La inteligencia emocional una opción para dirigir efectivamente el talento humano
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Fecha
2002
Autores
Amaris, Virna
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios.
Facultad de Administración y Negocios.
Resumen
Haciendo un paréntesis entre la situación actual de muchas
empresas, encontramos que uno de los mayores obstáculos para
el eficaz desempeño del talento humano dentro de estas, es la
disposición negativa
a ciertas actividades que les son
encomendadas en un momento determinado. Algunas
explicaciones ha esta circunstancia desfavorable se pueden
encontrar en la teoría de las relaciones humanas. Sin embargo,
esta no es suficiente para explicar porqué los trabajadores se
comportan de una determinada forma y porqué algunos obtienen
mejor desempeño que otros.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas
