La inteligencia emocional una opción para dirigir efectivamente el talento humano

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.authorAmaris, Virna
dc.date.accessioned2022-11-18T14:36:47Z
dc.date.available2022-11-18T14:36:47Z
dc.date.issued2002
dc.description.abstractHaciendo un paréntesis entre la situación actual de muchas empresas, encontramos que uno de los mayores obstáculos para el eficaz desempeño del talento humano dentro de estas, es la disposición negativa a ciertas actividades que les son encomendadas en un momento determinado. Algunas explicaciones ha esta circunstancia desfavorable se pueden encontrar en la teoría de las relaciones humanas. Sin embargo, esta no es suficiente para explicar porqué los trabajadores se comportan de una determinada forma y porqué algunos obtienen mejor desempeño que otros.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/11398
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Administración y Negocios.spa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAdministración de empresasspa
dc.titleLa inteligencia emocional una opción para dirigir efectivamente el talento humanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaAdministración de Empresasspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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