Determinación estrategias para la ejecución efectiva de los procedimientos de selección del talento humano desde la virtualidad en Colombia
| datacite.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_16ec | spa |
| dc.contributor.advisor | Olivero Vega, Enohemit | |
| dc.contributor.author | Mendoza Meléndez, Lila | |
| dc.contributor.author | Usuga Romero, Angélica | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-17T14:06:11Z | |
| dc.date.available | 2022-01-17T14:06:11Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Existe la necesidad de conocer estrategias para el manejo efectivo de los procedimientos de selección del talento humano desde la virtualidad en la ciudad de Barranquilla que brinden la posibilidad de elevar el desempeño de los procesos de una organización a traves del mejoramiento de su talento humano. Lo cual se logró analizando las estrategias para la ejecución efectiva de los procedimientos de selección del proceso de gestión humana desde la virtualidad por medio de la construcción de una revisión documental que permita identificar los factores clave y la problemática para la adopción de estos mediante la flexibilidad de lugar de trabajo y determinando estrategias que permitan la ejecución efectiva de los procesos de selección del proceso de gestión humana desde la virtualidad, de tal forma que se garantice el cumplimiento de los objetivos de las actividades clave del proceso. | spa |
| dc.format.mimetype | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12442/9275 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Ediciones Universidad Simón Bolívar | spa |
| dc.publisher | Facultad de Administración y Negocios | spa |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | eng |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Procesos de selección | spa |
| dc.subject | Talento humano | spa |
| dc.subject | Virtualidad | spa |
| dc.subject | Teletrabajo | spa |
| dc.subject | Trabajo en casa | spa |
| dc.title | Determinación estrategias para la ejecución efectiva de los procedimientos de selección del talento humano desde la virtualidad en Colombia | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other | spa |
| dc.type.spa | Otros | spa |
| dcterms.references | Alonso, I. (1995). Técnicas de investigación bibliográfica. Caracas: Editorial Contexto Ediciones. | spa |
| dcterms.references | Alonso, M. P. (2015). Perfil por competencias laborales y modelo de selección de personal para le cargo técnico en gestión de recursos humanos. Escuela de Psicología de la Universidad de Costa Rica , 19-37. | spa |
| dcterms.references | Arias, R. y. (2015). Las prácticas de gestión del talento humano en empresas agropecuarias del sector bananero en Colombia. Journal of Agriculture and Animal Sciences . Obtenido de http://repository.lasallista.edu.co:8080/ojs/index.php/jals/article/view/912/635 | spa |
| dcterms.references | Blanco, A. V. (2019). Modelo para la gestión del talento humano en las pymes del sector servicios de Barranquilla, Colombia. Innovar . Obtenido de https://doi.org/10.15446/innovar.v29n74.82059. | spa |
| dcterms.references | Borrero, R. (2018). Procesos de gestión del talento humano en el sector educativo gerencial de Colombia. Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de la Educación, Turismo, Ciencias Sociales y Económica, Ciencias del Agro y Mar y Ciencias Exactas y aplicadas, IV (7). Obtenido de http://portal.amelica.org/ameli/jatsRepo/105/105590017/105590017.pdf | spa |
| dcterms.references | Chiavenato, I. (2001). Administración de recursos humanos (5ta edición ed.). Bogota: McGraw Hill Interamericana. | spa |
| dcterms.references | Chiavenato, I. (2011). Administración de recursos humanos El capital humano de las organizaciones. Mexico: McGraw-Hill interamericana editores, S.A. | spa |
| dcterms.references | Decreto 457 de 2020. (22 de Marzo de 2020). Obtenido de DIARIO OFICIAL. AÑO CLV. N. 51264. . | spa |
