del Municipio Montería”; Objetivo general Determinar cómo influye la cultura organizacional en el clima laboral en la empresa Premium Caribbean Tours. Método de estudio de tipo cuantitativo descriptivo. Instrumento de estudio utilizado es el cuestionario constituido por 19 preguntas de tipo cerrado.spa
dc.description.abstractBackground: *Carro, Sarmiento and Rosano (2017) which they entitled "Organizational culture and its influence on business sustainability. The importance of culture in business sustainability”; *Álvarez (2016) “The power of project management in organizational culture”, *Pedraza, Obispo, Vásquez, Gómez (2015) "Organizational culture from Edgar Schein's theory: Phenomenological study"; * Barzola, Barzola, Flores (2017) "Work environment factors that influence the performance of public sector workers in Ecuador" *Moreno and Pérez (2018) "Interpersonal relations in the work environment of the Technological University of Chocó" *Rojas, Martínez, Niebles (2020) “Predominant work environment factors in private health organizations in the Montería Municipality”; General objective Determine how the organizational culture influences the work environment in the company Premium Caribbean Tours. Descriptive quantitative study method The study instrument used is the questionnaire made up of 19 closed-type questions.eng
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10139
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Administración y Negociosspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCultura organizacionalspa
dc.subjectClima laboralspa
dc.subjectImpactospa
dc.subjectTurismospa
dc.subjectEmpresaspa
dc.subjectCaracterísticasspa
dc.subjectFactoresspa
dc.subjectOrganizational cultureeng
dc.subjectWork environmenteng
dc.subjectImpacteng
dc.subjectTourismeng
dc.subjectCompanyeng
dc.subjectCharacteristicseng
dc.subjectFactorseng
dc.titleInfluencia de la cultura organizacional en el clima laboral en la empresa premium Caribbean Toursspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/other
dc.type.spaOtros
dcterms.referencesLa cultura organizacional y su influencia en la sustentabilidad empresarial. La importancia de la cultura en la sustentabilidad empresarial Jorge Carro-Suárez, Susana Sarmiento-Paredes y Genoveva Rosano-Ortega (http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v33n145/0123-5923-eg-33-145-00352.pdf)spa
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oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
sb.programaEspecialización en Desarrollo Humano y Organizacionalspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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