Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas
| dc.contributor.author | Barrios-Hernández, Karelis del C. | |
| dc.contributor.author | Olivero-Vega, Enohemit | |
| dc.contributor.author | Figueroa-Saumet, Brenda | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-16T19:22:33Z | |
| dc.date.available | 2020-04-16T19:22:33Z | |
| dc.date.issued | 2020-04 | |
| dc.description.abstract | Se estudia y analiza las condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas de un grupo de directivos de empresas. Se planteó una investigación cuantitativa, mediante la aplicación de una encuesta compuesta por catorce ítems medidos en una escala tipo Likert, dirigida a setenta líderes ubicados en empresas de diferentes sectores de la economía en la ciudad de Barranquilla, Colombia. Los resultados muestran que el espacio compartido de conocimiento y el estilo de dirección de liderazgo que promueva la transformación y el cambio tienen un impacto positivo en el desarrollo de capacidades dinámicas de los líderes, para adaptarse a las condiciones cambiantes de entorno | spa |
| dc.description.abstract | The conditions of human talent management that favor the development of dynamic capabilities of a group of business executives are studied and analyzed. Quantitative research was proposed through the application of a survey composed of fourteen items measured on a Likert scale, addressed to seventy leaders of companies from different sectors of the economy, located in the city of Barranquilla, Colombia. The results show that the shared knowledge space and a leadership style that promotes transformation and changes have positive impact on the development of the dynamic capabilities of the leaders, to adapt themselves to the changing corporate environmental conditions. | en |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.doi | https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200055 | |
| dc.identifier.issn | 07180764 | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/5116 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Centro de Información Tecnológica | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Información Tecnológica | spa |
| dc.source | Vol. 31, No. 2 (2020) | spa |
| dc.subject | Capacidades dinámicas | spa |
| dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
| dc.subject | Estilo de dirección | spa |
| dc.subject | Dynamic capabilities | en |
| dc.subject | Human talent management | en |
| dc.subject | Shared knowledge space | en |
| dc.subject | Direction style | en |
| dc.title | Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas | spa |
| dc.title.translated | Conditions of human talent management that favor the development of dynamic capabilities | en |
| dc.type | article | spa |
| dc.type.driver | article | spa |
| dcterms.references | Acosta, J., Creación y desarrollo de capacidades tecnológicas: un modelo de análisis basado en el enfoque de conocimiento. Tesis Doctoral. Universidad Autónoma de Madrid (2010). | spa |
| dcterms.references | Acosta, J., y Fischer, A. Condiciones de la gestión del conocimiento, capacidad de innovación y resultados empresariales. Un modelo explicativo. Pensamiento y Gestión, N° 35 (2013). | spa |
| dcterms.references | Aguilar, J., y Yepes, E. Gestión de capacidades dinámicas e innovación: Una aproximación conceptual. Revista de Ciencias de Administración 8(16), 1-15 (2006). | spa |
| dcterms.references | Augier, M., y Teece, D Dynamic Capabilities and Multinational Enterprise: Penrosean Insights and Omissions. Management International Review, vol. 47(2), 175-192 (2007). | en |
| dcterms.references | Barrios-Hernandez, K., y Olivero, E. La Innovación en Instituciones de Educación Superior Un Modelo Basado en Capacidades Dinámicas. Barranquilla: Universidad Simón Bolívar (2015). | spa |
| dcterms.references | Barrios, K., Olivero, E., y Acosta-Prado, J. Capacidad dinámica de innovación en instituciones de educación superior. Revista Espacios. Vol 38 (1), 24 (2017) | spa |
| dcterms.references | Barrios-Hernández, K., Olivero, E y otros veintitrés autores Gestión del conocimiento y capacidad de innovación. Modelos, Sistemas y Aplicaciones. Barranquilla: Universidad Simón Bolívar (2017). | spa |
| dcterms.references | Barney, J., Firm resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management 17(1), 99-120. (1991) | en |
| dcterms.references | Becerra, F., y Álvarez, C. El Talento Humano y la Innovación Empresarial en el Contexto de las Redes Empresariales: El Clúster de Prendas de Vestir en Caldas- Colombia. Estudios Gerenciales (27) 119, 209-225 (2011). | spa |
