Incidencia del clima organizacional en la productividad laboral en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS): un estudio correlacional
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Fecha
2019
Autores
Ortiz-Campillo, Laura
Ortiz-Ospino, Luis Eduardo
Coronell-Cuadrado, Rubén Darío
Hamburger-Madrid, Karen
Orozco-Acosta, Erick
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Sociedad Latinoamericana de Hipertensión
Resumen
Objetivos: Determinar la incidencia del clima organizacional
en la productividad laboral a partir de investigaciones
en instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS)
para generar estrategias de mejora continua.
Métodos: Para el desarrollo de este trabajo se utilizó un
tipo de estudio correlacional. Los estudios de investigación
de tipo correlacional, tiene como finalidad conocer la
relación o grado de asociación que exista entre dos o más
conceptos, categorías o variables en un contexto particular,
para el que se seleccionaron dos casos. De igual forma,
se establece un diseño de investigación no experimental
de tipo transversal
Resultados: El proceso de investigaciones en el área de
la salud, de un estudio correlacional entre los factores de
clima organizacional (ambiente físico y social, estructura
organizacional y personal) con los de productividad laboral
(eficiencia del recurso humano, efectividad y eficacia).
Conclusión: De manera general el presente artículo servirá
de apoyo para identificar la suma importancia que
tiene el clima organizacional y sus elementos, para lograr
la máxima productividad laboral, del cual se verá reflejado
en los resultados y en el cumplimiento del objetivo, más
aún se podrá tomar como base para identificar y vislumbrar
los elementos que intervienen en la productividad de
las personas dentro de una organización.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional, Productividad laboral, Institución prestadora de servicios de salud (IPS), Estudio correlacional