Edad mínima y desempeño del menor trabajador en Colombia

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Fecha

2001

Autores

Cantillo Bermúdez, David Nicolás

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Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales

Resumen

El artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo como aquel en el cual una persona natural se obliga a prestar su servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continua dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrón y la remuneración cualquiera que sea su forma, salario. La importancia de escribir este ensayo es que a pesar de que la legislación colombiana haya ratificado el convenio 138 adoptado por la 0.1.T, se quedó muy atrás con respecto a las leyes que se han creado para proteger los derechos de los menores trabajadores, la realidad y la necesidad de legislar nuevamente sobre el tema planteado tiene que ajustarse a la actualidad de la época; hay muchos niños trabajadores en condiciones de desprotección por parte del Estado situación que se ve con mucho mas frecuencia con los menores trabajadores independientes.

Descripción

Palabras clave

Derecho del menor, Derecho, Trabajo infantil

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