Edad mínima y desempeño del menor trabajador en Colombia
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Fecha
2001
Autores
Cantillo Bermúdez, David Nicolás
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo como
aquel en el cual una persona natural se obliga a prestar su servicio personal a otra
persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación de la
segunda y mediante remuneración quien presta el servicio se denomina
trabajador, quien lo recibe y remunera, patrón y la remuneración cualquiera que
sea su forma, salario.
La importancia de escribir este ensayo es que a pesar de que la legislación
colombiana haya ratificado el convenio 138 adoptado por la 0.1.T, se quedó muy
atrás con respecto a las leyes que se han creado para proteger los derechos de
los menores trabajadores, la realidad y la necesidad de legislar nuevamente sobre
el tema planteado tiene que ajustarse a la actualidad de la época; hay muchos
niños trabajadores en condiciones de desprotección por parte del Estado situación
que se ve con mucho mas frecuencia con los menores trabajadores
independientes.
Descripción
Palabras clave
Derecho del menor, Derecho, Trabajo infantil
