Habilidades distributivas como punto de partida para alcanzar el éxito empresarial
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.contributor.author | Buelvas, Yey | |
| dc.contributor.author | Barboza, Alfredo | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-17T16:51:47Z | |
| dc.date.available | 2022-11-17T16:51:47Z | |
| dc.date.issued | 2002 | |
| dc.description.abstract | La mayoría de las Organizaciones desde que se constituyen, tienen como primer objetivo sobrevivir y alcanzar niveles de rentabilidad satisfactorios, pero existen circunstancias que son en definitiva las que conllevan al éxito empresarial y determinan el verdadero potencial de estas frente a la competencia. Bajo estas premisas es concebible que la parte interna de una compañía juega un papel muy importante, pues, en esta, se determinarán las fortalezas y debilidades, que permitirán aprovechar las oportunidades y soportar las amenazas que en el mercado se presenten. A lo largo de los años, todas las empresas desarrollan áreas de competencias, conocimientos, habilidades. Como dijo Aristóteles: "LA clave del negocio es conocer algo que nadie conoce ". Bajo este concepto, es que se mueven las compañías en fa actualidad, en tener recursos y/o capacidades que nadie tenga. Contar con extraordinarios recursos y excelentes capacidades que permitan alcanzar una ventaja competitiva es la más deseada meta de la mayoría de las empresas que hacen parte del contexto de la economía global; sólo aquellas organizaciones que logren distinguir lo más posible esos recursos y esas capacidades tendrán asegurado gran parte del éxito; ¿Cómo contar en la compañía con los mejores recursos y el personal más apto? Y ¿De qué forma puedo lograr distinguir lo más posible mis recursos y mis capacidades de la competencia? Son los interrogantes que se hacen las empresas en la actualidad. Precisamente este ensayo tiene como objeto conocer y profundizar sobre un tema que tiene mucha relevancia en los actuales momentos, como lo es, las habilidades distintivas y su importancia para alcanzar el éxito empresarial, además, de señalar posibles alternativas para aquellas organizaciones que deseen contar con habilidades que los distingan de la competencia y de esta forma alcanzar una ventaja competitiva y asegurar el éxito duradero | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/11374 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios. | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Empresas exitosas | spa |
| dc.subject | Cambio organizacional | spa |
| dc.subject | Administración de empresas | spa |
| dc.title | Habilidades distributivas como punto de partida para alcanzar el éxito empresarial | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado - pregrado | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Administración de Empresas | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |
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