Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.rights.licenseLicencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.contributor.advisordel Villar, Mariana
dc.contributor.authorSalcedo Torres, Liz keyla
dc.date.accessioned2018-05-07T16:31:46Z
dc.date.available2018-05-07T16:31:46Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12442/2081
dc.description.abstractEdgar Eslavan en un articulo titulado “La gestión estratégica del clima laboral para competir en un mercado global”, afirma que un buen clima laboral en las organizaciones es una garantía plena de desarrollo y éxito. Un clima laboral sano anima, levanta el espíritu, preserva el sistema inmunológico, evita enfermedades físicas psicosomáticas y hace crecer a la gente en valores, conocimientos y desarrollo humano. El personal de una organización con buen clima laboral, siente orgullo de trabajar en ésta, ama su organización, garantiza el ahorro al dar buen uso y cuidado de las cosas que usa, en suma es una garantía plena para lograr los objetivos más osados.spa
dc.description.abstractEdgar Eslavan in an article entitled "The strategic management of the work climate to compete in a global market", affirms that a good working environment in organizations is a full guarantee of development and success. A healthy work environment encourages, raises the spirit, preserves the immune system, prevents psychosomatic physical diseases and makes people grow in values, knowledge and human development. The staff of an organization with a good work climate, feels proud to work in this, loves your organization, guarantees savings by giving good use and care of the things you use, in short it is a full guarantee to achieve the most daring objectives.eng
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ciencias sociales y jurídicasspa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subjectOrganizationaleng
dc.subjectBusiness climateeng
dc.subjectTeam workeng
dc.subjectHealth care companieseng
dc.subjectDoctorseng
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectEmpresariaspa
dc.subjectTrabajo en equipospa
dc.subjectEmpresas prestadoras de saludspa
dc.subjectMédicosspa
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional en el departamento comercial de la EPS Sanitas de la ciudad de Barranquillaspa
dc.typeOtherspa
dcterms.bibliographicCitationAcosta, J., Cervántes, M., Pineda-Alhucema, W., De la Torre, G., López, L. & Cárdenas, B. (2011). Policonsumo desde una perspectiva neuropsicológica. Psicogente, 14(25). 178-189.spa
dcterms.bibliographicCitationAcuña Martinez, M.A., Salcedo Torres, L.K., Teheran Suarez, M.Y. (2015). Correlación entre la memoria de trabajo y compresión de los estudiantes universitarios (Tesis de Pregrado). Universidad Simón Bolivar, Barranquilla, Colombia.spa
dcterms.bibliographicCitationAngeli, L. (2015). Reflexiones en torno a dos situaciones de conflicto vecinal y sus implicancias en patrones de interacción vinculados al género. Psicogente, 18(33), 129-140. http://doi.org/10.17081/psico.18.33.61spa
dcterms.bibliographicCitationArias, I., Cardoso, T., Aguirre, H. & Arenas, J. (2016). Características psicológicas de rendimiento deportivo en deportes de conjunto. Psico-gente, 19(35), 25-36. http://doi.org/10.17081/psico.19.35.1206spa
dcterms.bibliographicCitationCaligiore, C y Díaz T. (2003) Clima Organizacional y desempeño de los docentes en la ULA. Estudio de una caso. Revista venezolana de gerencia (RGV) año 8 Nº 24. Universidad del Zulia (LUZ) Maracaibo. Venezuela. PP. 644-656spa
dcterms.bibliographicCitationChahín-Pinzón, N. (2015). Consideraciones y reflexiones acerca de la versión colombiana de la escala Barratt de impulsividad para niños (BIS-11c). Psicogente, 18(34), 396-405. http://doi.org/10.17081/psico.18.34.514spa
dcterms.bibliographicCitationChiavenato, 1 (2000) Administración de recursos humanos. Editorial Mac Graw Hill. Méxicospa
dcterms.bibliographicCitationDubrin, Andrew. Fundamentos de comportamiento organizacional (México: Thomson editores, 2003)spa
dcterms.bibliographicCitationElvira-Valdés, M. & Pujol, L. (2015). Propiedades psicométricas y estructura factorial de la escala de aprendizaje autorregulado (EAA) en adolescentes. Psicogente, 18(33), 66-77. http://doi.org/10.17081/psico.18.33.56spa
