Factores psicosociales que influyen en el comportamiento laboral de acuerdo con los procesos de gestión administrativa y del talento humano que presentan los empleados de la empresa Distraves S.A de Cúcuta
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_f1cf | |
| dc.contributor.advisor | Jaimes Mora, Susana | |
| dc.contributor.author | Pernía, Lizbeth Paola | |
| dc.contributor.author | Márquez Gómez, Jessica Vanessa | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-09T19:34:15Z | |
| dc.date.available | 2026-04-09T19:34:15Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.description.abstract | El proyecto de investigación se centró en identificar los factores psicosociales presentes en la empresa Distraves S.A. y analizar cómo estos influyen en el comportamiento y desempeño laboral de sus empleados. Se destacó la importancia de la gestión empresarial y del área de talento humano en la dirección y motivación del personal, resaltando que el crecimiento y éxito organizacional dependen en gran medida del compromiso, habilidades y satisfacción de los trabajadores. El estudio tuvo como objetivo general analizar los factores psicosociales a nivel organizacional que determinan el comportamiento laboral, evaluando dimensiones como la motivación, la satisfacción y la actitud del personal. Para ello, se aplicó un instrumento compuesto por 88 preguntas que permitió medir estos aspectos. Los resultados evidenciaron que los factores psicosociales influyen significativamente en el desempeño y la satisfacción laboral, así como en las relaciones interpersonales y el clima organizacional. Asimismo, se concluyó que una inadecuada gestión de estos factores puede afectar la comunicación, la productividad y el crecimiento de la empresa. | spa |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/17514 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Factores psicosociales | spa |
| dc.subject | Comportamiento laboral | spa |
| dc.subject | Motivación | spa |
| dc.subject | Satisfacción laboral | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.title | Factores psicosociales que influyen en el comportamiento laboral de acuerdo con los procesos de gestión administrativa y del talento humano que presentan los empleados de la empresa Distraves S.A de Cúcuta | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type.spa | Trabajo de grado - pregrado | |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| sb.programa | Administración de Empresas | spa |
| sb.sede | Sede Cúcuta | spa |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- PDF (91).pdf
- Tamaño:
- 21.99 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
Bloque de licencias
1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 2.93 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción: