Trabajadores del Estado
| dc.contributor.author | Avendaño Salazar, Emilio | |
| dc.contributor.author | García Monterrosa, Francisco | |
| dc.contributor.author | Solano de Lima, Alfredo | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-22T15:56:34Z | |
| dc.date.available | 2020-04-22T15:56:34Z | |
| dc.date.issued | 1994 | |
| dc.description.abstract | La privatización se presenta como la tendencia generalizada que recorre el mundo como un fantasma desde las Últimas décadas. Entre 1979 y 1991 más de países 106 pasaron al sector privado la propiedad o la gestión total o parcial de empresas o de servicios estatales. En los países industrializados, Inglaterra ha sido el país abanderado de este fenómeno, teniendo su ejemplo repercusiones en Francia, Italia, España, Portugal, igualmente en Estados Unidos. En el mundo socialista a partir de la crisis de la Unión Soviética -hoy comunidad de Estados Independientes-la privatización se insinuó tumultosa, asimismo en el tercer mundo con Chile a la cabeza, la tendencia también se ha generalizado. Esta tendencia que en nuestro medio apenas comienza a perfilarse en su verdadera dimensión, está ligada a los cambios y mutaciones producidas en los años 80 en el ámbito de las relaciones laborales y al papel asignado al sindicalismo. La privatización de las empresas estatales. ha adquirido en los Últimos años una importancia inusitada, ya que supone un replanteamiento de las funciones del Estado; de su relación con la sociedad civil, de la superioridad o eficacia de “lo privado" sobre lo “público” La tendencia privatizadora de las Empresas del Estado implica por lo general un ataque a las condiciones de trabajo de los servidores de las entidades privatizadas. Como uno de los objetivos de la privatización lo constituye la disminución de costos operativos, la venta o traspaso de Empresas o industrias gubernamentales les acarrea una revisión drástica de las condiciones jurídicas y económicas de los asalariados, implica así mismos recortes de personal y medidas que limitan la actividad sindical. Resulta, pues, de importancia conocer más de cerca el entorno de este tema, mirar sus alcances y limitaciones en relación con el mundo del trabajo y el derecho laboral. | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/5129 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Empleados | spa |
| dc.subject | Funcionarios públicos | spa |
| dc.subject | Privatización | spa |
| dc.subject | Empresas | spa |
| dc.subject | Estado | spa |
| dc.title | Trabajadores del Estado | spa |
| dc.type | Other | spa |
| dc.type.driver | Other | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/submittedVersion | spa |
| sb.programa | Derecho | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |