Asignación de sueldos y salarios dentro de una organización

Cargando...
Miniatura

Fecha

2002

Autores

Fontalvo Lobo, Karime
Reales Reales, Leonar

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Editor

Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios

Resumen

El presente ensayo sobre Asignación de sueldos y salarios ofrece al ejecutivo de compensaciones una visión práctica de cómo crear un ambiente que estimule a las personas en sus puestos y favorezca el crecimiento de la compañía, un aspecto esencial de este ambiente es la remuneración. Su efecto es crucial ya que se deja sentir no solo en el área de los costos sino también en el de la motivación individual. La motivación a su vez, es un requisito fundamental para el desempeñó, tanto corporativo como individual. El sistema de remuneración de una compañía y su aplicación demuestran en cuanto se valora a la persona y su colaboración.

Descripción

Palabras clave

Administración de empresas, Administración de personal, Evaluación del trabajo, Motivación del empleado, Salarios, Salarios y productividad laboral

Citación

Enlace DOI

Enlace URL externo

Colecciones