| dcterms.references | Bierly, P., y Chakrabarti, A. Generic Knowledge Strategies in the U.S. Pharmaceutical Industry. Strategic Management Journal, 17 (winter special issue), 123-135 (1996). | en |
| dcterms.references | Bravo, E., y Herrera, L. Generación de capacidades dinámicas mediante la innovación organizacional: Un múltiple estudio de casos exploratorio. 3rd International Conference on Industrial Engineering and Industrial Management. BarcelonaTerrassa, September 2nd-4th (2009). | spa |
| dcterms.references | Calderon, G., Cuartas, G y Álvarez, C. Transformación organizacional y prácticas innovadoras de gestión humana. Innovar (19)35, 151-166 (2009). | spa |
| dcterms.references | Dávila, J., Capacidades organizacionales: dinámica por naturaleza. Cuadernos de Administración 26(47), 11-33. (2013). | spa |
| dcterms.references | Eisenhardt, K., y Martin, J. Dynamic Capabilities: What are they. Strategic Management Journal 21, 1105-1121 (2000) | en |
| dcterms.references | Garzón, M., El Constructo capacidades dinámicas. Guanajuato, México: Ide@s CONCYTEG 8(99) (2013). | spa |
| dcterms.references | Grant, R., Prospering in dynamically-competitive environments:Organizational capability as knowledge integration. Organization Science Vol 7(4), 375-387 (1996). | en |
| dcterms.references | Helfat, C., y Peteraf., M. The Dynamic Resource-Based View: Capability Lifecycles. Strategic Management Journal, vol. 24, nº 10, 997-1010 (2003). | en |
| dcterms.references | Hernández, A., Marulanda, C. y López, M. Análisis de capacidades de gestión del conocimiento para la competitividad de Pymes en Colombia. Información Tecnológica. Doi: 10.4067/S0718-07642014000200013. Vol 25, no. 2, pp. 111-122 (2014) | spa |
| dcterms.references | Hung, H. F., Kao, H.P., Chu, Y. An empirical study on knowledge integration, technology innovation and experimental practice. Expert Systems with Applications, vol. 35, nº. 1-2., 177-186 (2008). | en |
| dcterms.references | Lavie, D., Capability reconfiguration: An analysis of incumbent responses to technological change, Academy of Management Review, vol. 31, no. 1, pp. 153-174 (2006). | en |
| dcterms.references | Laursen, K., The importance of sectoral differences in the application of complementary HRM practices for innovation performance. International Journal of the Economics of Business (9), 139-156 (2002). | en |
| dcterms.references | Mejía, G., y Jaramillo, M. Formación del talento humano: factor estratégico para el desarrollo de la productividad y la. Revista Científica Guillermo de Ockham (4) 1, 43-81 (2006). | spa |
| dcterms.references | Mejía, A., Bravo, M. y Montoya, A. El factor del talento humano en las organizaciones. Ingenería Industrial. Vol. XXXIV (1), 2-11 (2013). | spa |
| dcterms.references | Nishida, K. An Inquiry into the Good. Abe, M., and Ives, C. (trans.) (1990) New Haven/London: Yale University. (1921) | en |
| dcterms.references | Nonaka, I., y Takeuchi, H. The knowledge-creating company. Oxford: Oxford University Press (1995). | en |
| dcterms.references | Penrose, E., The theory of the growth of the firm. New York: John Wiley (1959). | en |
| dcterms.references | Shimizu, H. Ba-Principle: New Logic for the Real-time Emergence of Information, Holonics, 5 (1), 67-69. (1995) | en |
| dcterms.references | Teece, D., Explicating dynamic capabilities: The nature and microfundations of (sustainable) enterprise performarmance. Strategic Management Journal 28, 1319-1350 (2007). | en |
| dcterms.references | Teece, D., y Pisano, G. The Dynamic Capabilities of Firms: An Introduction. Industrial and Corporate Changevol. Vol 3(3), 537-556 (1994). | en |
| dcterms.references | Teece, D., Dynamic Capabilities y Strategic Management. Organizing for Innovation an Growth. New York: Oxford University Press Inc (2009). | en |
| dcterms.references | Venture, V., Análisis competitivo de la empresa: un enfoque estratégico. Civitas: Madrid (1994). | spa |
| dcterms.references | Wang, C., y Ahmed, P. Dynamic Capabilities: "A review and Research Agenda". Stretegic Management Journal, 31-51 (2007). | en |
| dcterms.references | Zahra, S., y George, G. Absorptive capacity: A review, reconceptualisation, and extension. Academy of Management Review 27(2), 185-203 (2002.) | en |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Condiciones_Gestión_Talento_Humano.pdf
- Tamaño:
- 270.45 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 381 B
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: