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El liderazgo en el desarrollo y la gestión de las organizaciones

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datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.contributor.authorRivera-Porras, Diego
dc.contributor.authorRozo-Sánchez, Astrid
dc.contributor.authorGutiérrez-Suárez, Carlos
dc.contributor.authorFlórez-Garay, Alexander
dc.contributor.authorAlbornoz-Arias, Neida
dc.contributor.authorAngarita-Bautista, Wilmar
dc.contributor.authorPérez-Ramírez, Génesis
dc.contributor.authorPicón-Cuellar, María Alejandra
dc.contributor.authorÁlvarez-Aro, Naudis
dc.contributor.authorMantilla-Pabón, Yurany
dc.contributor.authorFragozo-Serrano, Paola
dc.contributor.authorMéndez-Rolón, Liliana
dc.contributor.authorCruz-Montañez, María Isabel
dc.contributor.authorRojas-Pérez, Laura Katherine
dc.contributor.authorBarrero-Briñez, Nancy
dc.contributor.authorAmaya-Mancilla, María Alexandra
dc.contributor.authorCarrillo-Sierra, Sandra-Milena
dc.contributor.authorJaimes-Báez, Carlos Alejandro
dc.contributor.authorAmaya-Mancilla, Yesid Fernando
dc.contributor.authorCáceres-Gómez, Mildred Katherine
dc.contributor.authorDurán-Duque, Angie Viviana
dc.contributor.authorRivera-Mancipe, Camila Fernanda
dc.contributor.editorArenas-Villamizar, Vivian Vanessa
dc.contributor.editorRivera-Porras, Diego
dc.contributor.editorRozo-Sánchez, Astrid
dc.contributor.editorGutiérrez-Suárez, Carlos
dc.date.accessioned2021-04-08T21:55:41Z
dc.date.available2021-04-08T21:55:41Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl liderazgo es considerado como una de las habilidades gerenciales básicas en las organizaciones del siglo XXI, aproximarse a las actitudes del colaborador a partir de sus pensamientos, emociones y comportamientos ejecutados durante la relación simbionte de liderar o ser liderado. Esto fortalece a la psicología organizacional mediante la revisión y abordaje dinámico de esta competencia, dando inicio desde el mundo laboral actual con el fin de entender el ¿Qué es el liderazgo? Desde la mirada organizacional para luego interconectarlo a la realidad del país, de manera adicional, la confianza organizacional, el síndrome burnout, la satisfacción laboral, la motivación y las relaciones interpersonales escudriñan su importancia en la contribución de entornos saludables y competitivos.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.citationRivera-Porras, D., Rozo-Sánchez, A., Gutiérrez-Suárez, C., y Arenas-Villamizar, V.V. (Ed.). (2020). El liderazgo en el desarrollo y la gestión de las organizaciones. Cúcuta, Colombia: Ediciones Universidad Simón Bolívar.spa
dc.identifier.isbn9789585316935
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/7274
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesseng
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectPsicología industrialspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectMotivación (Psicología)spa
dc.subjectCambio organizacionalspa
dc.subjectTrabajo y globalizaciónspa
dc.titleEl liderazgo en el desarrollo y la gestión de las organizacionesspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bookeng
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