Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas
| dc.contributor.author | Barrios-Hernández, Karelis del C. | |
| dc.contributor.author | Olivero-Vega, Enohemit | |
| dc.contributor.author | Figueroa-Saumet, Brenda | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-16T19:22:33Z | |
| dc.date.available | 2020-04-16T19:22:33Z | |
| dc.date.issued | 2020-04 | |
| dc.description.abstract | Se estudia y analiza las condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas de un grupo de directivos de empresas. Se planteó una investigación cuantitativa, mediante la aplicación de una encuesta compuesta por catorce ítems medidos en una escala tipo Likert, dirigida a setenta líderes ubicados en empresas de diferentes sectores de la economía en la ciudad de Barranquilla, Colombia. Los resultados muestran que el espacio compartido de conocimiento y el estilo de dirección de liderazgo que promueva la transformación y el cambio tienen un impacto positivo en el desarrollo de capacidades dinámicas de los líderes, para adaptarse a las condiciones cambiantes de entorno | spa |
| dc.description.abstract | The conditions of human talent management that favor the development of dynamic capabilities of a group of business executives are studied and analyzed. Quantitative research was proposed through the application of a survey composed of fourteen items measured on a Likert scale, addressed to seventy leaders of companies from different sectors of the economy, located in the city of Barranquilla, Colombia. The results show that the shared knowledge space and a leadership style that promotes transformation and changes have positive impact on the development of the dynamic capabilities of the leaders, to adapt themselves to the changing corporate environmental conditions. | eng |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.doi | https://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642020000200055 | |
| dc.identifier.issn | 07180764 | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/5116 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Centro de Información Tecnológica | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source | Información Tecnológica | spa |
| dc.source | Vol. 31, No. 2 (2020) | spa |
| dc.subject | Capacidades dinámicas | spa |
| dc.subject | Gestión del talento humano | spa |
| dc.subject | Estilo de dirección | spa |
| dc.subject | Dynamic capabilities | eng |
| dc.subject | Human talent management | eng |
| dc.subject | Shared knowledge space | eng |
| dc.subject | Direction style | eng |
| dc.title | Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas | spa |
| dc.title.translated | Conditions of human talent management that favor the development of dynamic capabilities | eng |
| dc.type | article | spa |
| dc.type.driver | article | spa |
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