Aspectos laborales de las leyes 617 de 2000 y 550 de 1999

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.authorAlvarado Manuel, Blancaspa
dc.contributor.authorBallestas Arce, Paolaspa
dc.date.accessioned2022-07-07T21:44:00Z
dc.date.available2022-07-07T21:44:00Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractA partir de 1991, Colombia vive un cambio en toda su estructura orgánica, iniciado por las instituciones públicas y luego abordado por las privadas, a raíz de la promulgación de la nueva carta magna que rige a partir de esa fecha. Pero todo tiene su origen en el proceso histórico que ha vivido el país. Hablando específicamente de las normas del derecho laboral su establecimiento y formación es el resultado de un minucioso estudio que se remonta muy lejos y termina con lo que es hoy, el Estado ordenando unas normas que son de cabal cumplimiento para poder así gozar de los valores de la equidad y la justicia social. Al plasmar estas líneas el objetivo central es analizar la problemática que genera la promulgación y puesta en marcha por algunas empresas estatales y privadas de la Ley 550 (Ley de Intervención Económica) y la Ley 617 (Ley de los despidos laborales).spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/10198
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectLey 617 del 2000spa
dc.subjectLey 550 del 1999spa
dc.subjectAspectos laboralesspa
dc.titleAspectos laborales de las leyes 617 de 2000 y 550 de 1999spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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