Asignación de sueldos y salarios dentro de una organización
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Fecha
2002
Autores
Fontalvo Lobo, Karime
Reales Reales, Leonar
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
El presente ensayo sobre Asignación de sueldos y salarios ofrece al ejecutivo
de compensaciones una visión práctica de cómo crear un ambiente que
estimule a las personas en sus puestos y favorezca el crecimiento de la
compañía, un aspecto esencial de este ambiente es la remuneración. Su efecto
es crucial ya que se deja sentir no solo en el área de los costos sino también en
el de la motivación individual.
La motivación a su vez, es un requisito fundamental para el desempeñó, tanto
corporativo como individual. El sistema de remuneración de una compañía y
su aplicación demuestran en cuanto se valora a la persona y su colaboración.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Administración de personal, Evaluación del trabajo, Motivación del empleado, Salarios, Salarios y productividad laboral
