Los conflictos laborales entre patronos y trabajadores sindicalistas en las organizaciones colombianas
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Fecha
2002
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Editor
Ediciones Universidad Simón Bolívar
Facultad de Administración y Negocios.
Facultad de Administración y Negocios.
Resumen
Los conflictos laborales entre empleados y empleadores componen una pieza
importante y necesaria en las relaciones laborales de nuestra sociedad, la cual
está constituida por dos bandos. Por un lado están los trabajadores que buscan
la defensa y mejoramiento de calidad de vida a través de las asociaciones
sindicales, por otro lado están los patronos que tienen por objetivo producir y
mantener la empresa en el mercado. Debido a lo anterior toda política o acción
tomad por la administración depende el grado de armonía que pertenezca entre
directivos y trabajadores.
Para ellos estudiosos y expertos en el tema han elaborado escritos que
sirvieron de apoyo para la elaboración del ensayo así como doctrinas tales
como la social que considera al sindicato como la concreción del derecho
natural de asociación para defender los derechos vitales de los asociados en
el marxismo el sindicato es un instrumento del partido comunista para ejercer
el poder en nombre del proletariado. y en el capitalismo rígido reconoce el
derecho de asociación por que el hombre es asocial y los contratos son del
fuero individual, entre otros.
Descripción
Palabras clave
Administración de empresas, Conflictos laborales
