La sustitución patronal y su incidencia en el derecho laboral

dc.contributor.authorBotero Cortez, José Guillermo
dc.contributor.authorLopez Saurith, David Enrique
dc.date.accessioned2020-05-27T18:40:20Z
dc.date.available2020-05-27T18:40:20Z
dc.date.issued1991
dc.description.abstractSi bien es cierto que tradicionalmente se ha presentado al patrono como persona integrante de una clase característica de un sistema económico capitalista, propietaria de los instrumentos de producción y por ende del producto clase diferente de la trabajadora y a veces antagónica de ella también es cierto que existe cierto acercamiento económico en la medida que los trabajadores se han especializado y aún han llegado a obtener mayores ingresos económicos que los tradicionalmente llamados patronos o en que inicialmente pertenecían a la clase trabajadora se han constituido en pequeñas industriales y tienden a ser patronos de otros trabajadores· o quienes consideren sus colaboradores más que su dependiente.spa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/5801
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias Jurídicas y Socialesspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionaleng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectDerecho laboralspa
dc.subjectContrato de trabajospa
dc.titleLa sustitución patronal y su incidencia en el derecho laboralspa
dc.typeOtherspa
dc.type.driverOtherspa
oaire.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersionspa
sb.programaDerechospa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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