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dc.contributor.authorOrtiz-Campillo, Laura
dc.contributor.authorOrtiz-Ospino, Luis Eduardo
dc.contributor.authorCoronell-Cuadrado, Rubén Darío
dc.contributor.authorHamburger-Madrid, Karen
dc.contributor.authorOrozco-Acosta, Erick
dc.date.accessioned2019-06-19T22:32:42Z
dc.date.available2019-06-19T22:32:42Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.issn18564550
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/3289
dc.description.abstractObjetivos: Determinar la incidencia del clima organizacional en la productividad laboral a partir de investigaciones en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) para generar estrategias de mejora continua. Métodos: Para el desarrollo de este trabajo se utilizó un tipo de estudio correlacional. Los estudios de investigación de tipo correlacional, tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos o más conceptos, categorías o variables en un contexto particular, para el que se seleccionaron dos casos. De igual forma, se establece un diseño de investigación no experimental de tipo transversal Resultados: El proceso de investigaciones en el área de la salud, de un estudio correlacional entre los factores de clima organizacional (ambiente físico y social, estructura organizacional y personal) con los de productividad laboral (eficiencia del recurso humano, efectividad y eficacia). Conclusión: De manera general el presente artículo servirá de apoyo para identificar la suma importancia que tiene el clima organizacional y sus elementos, para lograr la máxima productividad laboral, del cual se verá reflejado en los resultados y en el cumplimiento del objetivo, más aún se podrá tomar como base para identificar y vislumbrar los elementos que intervienen en la productividad de las personas dentro de una organización.spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherSociedad Latinoamericana de Hipertensiónspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRevista Latinoamericana de Hipertensiónspa
dc.sourceVol. 14, No. 2 (2019)spa
dc.source.urihttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_lh/article/view/16350/144814482881spa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectProductividad laboralspa
dc.subjectInstitución prestadora de servicios de salud (IPS)spa
dc.subjectEstudio correlacionalspa
dc.titleIncidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacionalspa
dc.title.alternativeIncidence of organizational climate on labor productivity in institutions providing health services (IPS): a correlational studyspa
dc.typearticlespa
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