Sistematización de los informes finales de investigación en la línea de empresa de la unidad académica de psicología en la Corporación Educativa Mayor del Desarrollo Simón Bolívar de la ciudad de Barranquilla elaboradas desde el año de 1999 hasta el mes de agosto de 2002
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Fecha
2003
Autores
Rubio Castro, Rosmira
Toro García, Liudmila
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
Durante los últimos años la disciplina psicológica ha visto ampliada su área de aplicación en la práctica del profesional de este campo, en parte debido a la naturaleza de su objeto de estudio, es decir, a la naturaleza humana, cuya diversidad hace de su estudio una búsqueda interesante e incansable. Es por ello que se desprenden de la disciplina psicológica unas áreas de investigación sobre el comportamiento y psiquismo del hombre, a saber: psicología clínica, psicología social, psicología educativa y psicología de empresa.
Mientras las primeras han tenido un desarrollo teórico y práctico muy enriquecedor y meritorio, la última, esta es, la psicología de empresa, ha ganado espacios y adeptos en tiempos más recientes, luego de estudios pioneros realizados por Hugo Munsterberg en el sector industrial y de negocios. Como aplicación importante y aceptada en la psicología, el área correspondiente a empresa aporta importantes conocimientos científicos y técnicos que apoyan a la construcción de una perspectiva holística respecto al ser humano. En un intento por ahondar sobre dicho tema, la presente investigación analiza las conclusiones y propuestas conceptuales, metodológicas y de contenido derivadas de los informes finales con énfasis en el área de psicología de empresa, análisis realizado a la luz de tres ejes temáticos específicos de esta área de la psicología: Gestión Humana, Desarrollo Organizacional y Desarrollo Profesional. Para cumplir con el propósito planteado se trabajó en base a un marco investigativo de sistematización, cuestión reafirmada por los aspectos teóricos y metodológicos del presente informe. Entre sus aspectos teóricos fundamentales, este documento sistematizado parte del paradigma empírico - analítico como guía para la obtención del conocimiento en el área de psicología empresarial a través de fuentes objetivas de información, en este caso de tipo documental sobre los trabajos de investigación respectivos.
Descripción
Palabras clave
Psicología de empresa, Cambio organizacional, Investigaciones sistematización, Liderazgo, Psicología, Psicología aplicada, Planificación educativa