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dc.contributor.authorRamos Arrieta, Manuel Elver
dc.contributor.authorGonzalez Lara, Eramis
dc.date.accessioned2020-06-27T14:41:59Z
dc.date.available2020-06-27T14:41:59Z
dc.date.issued1988
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/6021
dc.description.abstractEl periodo de prueba es un tema importante dentro de nuestra legislación Laboral, ya que en él están las bases y fundamentos de algunos trabajadores para ser admitidos en una empresa ya sea en forma indefinida o por lo contrario ser despedido en forma unilateralmente un simple aviso con un tiempo prudente de anticipación por parte del trabajador o de forma inmediata por parte del patrono con el lleno de los requisitos que conforman el pago de sus salarios devengados durante el tiempo que estuvo laborando.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho laboralspa
dc.subjectLegislación colombianaspa
dc.titleEl período de prueba en la legislación laboralspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
datacite.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.spaTrabajo de grado - pregradospa


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