Habilidades distributivas como punto de partida para alcanzar el éxito empresarial
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Fecha
2002
Autores
Buelvas, Yey
Barboza, Alfredo
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios.
Facultad de Administración y Negocios.
Resumen
La mayoría de las Organizaciones desde que se constituyen, tienen como primer objetivo sobrevivir y alcanzar niveles de rentabilidad satisfactorios, pero existen circunstancias que son en definitiva las que conllevan al éxito empresarial y determinan el verdadero potencial de estas frente a la competencia.
Bajo estas premisas es concebible que la parte interna de una compañía juega
un papel muy importante, pues, en esta, se determinarán las fortalezas y
debilidades, que permitirán aprovechar las oportunidades y soportar las
amenazas que en el mercado se presenten.
A lo largo de los años, todas las empresas desarrollan áreas de competencias,
conocimientos, habilidades. Como dijo Aristóteles: "LA clave del negocio es
conocer algo que nadie conoce ". Bajo este concepto, es que se mueven las
compañías en fa actualidad, en tener recursos y/o capacidades que nadie
tenga.
Contar con extraordinarios recursos y excelentes capacidades que permitan
alcanzar una ventaja competitiva es la más deseada meta de la mayoría de las
empresas que hacen parte del contexto de la economía global; sólo aquellas
organizaciones que logren distinguir lo más posible esos recursos y esas
capacidades tendrán asegurado gran parte del éxito; ¿Cómo contar en la
compañía con los mejores recursos y el personal más apto? Y ¿De qué forma
puedo lograr distinguir lo más posible mis recursos y mis capacidades de la
competencia? Son los interrogantes que se hacen las empresas en la
actualidad.
Precisamente este ensayo tiene como objeto conocer y profundizar sobre un
tema que tiene mucha relevancia en los actuales momentos, como lo es, las
habilidades distintivas y su importancia para alcanzar el éxito empresarial,
además, de señalar posibles alternativas para aquellas organizaciones que
deseen contar con habilidades que los distingan de la competencia y de esta
forma alcanzar una ventaja competitiva y asegurar el éxito duradero
Descripción
Palabras clave
Empresas exitosas, Cambio organizacional, Administración de empresas
