Análisis de la deserción de los asociados al fondo de empleados de la alcaldía de Barranquilla

Tapias Vizcaino, Marcela Patricia

Análisis de la deserción de los asociados al fondo de empleados de la alcaldía de Barranquilla

dc.contributor.author	Tapias Vizcaino, Marcela Patricia
dc.date.accessioned	2019-12-06T16:50:13Z
dc.date.available	2019-12-06T16:50:13Z
dc.date.issued	2019
dc.description.abstract	Partiendo de que la solidaridad es un proceso dinámico en las cuales las personas, que se encuentran marginadas se insertan en un movimiento de unidad identificado en sentimientos, necesidades, metas e interés comunes en el que se genera unidad y fortaleza, en este sentido, el Fondo de Empleados del Distrito de Barranquilla contribuye permanentemente al mejoramiento de la calidad de vida en los aspectos sociales, culturales, y económico, de sus asociados, a través de servicios de ahorro, crédito, educación, recreación y bienestar social, enmarcados dentro de los principios y prácticas solidarias. Este estudio de caso tiene como objetivo analizar la deserción masiva de los socios del fondo de empleados del Distrito de Barranquilla. Listar la situación esperada al resolver el problema, se expresa por la manifestación contraria al problema identificado.	spa
dc.description.abstract	Starting from the fact that solidarity is a dynamic process in which people, who are marginalized, are inserted into a movement of unity identified in feelings, needs, goals and common interest in which unity and strength are generated, in this sense, the The Employee Fund of the District of Barranquilla permanently contributes to the improvement of the quality of life in the social, cultural, and economic aspects of its associates, through savings, credit, education, recreation and social welfare services, framed within the principles and practices of solidarity. This case study aims to analyze the mass attrition of the employee fund partners of the District of Barranquilla. List the expected situation when solving the problem, is expressed by the manifestation contrary to the problem identified.	eng
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12442/4415
dc.language.iso	spa	spa
dc.publisher	Ediciones Universidad Simón Bolívar	spa
dc.publisher	Facultad de Administración Y Negocios	spa
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional	*
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess	spa
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Fondo de empleados	spa
dc.subject	Solidaridad	spa
dc.subject	Cooperativismo	spa
dc.subject	Employee fund	eng
dc.subject	Solidarity	eng
dc.subject	Cooperativism	eng
dc.title	Análisis de la deserción de los asociados al fondo de empleados de la alcaldía de Barranquilla	spa
dc.type	Other	spa
dcterms.references	American Psychologycal Association (2010). Manual de Publicaciones de la American Psychological Association (3 ed.). México, D.F.: Editorial El Manual Moderno.	spa
dcterms.references	Unidad Administrativa especial de Organizaciones Solidarias (2013). Fondos de empleados Organizaciones Solidarias. Recuperado de: https://www.orgsolidarias.gov.co/sites/default/files/archivos/Fondos%20de%20Empleados.pdf	spa
dcterms.references	Rubio & Rubio. (2016). “El Impacto Que Tienen Los Fondos De Empleados, En Bogotá, En El Bienestar Laboral De Sus Asociados”. Recuperado de: http://repository.lasalle.edu.co/bitstream/handle/10185/18828/81131218_2016.pdf?sequence=3&isAllowed=y	spa
sb.programa	Especialización en Gerencia e Innovación	spa
sb.sede	Sede Barranquilla	spa