Diseño de una estructura salarial en el área de recursos humanos de la empresa Saint Gobain de Colombia S.A. - Planta Barranquilla

dc.contributor.authorRojas Monsalve, Erwin
dc.contributor.authorPereira Oliveros, Josimar
dc.contributor.authorSilguero, Juan Carlos
dc.contributor.authorLinero, Alberto
dc.date.accessioned2019-05-28T19:38:11Z
dc.date.available2019-05-28T19:38:11Z
dc.date.issued2007
dc.description.abstractEn Colombia, así como en los demás países es cada día más evidente la necesidad de contar con personas que estén capacitadas para lograr el desarrollo de las industrias de una manera eficaz y eficiente. Las personas que laboran en una organización, lo hacen en función de ciertas expectativas y resultados a través del cumplimiento de metas y objetivos de la organización. El compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibidos por ellas, en la medida en que el trabajo produce resultados esperados. De ahí el surgimiento de sistemas de recompensas capaces de aumentar el compromiso de las personas en los negocios de la organización. Las compañías desarrollan sistemas de compensaciones que producen efecto directo en la capacidad de atraer, mantener y motivar a los empleados. Por un lado incentivar las contribuciones de las personas a los objetivos y rentabilidad de la organización y por el otro lado cuidar los intereses de las compañías en este caso sus costos laborales. Por lo cual en este trabajo se estudiara el sistema de compensación actual y se implementara un nuevo diseño de estructura salarial con el fin que haya equidad en las remuneraciones.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12442/3122
dc.language.isospaspa
dc.publisherEdiciones Universidad Simón Bolívarspa
dc.publisherFacultad de Ingenieríasspa
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectEstructura salarialspa
dc.titleDiseño de una estructura salarial en el área de recursos humanos de la empresa Saint Gobain de Colombia S.A. - Planta Barranquillaspa
dc.typeOtherspa
sb.programaIngeniería Industrialspa
sb.sedeSede Barranquillaspa

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