| dcterms.references | Espinoza, J. (2013). Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. Editorial El Manual Moderno. | spa |
| dcterms.references | Gil, A. (2021). Diseñar un procedimiento de selección de personal para la empresa Zeotropic de. Obtenido de https://repository.unad.edu.co/bitstream/handle/10596/43498/zrguacanemeh.pdf?seq uence=4&isAllowed=y | spa |
| dcterms.references | Hurtado, L. (2020). Reclutamiento y procesos de selección virtual. Revista Empresarial & Laboral . Revista Empresarial & Laboral. Obtenido de https://revistaempresarial.com/gestion-humana/reclutamiento-y-procesos-de-selecci on-virtual/ | spa |
| dcterms.references | J, A. (2007). Las prácticas innovadoras de la gestión humana: una necesidad estratégica de las microempresas. Revista ciencias Estratégicas , 15-24. | spa |
| dcterms.references | Mendez, J. A. (2015). La importancia del talento humano en la consecución de los objetivos organizacionales. Obtenido de Recuperado de: http://hdl.handle.net/10654/14145 | spa |
| dcterms.references | MinTic. (s.f.). Ley 2021 de 2008. | spa |
| dcterms.references | Moreno G, e. a. (2021). Herramientas virtuales en reclutamiento y selección de personal para instituciones educativas en tiempos de covid-19. Universidad, ciencia, tecnología e innovación pilares de la investigación y el desarrollo sostenible . Obtenido de https://www.researchgate.net/publication/356188724_Herramientas_virtuales_en_re clutamiento_y_seleccion_de_personal_para_instituciones_educativas_en_tiempos_ de_covid-19 | spa |
| dcterms.references | Munch, L. (2011). Fundamento de administración. México: Editorial Trillas. | spa |
| dcterms.references | Naranjo, R. (2012). El proceso de selección y contratación del personal en. Pensamiento y Gestión No 32 , 83-114. | spa |
| dcterms.references | Paez, G. (2020). Nuevas Tendencias en Selección. Revista empresarial & laboral . Obtenido de Recuperado de: https://revistaempresarial.com/gestion-humana/contratacion/nuevas-tendencias-en-s eleccion/ | spa |
| dcterms.references | Pardo, C. y. (2014). Desarrollo del talento humano como factor clave para el desarrollo organizacional, una visión desde los líderes de gestión humana en empresas de Bogotá D. C. Suma de Negocios , 39-48. | spa |
| dcterms.references | Parra Valencia, J. D. (2016). Virtualidad: persistencias e insistencias de un nuevo viejo problema. Eidos no.25 Barranquilla . Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1692-8857201600020 0011 | spa |
| dcterms.references | Ramirez, A. L. (2020). Retos de la flexibilidad laboral para la mejora organizacional. Congreso Internacional de Innovación y Tendencias en Ingeniería (CONIITI) . | spa |
| dcterms.references | Salgado, E. (2006). Gerencia de recursos humanos. Reflexiones sobre su práctica en Colombia. Monografías de Administración , 45. | spa |
| dcterms.references | Sanchez, A. C. (2009). Teletrabajo, flexibilidad de recursos humanos y resultados de la empresa. Perspectivas em Ciencia da Informacao. | spa |
| dcterms.references | Sherman, C. &. (1992). Administración de personal. Mexico: Compañía Editorial Continental. | spa |
| dcterms.references | Tapasco-Alzate, O. G.-G. (2020). Asociación entre posturas administrativas de directivos y su disposición hacia la adopción del teletrabajo. Inf. tecnol. vol.31 no.1 La Serena Feb. 2020 . | spa |
| dcterms.references | Valenzuela, B. P. (2004). Análisis de puestos de trabajo. USON. | spa |
| dcterms.references | Valez, e. a. (2019). Tecnologías de información y teletrabajo; su estado en Colombia - Investigaciones en gestión empresarial, ambiental y competitividad. Obtenido de https://repository.usc.edu.co/handle/20.500.12421/3180 | spa |
| oaire.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| sb.programa | Especialización en Desarrollo Humano y Organizacional | spa |
| sb.sede | Sede Barranquilla | spa |