Factores motivacionales de la teoría de la auto-determinación y el clima organizacional percibido por los empleados del Colegio Biffi-La Salle de la Ciudad de Barranquilla

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.advisorCalderín, Olga Lucia
dc.contributor.advisorQuintero, Sandra
dc.contributor.authorGalindo Catalán, Sergio
dc.contributor.authorGutiérrez Mosquera, Ana
dc.contributor.authorSalgado Salgado, Federman
dc.date.accessioned2021-09-02T14:59:32Z
dc.date.available2021-09-02T14:59:32Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractEl desarrollo de la presente investigación tuvo como objetivo principal determinar los factores motivacionales de la teoría de la autodeterminación, satisfacción y el clima organizacional percibido por los empleados del colegio Biffi La Salle de la Ciudad de Barranquilla. Dada la importancia y pertinencia para la motivación en el trabajo, se aborda la Teoría de la autodeterminación (TAD) en relación con ámbito laboral. Esta investigación es de tipo, no experimental, transaccional, descriptiva; se consultaron aproximadamente 60 fuentes secundarias de bases de datos con un análisis de variabilidad, fiabilidad y la validez de los artículos; concluyendo que existen puntos críticos por abordar para un óptimo desarrollo y desempeño tanto de los empleados como de la institución.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/8251
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Administración y Negociosspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectRelaciones interpersonalesspa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.subjectSatisfacción en el trabajospa
dc.subjectAdministración de personalspa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.titleFactores motivacionales de la teoría de la auto-determinación y el clima organizacional percibido por los empleados del Colegio Biffi-La Salle de la Ciudad de Barranquillaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado másterspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaMaestría en Gerencia del Talento Humanospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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