Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacional
| dc.contributor.author | Ortiz-Campillo, Laura | |
| dc.contributor.author | Ortiz-Ospino, Luis Eduardo | |
| dc.contributor.author | Coronell-Cuadrado, Rubén Darío | |
| dc.contributor.author | Hamburger-Madrid, Karen | |
| dc.contributor.author | Orozco-Acosta, Erick | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-19T22:32:42Z | |
| dc.date.available | 2019-06-19T22:32:42Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Objetivos: Determinar la incidencia del clima organizacional en la productividad laboral a partir de investigaciones en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS) para generar estrategias de mejora continua. Métodos: Para el desarrollo de este trabajo se utilizó un tipo de estudio correlacional. Los estudios de investigación de tipo correlacional, tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos o más conceptos, categorías o variables en un contexto particular, para el que se seleccionaron dos casos. De igual forma, se establece un diseño de investigación no experimental de tipo transversal Resultados: El proceso de investigaciones en el área de la salud, de un estudio correlacional entre los factores de clima organizacional (ambiente físico y social, estructura organizacional y personal) con los de productividad laboral (eficiencia del recurso humano, efectividad y eficacia). Conclusión: De manera general el presente artículo servirá de apoyo para identificar la suma importancia que tiene el clima organizacional y sus elementos, para lograr la máxima productividad laboral, del cual se verá reflejado en los resultados y en el cumplimiento del objetivo, más aún se podrá tomar como base para identificar y vislumbrar los elementos que intervienen en la productividad de las personas dentro de una organización. | spa |
| dc.identifier.issn | 18564550 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/3289 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Sociedad Latinoamericana de Hipertensión | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.source | Revista Latinoamericana de Hipertensión | spa |
| dc.source | Vol. 14, No. 2 (2019) | spa |
| dc.source.uri | http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_lh/article/view/16350/144814482881 | spa |
| dc.subject | Clima organizacional | spa |
| dc.subject | Productividad laboral | spa |
| dc.subject | Institución prestadora de servicios de salud (IPS) | spa |
| dc.subject | Estudio correlacional | spa |
| dc.title | Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacional | spa |
| dc.title.alternative | Incidence of organizational climate on labor productivity in institutions providing health services (IPS): a correlational study | spa |
| dc.type | article | spa |
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