Existencia de contrato laboral entre la plataforma Digital “Rappi” y el “Rappitendero”
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.contributor.advisor | Gómez Vahos, Jovany | |
| dc.contributor.author | Vargas García, Liseth | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-04T00:04:06Z | |
| dc.date.available | 2022-10-04T00:04:06Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Con la llegada de la pandemia Covid 19, las plataformas digitales como medio generador de empleo tuvieron un crecimiento notorio a nivel mundial, en Colombia muchas personas vieron en la plataforma Rappi un medio de trabajo para subsistir, siendo sometidos a trabajar sin el reconocimiento de derechos mínimos establecidos en el artículo 53 de la constitución política colombiana y los cuales son aplicables en toda relación laboral, es de resaltar que la plataforma digital Rappi, ve a los Rappitenderos como independientes y autónomos, por tal motivo los Rappitenderos no están asegurados a los aportes de seguridad social, no reciben prestaciones sociales, ni se les garantiza el ingreso de un salario mínimo, derechos propios de todo trabajador. El objetivo general de la presente investigación es analizar la existencia de una relación laboral de manera directa entre la plataforma y el domiciliario. Utilizando el paradigma interpretativo, con un enfoque cualitativo; utilizando un diseño hermenéutico; para ello, se analizaron sentencias de la Corte Suprema de justicia sala laboral y la sentencia El Juzgado Sexto Laboral de Pequeñas Causas de Bogotá, en la cual se declara vínculo laboral de un domiciliario y la plataforma digital Mercadoni, de igual manera los elementos esenciales de un contrato laboral, especialmente la subordinación. Una de las más relevantes conclusiones fue determinar que efectivamente si existe una relación laboral entre Rappi y el Rappitendero, por cuando en dicha relación, concurren los tres elementos esenciales de todo contrato laboral conforme lo requiere el artículo 23 del Código Sustantivo del trabajo. | spa |
| dc.description.abstract | With the arrival of the covid 19 pandemic, digital platforms as a means of generating employment had a notorious growth worldwide, in Colombia many people saw in the Rappi platform a means of word to survive, being subjected to work without the recognition of minimum rights established in article 53 of the Colombian constitution and which are applicable in any employment relationship, it is noteworthy that the Rappi digital platform sees Rappitenderos as independent and autonomous, for this reason Rappitenderos are not insured to social security contributions, do not receive social benefits, nor are they guaranteed the income of a minimum wage, rights of all workers. The general objective of the present research is to analyze the existence of a direct labor relationship between the platform and the domiciliary. Using the interpretative paradigm, with a qualitative approach; using a hermeneutic design; for this purpose, sentences of the supreme court of justice labor chamber and the sentence of the sixth labor court of small cases of Bogota were analyzed, in which the labor relationship between a domiciliary and the digital platform Mercadoni was declared, as well as the essential elements of a labor contract, especially subordination. One of the most relevant conclusions was to determine that there is indeed an employment relationship between Rappi and the Rappitendero, since the three essential elements of any labor contract as required by article 23 of the substantive labor code are present in such relationship. | eng |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/11154 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Plataformas digitales | spa |
| dc.subject | Relación laboral | spa |
| dc.subject | Derechos mínimos | spa |
| dc.subject | Trabajador | spa |
| dc.subject | Seguridad social | spa |
| dc.subject | Digital platforms | eng |
| dc.subject | Labor relationship | eng |
| dc.subject | Minimum rights | eng |
| dc.subject | Worker | eng |
| dc.subject | Social security | eng |
| dc.title | Existencia de contrato laboral entre la plataforma Digital “Rappi” y el “Rappitendero” | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type.spa | Otros | |
| dcterms.references | Arrieta, D. & Pizza, S. (2017). Subordinación laboral como elemento esencial de un contrato de trabajo en el ámbito constitucional. Recuperado de https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/12308/Daniela_ArrietaEcheverri_S usana_PizzaLaverde_2017.pdf?sequence=2 | spa |
| dcterms.references | Congreso de la República de Colombia. (1950). Decreto Ley 263 de 1950 por medio de la cual se expide el Código Sustantivo Del trabajo Bogotá D.C.: Congreso de la República de Colombia. Recuperado de Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad [CODIGO_SUSTANTIVO_TRABAJO] (secretariasenado.gov.co) | spa |
| dcterms.references | Congreso de la República de Colombia. (1993). Ley 100 de 1993 por medio de la cual se crea sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Recuperado de http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.html | spa |
| dcterms.references | Constitución política de Colombia (1991) recuperado de | spa |
| dcterms.references | Díaz, J. A. (2012). La primacía de la realidad frente a los contratos de prestación de servicios administrativos, avances jurisprudenciales. Recuperado de https://repositorio.cuc.edu.co/bitstream/handle/11323/1372/LA%20PRIMACIA%20DE% 20LA%20REALIDAD%20A%20LOS%20CONTRATOS%20DE%20PRESTACI%c3% 93N%20DE%20SERVICIOS%20ADMINISTRATIVOS%2c%20AVANCES%20JURIS PRUDENCIALES.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Gonzales López, C., Castaño Londoño, F. A. y Castaño Castro, P.A. El principio de la primacía de la realidad en el sector público. Recuperado de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/16514/EL%20PRINCIPIO%20 DE%20LA%20PRIMAC%c3%8cA.pdf?sequence=1&isAllowed=y https://www.constitucioncolombia.com | spa |
| dcterms.references | Judicial. (2020, 28 de septiembre). Existencia de un contrato realidad el Juzgado Sexto Municipal Laboral de Pequeñas causas de Bogotá: Jueza Ginna Leguizamón. Recuperado de https://diariolalibertad.com/sitio/2020/09/29/sentencia-reconoce-vinculo-laboralentredomiciliario-y-plataforma-digital/ | spa |
| dcterms.references | Judicial. (2021, 14 de Abril). Existencia de un contrato realidad de la Corte Suprema de Justicia: magistrada Clara Dueñas. Recuperado de https://normograma.mintic.gov.co/mintic/docs/pdf/csj_scl_sl1439_2021_2021.pdf | spa |
| dcterms.references | Ley Rider, Real Decreto ley 9 (2021). Por medio de la cual el gobierno español reconoce la existencia de una relación laboral entre plataformas digitales y los domiciliarios. Recuperado de https://www.gco.es/wp-content/uploads/2021/08/20210812-LleiRider.pdf20210812-Llei-Rider.pdf (gco.es) | spa |
| dcterms.references | Martínez, M., (2009). Ciencia y arte en la metodología cualitativa. México: Editorial Trillas. | spa |
| dcterms.references | Nieto, A. D. (2013). La subordinación en los diferentes contratos laborales. Recuperado de https://ridum.umanizales.edu.co/bitstream/handle/20.500.12746/306/La%20subordinaci% c3%b3n%20en%20los%20diferentes%20contratos%20laborales%20_jun.%2019_.pdf?se quence=1&isAllowed=y Organización Internacional del Trabajo OIT (2019) Recomendación 198, recuperado de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:55:0::NO::P55_TYPE,P55_L ANG,P55_DOCUMENT,P55_NODE:REC,es,R198,%2FDocument | spa |
| dcterms.references | Ospina, F. L. y Castaño, J. (2015). El principio de la realidad sobre la formalidad en lo que respecta a la subordinación, en los contratos de prestación de servicios en la jurisprudencia del consejo de estado. Recuperado de https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/bitstream/handle/20.500.12746/2472/Ospina_%20 Luisa_F.pdf?sequence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Pedraza, A. C. (2021). Relaciones laborales emergentes por uso de las tecnologías digitales en el marco de la legislación colombiana en el año 2021, en el estudio del caso Rappi. Recuperado de https://repository.udca.edu.co/bitstream/handle/11158/3900/PedrazaCasta%c3%b1eda.pd f?sequence=1&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Roberto Hernández & Fernández, C. (2010). Metodología de la Investigacion, quinta Edición Editorial Mc Graw Hill. | spa |
| dcterms.references | Vain, P. D. (2012). El enfoque interpretativo en investigación educativa: algunas consideraciones teórico-metodológicas. Revista de Educación, 4(4), 37-45. Recuperado de https://www.academia.edu/14195940/ | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| sb.programa | Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social | spa |
| sb.sede | Sede Cúcuta | spa |