Análisis de la condición salarial de los soldados profesionales en Colombia y sus implicaciones sociales

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ec
dc.contributor.advisorGómez Vahos, Jovany
dc.contributor.advisorMora García, Eliana María
dc.contributor.authorCorrea Quintana, Luz Mary
dc.contributor.authorGamboa Castro, Hermes Leonardo
dc.contributor.authorRojas Quintero, Jhonner
dc.date.accessioned2025-04-11T00:38:28Z
dc.date.available2025-04-11T00:38:28Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEste artículo analiza las desigualdades salariales que afectan a los soldados profesionales en Colombia, evaluando la brecha con otros rangos de las Fuerzas Militares, como oficiales y suboficiales. Utilizando un enfoque de investigación mixto, se recopilaron datos cualitativos y cuantitativos para identificar las causas y consecuencias de estas disparidades salariales, y se compararon con políticas de países como Estados Unidos, Alemania y Canadá. Los resultados destacan que los soldados profesionales enfrentan una vulnerabilidad económica estructural que contraviene los principios de equidad de la Constitución de Colombia. Finalmente, el artículo propone reformas orientadas a garantizar mayor equidad salarial, mejorando no solo la calidad de vida de los soldados, sino también la cohesión interna y la eficiencia operativa de las Fuerzas Militares.spa
dc.description.abstractThis article analyzes the salary inequalities that affect professional soldiers in Colombia, evaluating the gap with other ranks of the Military Forces, such as officers and non-commissioned officers. Using a mixed research approach, qualitative and quantitative data were collected to identify the causes and consequences of these wage disparities, and compared with policies in countries such as the United States, Germany, and Canada. The results highlight that professional soldiers face a structural economic vulnerability that contravenes the principles of equity of the Colombian Constitution. Finally, the article proposes reforms aimed at guaranteeing greater salary equity, improving not only the quality of life of soldiers, but also the internal cohesion and operational efficiency of the Armed Forces. This article analyzes the salary inequalities affecting professional soldiers in Colombia, evaluating the gap with other ranks in the Arme.eng
dc.format.mimetypepdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/16471
dc.language.isospa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRemuneración salarialspa
dc.subjectIgualdad de condiciones laboralesspa
dc.subjectPolítica salarialspa
dc.subjectSeguridad y defensa en Colombiaspa
dc.subject.keywordsWage remunerationeng
dc.subject.keywordsEqual working conditionseng
dc.subject.keywordsWage policyeng
dc.subject.keywordsSecurity and defense in Colombiaeng
dc.titleAnálisis de la condición salarial de los soldados profesionales en Colombia y sus implicaciones socialesspa
dc.title.translatedAnalysis of the salary condition of professional soldiers in Colombia and its social implicationseng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.spaTrabajo de grado - pregrado
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oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
sb.investigacionPerspectivas del derecho laboral y la seguridad social en contextos globalesspa
sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Cúcutaspa

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