Análisis y propuesta de mejoramiento al sistema de innovación de seis empresas Barranquilla
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Fecha
2015
Autores
Gómez Güell, Harvey
Berrio Cordovez, Wilfrido Rafael
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
En toda empresa moderna que se involucra en el desarrollo humano o gestión de personal, se considera que este factor principal de la productividad y la fuente del progreso económico. Esto se explica con el aumento de los rendimientos en productos (outputs) por unidad de insumo (inputs) a lo largo del tiempo. Además la economía global surge de la producción y competencia basadas en la información y se caracteriza por su independencia, su asimetría, su regionalización, la diversificación, su inclusividad selectiva, su segmentación exclusoria y como resultado de todos estos rasgos un universo extraordinariamente variable que tiende a disolver la geografía económica histórica. Para maniobrar en la nueva economía global caracterizada por la incursión constante de nuevos competidores que emplean nuevas tecnologías y capacidades de reducir costos, las grandes empresas tuvieron que hacerse más efectivas en lugar de más económicas.
Descripción
Palabras clave
Innovación, Productividad, Empresarios industriales, Liderazgo, Tecnología