dcterms.bibliographicCitationEnríquez, M., Fajardo, M., Garzón, F. (2015). Una revisión general a los hábitos y técnicas de estudio en el ámbito universitario. Psicogente, 18(33), 166-187. http://doi.org/10.17081/psico.18.33.64spa
dcterms.bibliographicCitationEscudero-Cabarcas, J. (2015). CEREBRO, MENTE Y LECTURA EN LA ERA DE LA INFORMACIÓN. Psicogente, 18(33), 1-2.spa
dcterms.bibliographicCitationFerrel, F., Cuan, A., Londoño, Z., Ferrel, L. (2015). Factores de riesgo y protectores del bullying escolar en estudiantes con bajo rendimiento de cinco instituciones educativas de Santa Marta, Colombia. Psicogente, 18(33), 188-205. http://doi.org/10.17081/psico.18.33.65spa
dcterms.bibliographicCitationGonzález Gutierrez, O., Cabellero Dominguez, C., Polo Martinez, I., & Pineda Alhucema, W. (2010). Efectividad del programa de farmacodependencia del centro de atención y rehabilitación integral (ESE-CARI) de la ciudad de Barranquilla/Colombia. Psicogente, 13(24), 225-240.spa
dcterms.bibliographicCitationMartínez, R., Pando, M., León, S., González, R., Aldrete, M. & López, L. (2015). Validez y confiabilidad de la escala de salud mental positiva. Psicogente, 18(33), 78-88. http://doi.org/10.17081/psico.18.33.57spa
dcterms.bibliographicCitationMilkovich, G y Bwdien, T (1994). Dirección y administración de Recursos Humanos, un enfoque de estrategia. Addison Wesley. Iberoamericana. Estados Unidos.spa
dcterms.bibliographicCitationPérez, M. (2015). Alcances de las políticas nacionales de ciencia, tecnología e innovación en el departamento del Atlántico. Psicogente, 18(34), 406-419. http://doi.org/10.17081/psico.18.34.515spa
dcterms.bibliographicCitationPérez, M.P., Vianchá, M.A., Martínez, L.C. & Salas, I.C. (2014). El maltrato familiar y su relación con la ideación suicida en adolescentes escolarizados de instituciones públicas y privadas de las ciudades de Tunja, Duitama y Sogamoso. En Psicogente, 17(31), 80-92.spa
dcterms.bibliographicCitationPineda Alhucema, W.F. (2011). La teoria de la mente en la educación desde el enfoque sociohistórico de Lev Vigotsky. Educación y Humanismo, 13(20), 222-233.spa
dcterms.bibliographicCitationPineda Alhucema, W.F., Escudero Cabarcas, J. M., & Vásquez De la Hoz, F. J. (2015). Cognición social en el trastorno por déficit de atención-hiperactividad: Lenguaje pragmático como indicador de teoria de la mente en niños/as con TDAH. En Y. Alarcon Vásquez., F. Vasquez de la Hoz., W. Pineda Alhucema., & Y. Martínes de Biaba (Eds.), Estudios actuales en psicología (pp.19-31). Barranquilla, Colombia: Ediciones Universidad Simón Bolivar.spa
dcterms.bibliographicCitationPolo, J. D., Santiago, V., Navarro, M. C. & Alí, A. (2016). Creencias irracionales, síndrome de Burnout y adicción al trabajo en las organizaciones. Psicogente, 19(35), 148-160. http://doi.org/10.17081/psico.19.35.1215spa
dcterms.bibliographicCitationPolo, J.D., Pineda Alhucema, W.F., & Romero Cárdona, M. (2008). Prácticas para la no violencia: La experiencia como fuente de aprendizaje de la cultura de la paz. Psicogente, 11(20), 200-211spa
dcterms.bibliographicCitationSalcedo, M. (2015). La cuestión de lo político en el psicoanálisis. Psicogente, 18(34), 420-432. http://doi.org/10.17081/psico.18.34.516spa
dcterms.bibliographicCitationStringer, R (2002). Organizational Climate (1ª edicion). New Jersey: Editorial: Prentice Hall.eng
dcterms.bibliographicCitationTeheran Suarez, M.Y. (2015). Diagnosticar los niveles de riesgos psicosociales en el trabajo de los funcionarios del área administrativa y comercial de la administradora de fondos de pensiones y cesantías porvenir S.A. Barranquilla (Proyecto de grado). Universidad Simón Bolivar, Barranquilla, Colombia.spa
dcterms.bibliographicCitationTrujillo, S. (2015). La moral corrige a los instintos y el amor corrige a la moral. Psicogente, 18(34), 433-437. http://doi.org/10.17081/psico.18.34.517spa
dcterms.bibliographicCitationZambrano, C., Aroca, L. & Rosero, D. (2015). Autogestión en la red de agentes comunitarios en salud mental en las instituciones educativas del municipio de San Lorenzo (Nariño). Psicogente, 18(34), 351-363. http://doi.org/10.17081/psico.18.34.510spa
sb.sedeSede Barranquillaspa
sb.programaPsicologíaspa


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem