Motivación psicosocial y desgaste ocupacional en funcionarios de una empresa de salud de la ciudad de Cúcuta

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.advisorEscamilla Narváez, Carolina
dc.contributor.authorBautista, Lina María
dc.contributor.authorRamírez Jerez, Ana Rosa
dc.date.accessioned2020-08-14T15:37:25Z
dc.date.available2020-08-14T15:37:25Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractCon el objetivo de analizar la relación que existe entre motivación psicosocial y desgaste ocupacional las investigaciones se llevó a cabo en una entidad de salud del sector privado de la ciudad de Cúcuta especialmente en personal femenino de la (UCI), con la aplicación de los Instrumentos: MPS & EDO, a una muestra de 25 enfermeras, utilizando un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, y un alcance descriptivo- correlacional. En cuanto a los resultados, se concluye a través del análisis estadístico que No existe relación estadísticamente significativa entre las variables Desgaste Ocupacional y Motivación Psicosocial, puesto que el P valor es de 0,94 > a 0,05 razón por la cual se confirma la Hipótesis Nula.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/6272
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectMotivaciónspa
dc.subjectDesgaste ocupacionalspa
dc.subjectFactores psisocialesspa
dc.titleMotivación psicosocial y desgaste ocupacional en funcionarios de una empresa de salud de la ciudad de Cúcutaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa
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