Edad mínima y desempeño del menor trabajador en Colombia

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.authorCantillo Bermúdez, David Nicolás
dc.date.accessioned2022-08-16T13:56:59Z
dc.date.available2022-08-16T13:56:59Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractEl artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo como aquel en el cual una persona natural se obliga a prestar su servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrón y la remuneración cualquiera que sea su forma, salario. La importancia de escribir este ensayo es que a pesar de que la legislación colombiana haya ratificado el convenio 138 adoptado por la 0.1.T, se quedó muy atrás con respecto a las leyes que se han creado para proteger los derechos de los menores trabajadores, la realidad y la necesidad de legislar nuevamente sobre el tema planteado tiene que ajustarse a la actualidad de la época; hay muchos niños trabajadores en condiciones de desprotección por parte del Estado situación que se ve con mucho mas frecuencia con los menores trabajadores independientes.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10568
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectDerecho del menorspa
dc.subjectDerechospa
dc.subjectTrabajo infantilspa
dc.titleEdad mínima y desempeño del menor trabajador en Colombiaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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