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dc.contributor.authorBotero Cortez, José Guillermo
dc.contributor.authorLopez Saurith, David Enrique
dc.date.accessioned2020-05-27T18:40:20Z
dc.date.available2020-05-27T18:40:20Z
dc.date.issued1991
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/5801
dc.description.abstractSi bien es cierto que tradicionalmente se ha presentado al patrono como persona integrante de una clase característica de un sistema económico capitalista, propietaria de los instrumentos de producción y por ende del producto clase diferente de la trabajadora y a veces antagónica de ella también es cierto que existe cierto acercamiento económico en la medida que los trabajadores se han especializado y aún han llegado a obtener mayores ingresos económicos que los tradicionalmente llamados patronos o en que inicialmente pertenecían a la clase trabajadora se han constituido en pequeñas industriales y tienden a ser patronos de otros trabajadores· o quienes consideren sus colaboradores más que su dependiente.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDerecho laboralspa
dc.subjectContrato de trabajospa
dc.titleLa sustitución patronal y su incidencia en el derecho laboralspa
dc.typeOtherspa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaDerechospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
dc.type.driverOtherspa


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