Diseño e implementación de un programa de evaluación de desempeño para el personal de Laboratorios Cofarma S.A.
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Fecha
2001
Autores
Cuentas Serrano, Martha
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
Laboratorios Cofarma S. A, con el presente trabajo de
investigación pretende desarrollar un programa de evaluación de desempeño que
permite estimar el rendimiento global de los empleados de todas sus áreas. Para hacer
esto, se establecieron estándares de desempeño, los cuales se basan en los elementos
relacionados con los cargos que determinan más de lleno el desempeño adecuado del
empleado, logrando medir éste en forma directa y objetiva.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Administración, Evaluación del desempeño, Rendimiento laboral, Talento humano
