Bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en funcionarios del instituto nacional penitenciario y carcelario (inpec) en Cúcuta
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Fecha
2018
Autores
Moreno Castillo, Wilson Guillermo
Pedraza Guzmán, Mónica Danitza
Título de la revista
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales
Resumen
La presente investigación radica en primer lugar porque la gran cantidad de estudios realizados entorno a temáticas carcelarias, se concentra en los reclusos no así en los funcionarios. Los estudios realizados con funcionarios penitenciarios y con las variables mencionadas (satisfacción laboral, bienestar psicológico y felicidad), son casi inexistentes en este país. La metodología de la presente investigación cuenta con el enfoque cuantitativo ya que utiliza la recolección y el análisis de datos para contestar preguntas de investigación y probar hipótesis previamente hechas, el diseño es no experimental de corte transversal descriptivos, la población fue infinita y su muestra es no probabilística por conveniencia.
Con respecto a los resultados, se pudo evidenciar que los trabajadores del INPEC se caracterizan por ser de género masculino (94%) en edades comprendidas entre los 26 a 50
años (96%) , destacándose por tener varios años en el servicio de esta institución, como lo son cerca del 79% de la muestra quienes tienen de 6 a 20 años, también se halló que los trabajadores tienen una formación académica en su mayoría técnica o tecnológica (44%). Las tres dimensiones con mayor porcentaje de personas que integraban la muestra puntuaron el nivel de intermedio con tendencia alto, de esta forma en la dimensión de bienestar psicológico se estableció un 57%, mientras que en la de satisfacción laboral puntúo un 66% y en la dimensión de felicidad un 74%.
Por último la correlación entre el bienestar psicológico y felicidad permitió evidenciar que los trabajadores se sienten felices con las metas personales trazadas y la actividad laboral que realizan, pudiéndose mencionar que la formación académica del 70% de los trabajadores ha permitido se adapten a contextos laborales, desempeñando actividades acordes a su formación.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción en el trabajo, Beneficios económicos, Significación en la tarea, Significación en la tarea y Dominio del entorno