Caracterización de las capacidades innovadoras en los escenarios laborales de los egresados del programa Comercio y Negocios Internacionales de la Universidad Simón Bolívar Barranquilla
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Fecha
2017
Autores
Caro Amarís, Natalia
Hernández Téllez, Dellys
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios
Facultad de Administración y Negocios
Resumen
La manera de representar las capacidades dinámicas surge aproximadamente en los últimos
10 años para mejorar la capacidad explicativa de la Teoría de Recursos y Capacidades a lo que se
refiere a la obtención de ventaja competitiva por parte de las organizaciones cuando se labora en
entornos cambiantes. Sin embargo, algunos aspectos son muy relevantes en la última década,
cuando aparecen las Capacidades Innovadoras en las organizaciones, ya sea en procesos o en
productos. El presente trabajo pretende sintetizar el concepto de estos términos, tratando de
identificar los factores claves en el desarrollo de la caracterización de las capacidades
innovadoras de las organizaciones y que componen el modelo teórico propuesto. Con base a una
muestra de 30 organizaciones donde nuestros egresados del programa profesional en Comercio y
negocios Internacionales han laborado o están laborando, teniendo en cuenta que son
organizaciones de diferentes sectores productivos y desarrollan de alguna manera la innovación.
The way to represent the dynamic capabilities arises approximately in the last 10 years to improve the explanatory capability of the resource-based theory and capabilities regarding to obtaining competitive advantage by the organizations when working in changing environments. However, sorne aspects are very relevant in the last decade, when Innovative Capabilities turn up in organimtions, either in processes or as a part of a product. This paper aims to synthesize the concept of these tenns, intending to identify the key factors in the characteriz.ation development of the organizations innovative capabilities that compose the proposed theoretical model. Based on a sample of 30 organizations where our graduates from the professional program in Commerce and International Business have worked or are currently working, taking into account that these organiz.ations belong to different productive sectors and somehow develop innovation.
The way to represent the dynamic capabilities arises approximately in the last 10 years to improve the explanatory capability of the resource-based theory and capabilities regarding to obtaining competitive advantage by the organizations when working in changing environments. However, sorne aspects are very relevant in the last decade, when Innovative Capabilities turn up in organimtions, either in processes or as a part of a product. This paper aims to synthesize the concept of these tenns, intending to identify the key factors in the characteriz.ation development of the organizations innovative capabilities that compose the proposed theoretical model. Based on a sample of 30 organizations where our graduates from the professional program in Commerce and International Business have worked or are currently working, taking into account that these organiz.ations belong to different productive sectors and somehow develop innovation.
Descripción
Palabras clave
Capacidades innovadoras, Competitividad, Recursos, Competencias, Capacidades dinámicas, Innovative capabilities, Competitiveness, Resources, Competencies, Dynamic capabilities