Procesos de formación, entrenamiento, capacitación y desarrollo de personal
dc.contributor.author | Del Villar Estarita, Mariana Isabel | |
dc.contributor.author | Calderín Galarcio, Olga Lucía | |
dc.contributor.author | Serna Villegas, Nohelia Yisel | |
dc.contributor.author | Vengoechea Vásquez, Hernando Javier | |
dc.date.accessioned | 2021-12-01T16:32:04Z | |
dc.date.available | 2021-12-01T16:32:04Z | |
dc.date.issued | 2021-11-29 | |
dc.description.abstract | El proceso de Desarrollo Organizacional esta integrado por estrategias de intervención tales como ; capacitaciones , entrenamientos y desarrollo profesional que permiten potencializar las habilidades y competencias de los trabajadores, generando mayor productividad, sentido de pertenecía y empoderamiento frente al desarrollo de sus tareas. Así mismo minimiza los posibles errores y /o accidentes que se puedan generar en el puesto de trabajo. | spa |
dc.format.mimetype | zip | spa |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/9160 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | Habilidades | spa |
dc.subject | Procesos | spa |
dc.subject | Competencias | spa |
dc.subject | Capacidades | spa |
dc.subject | Actitudes | spa |
dc.title | Procesos de formación, entrenamiento, capacitación y desarrollo de personal | spa |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
dc.type.spa | OVA | spa |
oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
sb.programa | Psicología | spa |
sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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