Caracterización de las capacidades innovadoras en los escenarios laborales de los egresados del programa Comercio y Negocios Internacionales de la Universidad Simón Bolívar Barranquilla

datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
dc.contributor.authorCaro Amarís, Natalia
dc.contributor.authorHernández Téllez, Dellys
dc.date.accessioned2021-05-31T14:28:49Z
dc.date.available2021-05-31T14:28:49Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractLa manera de representar las capacidades dinámicas surge aproximadamente en los últimos 10 años para mejorar la capacidad explicativa de la Teoría de Recursos y Capacidades a lo que se refiere a la obtención de ventaja competitiva por parte de las organizaciones cuando se labora en entornos cambiantes. Sin embargo, algunos aspectos son muy relevantes en la última década, cuando aparecen las Capacidades Innovadoras en las organizaciones, ya sea en procesos o en productos. El presente trabajo pretende sintetizar el concepto de estos términos, tratando de identificar los factores claves en el desarrollo de la caracterización de las capacidades innovadoras de las organizaciones y que componen el modelo teórico propuesto. Con base a una muestra de 30 organizaciones donde nuestros egresados del programa profesional en Comercio y negocios Internacionales han laborado o están laborando, teniendo en cuenta que son organizaciones de diferentes sectores productivos y desarrollan de alguna manera la innovación.spa
dc.description.abstractThe way to represent the dynamic capabilities arises approximately in the last 10 years to improve the explanatory capability of the resource-based theory and capabilities regarding to obtaining competitive advantage by the organizations when working in changing environments. However, sorne aspects are very relevant in the last decade, when Innovative Capabilities turn up in organimtions, either in processes or as a part of a product. This paper aims to synthesize the concept of these tenns, intending to identify the key factors in the characteriz.ation development of the organizations innovative capabilities that compose the proposed theoretical model. Based on a sample of 30 organizations where our graduates from the professional program in Commerce and International Business have worked or are currently working, taking into account that these organiz.ations belong to different productive sectors and somehow develop innovation.eng
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/7843
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Administración y Negociosspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCapacidades innovadorasspa
dc.subjectCompetitividadspa
dc.subjectRecursosspa
dc.subjectCompetenciasspa
dc.subjectCapacidades dinámicasspa
dc.subjectInnovative capabilitieseng
dc.subjectCompetitivenesseng
dc.subjectResourceseng
dc.subjectCompetencieseng
dc.subjectDynamic capabilitieseng
dc.titleCaracterización de las capacidades innovadoras en los escenarios laborales de los egresados del programa Comercio y Negocios Internacionales de la Universidad Simón Bolívar Barranquillaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.type.spaTrabajo de grado másterspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
sb.programaMaestría en Administración de Empresas e Innovaciónspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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